Demande directe (CEACR) - adoptée 1992, publiée 79ème session CIT (1992)

Convention (n° 100) sur l'égalité de rémunération, 1951 - Saint-Marin (Ratification: 1985)

La commission note les informations détaillées fournies par le gouvernement dans son rapport et dans les documents annexés concernant la classification et la rémunération des postes dans le secteur privé. Afin d'évaluer dans quelle mesure l'application du principe de la convention a permis de réduire le différentiel de salaire entre hommes et femmes, la commission prie le gouvernement de communiquer dans son prochain rapport: i) les échelles des salaires s'appliquant au secteur public, en indiquant le pourcentage d'hommes et de femmes occupés aux différents niveaux, ii) des données statistiques relatives aux taux de salaire minima ou de base et aux gains effectifs moyens des hommes et des femmes dans l'économie, ventilées, si possible, par profession ou secteur d'emploi, ancienneté ou niveau de qualification, ainsi que des informations sur le pourcentage de femmes employées dans différentes professions ou secteurs, et iii) des informations sur toutes enquêtes ou études réalisées ou envisagées pour déterminer les raisons des inégalités de salaire, ainsi que des précisions sur toutes mesures visant à lever les obstacles à la pleine application de la convention.