Observation (CEACR) - adoptée 2017, publiée 107ème session CIT (2018)

Convention (n° 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949 - Nicaragua (Ratification: 1967)

Artículo 4 del Convenio. Promoción de la negociación colectiva. En sus comentarios anteriores, la Comisión había pedido al Gobierno que remitiera información sobre el fomento de la negociación colectiva, en todos los ámbitos a nivel nacional, incluidas las zonas francas. A este respecto, la Comisión toma nota de que el Gobierno manifiesta que: i) durante el año 2016 se han promovido prácticas de género en la negociación colectiva, específicamente a través de la firma de 57 convenios colectivos que incluyeron cláusulas para 47 609 mujeres trabajadoras; ii) en 2016 se inscribieron 73 convenios colectivos a nivel nacional que inciden en el nivel de vida de 640 536 personas; iii) con relación al régimen especial de zonas francas, el Ministerio del Trabajo ha disminuido su participación en las negociaciones de convenios colectivos dejando el diálogo directo entre las partes a través de comisiones bipartitas y sólo cuando no se logran acuerdos bipartitos es que se procede a conformar las comisiones tripartitas, y iv) el reajuste del salario mínimo de los trabajadores de ese sector se ha realizado con la participación de la Comisión Nacional Tripartita de Zonas Francas.

La Comisión toma nota con interés de las mencionadas iniciativas de fomento de la negociación colectiva y pide al Gobierno que continúe tomando medidas que profundicen la negociación colectiva en todos los ámbitos, incluidas las zonas francas. La Comisión pide al Gobierno que envíe información sobre toda evolución a este respecto, incluyendo el número de convenios colectivos firmados y vigentes en las zonas francas, así como el número de trabajadores cubiertos por los mismos. La Comisión pide asimismo al Gobierno que suministre informaciones adicionales acerca de las cláusulas de los convenios colectivos que otorgan beneficios específicos para las mujeres y que indique el número de mujeres trabajadoras cubiertas por dichos convenios colectivos.