National Legislation on Labour and Social Rights
Global database on occupational safety and health legislation
Employment protection legislation database
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En relación con observaciones que formula desde hace varios años, la Comisión toma nota con satisfacción de la adopción de la nueva Constitución, de 18 de octubre de 1989, así como de la ley núm. II, de 1989, sobre el derecho de organización, y de la ley núm. VII, de 1989, sobre el derecho de huelga, que establecen la posibilidad del pluralismo sindical y garantizan a los trabajadores el derecho de recurrir a la huelga para defender sus intereses económicos y sociales. A este respecto, la Comisión toma nota de que se han registrado varios sindicatos independientes de la estructura sindical preexistente.
La Comisión dirige directamente al Gobierno una solicitud de información sobre ciertos puntos.