Recopilación de decisiones del Comité de Libertad Sindical

Consulta con las organizaciones de trabajadores y de empleadores16

Consulta y flexibilidad laboral

1. Una contracción del sector público y/o una mayor flexibilidad laboral por ejemplo, generalizando los contratos de corta duración no constituyen en sí una violación de la libertad sindical. Sin embargo, es innegable que tales cambios tienen consecuencias importantes en el terreno social y sindical, en particular debido a la mayor precariedad en el empleo que puede derivarse de ello. Sería necesario que las organizaciones de empleadores y de trabajadores fueran consultadas sobre el alcance y las modalidades de las medidas decididas por las autoridades.