ILO-en-strap
NORMLEX
Information System on International Labour Standards
Página de entrada NORMLEX  > Ratificaciones por convenio > Ratificación del  > Paises que no han ratificado este convenio

C136 - Convenio sobre el benceno, 1971 (núm. 136)

Fecha de entrada en vigor: 27 julio 1973

orden alfabético

País
Afganistán
Albania
Angola
Antigua y Barbuda
Arabia Saudita
Argelia
Argentina
Armenia
Australia
Austria
Azerbaiyán
Bahamas
Bahrein
Bangladesh
Barbados
Belarús
Bélgica
Belice
Benin
Botswana
Brunei Darussalam
Bulgaria
Burkina Faso
Burundi
Cabo Verde
Camboya
Camerún
Canadá
Chad
China
Chipre
Comoras
Congo
Costa Rica
Dinamarca
Djibouti
Dominica
Egipto
El Salvador
Emiratos Árabes Unidos
Eritrea
Estados Unidos de América
Estonia
Eswatini
Etiopía
Federación de Rusia
Fiji
Filipinas
Gabón
Gambia
Georgia
Ghana
Granada
Guatemala
Guinea - Bissau
Guinea Ecuatorial
Haití
Honduras
Indonesia
Irán (República Islámica del)
Irlanda
Islandia
Islas Cook
Islas Marshall
Islas Salomón
Jamaica
Japón
Jordania
Kazajstán
Kenya
Kirguistán
Kiribati
Lesotho
Letonia
Liberia
Libia
Lituania
Madagascar
Malasia
Malawi
Maldivas
Malí
Mauricio
Mauritania
México
Mongolia
Mozambique
Myanmar
Namibia
Nepal
Níger
Nigeria
Noruega
Nueva Zelandia
Omán
Países Bajos
Pakistán
Palau
Panamá
Papua Nueva Guinea
Paraguay
Perú
Polonia
Portugal
Qatar
Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte
República Centroafricana
República de Corea
República de Moldova
República Democrática del Congo
República Democrática Popular Lao
República Dominicana
República Unida de Tanzanía
Rwanda
Saint Kitts y Nevis
Samoa
San Marino
San Vicente y las Granadinas
Santa Lucía
Santo Tomé y Príncipe
Senegal
Seychelles
Sierra Leona
Singapur
Somalia
Sri Lanka
Sudáfrica
Sudán
Sudán del Sur
Suecia
Suriname
Tailandia
Tayikistán
Timor-Leste
Togo
Tonga
Trinidad y Tabago
Túnez
Türkiye
Turkmenistán
Tuvalu
Ucrania
Uganda
Uzbekistán
Vanuatu
Venezuela (República Bolivariana de)
Viet Nam
Yemen
Zimbabwe
© Copyright and permissions 1996-2024 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer