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Casos sobre Libertad Sindical

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  1. Caso núm. 2412 (Nepal) - Fecha de presentación de la queja:: 15-MAR-05La Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL) y la Organización de Trabajadores del Gobierno de Nepal (NEGEO) Los querellantes alegan que, tras el golpe de estado real que tuvo lugar en Nepal en febrero de 2005, se suprimieron todas las libertades públicas por el estado de excepción, se suspendieron todos los derechos sindicales y se prohibieron las reuniones de más de cinco personas, lo que ha creado un clima de temor que ha obligado a muchos miembros, activistas y dirigentes del movimiento sindical de Nepal a exiliarse por miedo a ser arrestados. Los querellantes también alegan la detención de varios dirigentes sindicales, registros de oficinas sindicales sin orden judicial y casos de acoso e intimidación por parte del Ministro de Educación contra los sindicatos de enseñantes, a saber la Asociación Nacional de Profesores de Nepal (NNTA) y la Asociación de Profesores de Nepal (NTA). Por último, se alega la disolución de todos los sindicatos del sector público y la prohibición de las actividades de la NEGEO a raíz de la enmienda de la Ley de la Administración Pública
  2. Informe en el que el Comité pide que se le mantenga informado de la evolución de la situación - Informe núm. 340, Marzo 2006 ( 1113 - 1142 )
    		3.
  3. Caso núm. 2340 (Nepal) - Fecha de presentación de la queja:: 28-ABR-04La Federación General de Sindicatos Nepaleses (GEFONT), el Congreso de Sindicatos de Nepal (NTUC), la Confederación Democrática de Sindicatos de Nepal (DECONT) y la Federación Internacional de Trabajadores del Textil, Vestuario y Cuero (FITTVC) Las organizaciones querellantes alegan la violación de sus derechos sindicales en virtud de la reciente comunicación de una larga lista de servicios esenciales y la injerencia del Gobierno en manifestaciones pacíficas de los trabajadores, lo cual culminó con el arresto de numerosos dirigentes y afiliados sindicales
  4. Seguimiento dado a las recomendaciones del Comité y del Consejo de Administración - Informe núm. 340, Marzo 2006 ( 139 - 144 )
    		5.
  5. Informe en el que el Comité pide que se le mantenga informado de la evolución de la situación - Informe núm. 336, Marzo 2005 ( 631 - 654 )
    		6.
  6. Caso núm. 2120 (Nepal) - Fecha de presentación de la queja:: 19-MAR-01El Congreso Pannepalí de Sindicatos (ANTUC), el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Hotelería de Nepal (NIHWU), el Sindicato de Trabajadores de la Hotelería y el Turismo de Nepal (NT&HWU) y la Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación, Agrícolas, Hoteles, Restaurantes, Tabaco y Afines (UITA) Violaciones del derecho de huelga en el sector de la Hotelería
  7. Informe en el que el Comité pide que se le mantenga informado de la evolución de la situación - Informe núm. 328, Junio 2002 ( 530 - 541 )
    		8.
  8. Caso núm. 1337 (Nepal) - Fecha de presentación de la queja:: 21-MAY-85LA CONFEDERACION MUNDIAL DE ORGANIZACIONES DE PROFESIONALES DE LA ENSENANZA (CMOPE)
  9. Informe en el que el Comité pide que se le mantenga informado de la evolución de la situación - Informe núm. 278, Junio 1991 ( 114 - 127 )
    		10.
  10. Informe provisional - Informe núm. 268, Noviembre 1989 ( 336 - 357 )
    		11.
  11. Informe provisional - Informe núm. 259, Noviembre 1988 ( 427 - 475 )
    		12.
  12. Informe provisional - Informe núm. 256, Junio 1988 ( 282 - 309 )
    		13.
  13. Informe provisional - Informe núm. 253, Noviembre 1987 ( 302 - 327 )
    		14.
  14. Informe provisional - Informe núm. 251, Junio 1987 ( 373 - 398 )
    		15.
  15. Informe provisional - Informe núm. 244, Junio 1986 ( 337 - 356 )
    		16.
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