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Casos sobre Libertad Sindical

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  1. Caso núm. 3439 (República de Corea) - Fecha de presentación de la queja:: 19-DIC-22Confederación Coreana de Sindicatos de los Servicios Públicos y del Transporte (KPTU), Confederación Coreana de Sindicatos (KCTU), Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (FIT), Internacional de Servicios Públicos (ISP) y Confederación Sindical Internacional (CSI)las organizaciones querellantes alegan que el Gobierno no reconoce la personería gremial de la división sectorial TruckSol del KPTU y ha vulnerado la libertad sindical de sus miembros al dictar órdenes de reanudación del trabajo a los camioneros en huelga y utilizar vehículos y personal militar para la realización de actividades
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  2. Informe en el que el Comité pide que se le mantenga informado de la evolución de la situación - Informe núm. 405, Marzo 2024 ( 510 - 565 )
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  3. Caso núm. 3433 (República de Corea) - Fecha de presentación de la queja:: 20-JUL-22Federación de Organizaciones Sindicales Coreanas (FKTU), Federación de Sindicatos de la Industria Pública de Corea (FKPIU), Unión de la Industria Financiera de Corea (FKIU) y Federación de Sindicatos Públicos de Corea (FKPU) y Federación de Sindicatos Públicos de Corea (FKPU)las organizaciones querellantes alegan que la revisión unilateral por el Gobierno de las «directrices para la innovación de las instituciones públicas» y el «Manual de evaluación de la gestión de las instituciones públicas» restringió indebidamente la negociación libre y voluntaria de las prestaciones de asistencia social en las instituciones públicas
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  4. Informe en el que el Comité pide que se le mantenga informado de la evolución de la situación - Informe núm. 404, Octubre 2023 ( 585 - 609 )
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  5. Caso núm. 3430 (República de Corea) - Fecha de presentación de la queja:: 15-JUN-22Confederación Coreana de Sindicatos de los Servicios Públicos y del Transporte (KPTU), Confederación Coreana de Sindicatos (KCTU) y Internacional de Servicios Públicos (ISP)las organizaciones querellantes alegan que el Gobierno utiliza directrices presupuestarias y de gestión e innovación, así como evaluaciones del desempeño de la gestión, para presionar a las instituciones públicas y a sus sindicatos a fin de que accedan a cambios desfavorables en las condiciones de trabajo de los trabajadores, en particular en relación con los salarios, lo que contraviene el principio de la negociación colectiva libre
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  6. Informe en el que el Comité pide que se le mantenga informado de la evolución de la situación - Informe núm. 403, Junio 2023 ( 438 - 495 )
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