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Casos sobre Libertad Sindical

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  1. Caso núm. 3119 (Filipinas) - Fecha de presentación de la queja:: 26-MAR-15Central Sindical Kilusang Mayo Uno (KMU) la organización querellante alega actos de acoso, intimidación y amenaza cometidos contra dirigentes y afiliados sindicales por las fuerzas armadas, en colusión con empresas privadas.
    		2.
  2. Informe en el que el Comité pide que se le mantenga informado de la evolución de la situación - Informe núm. 391, Octubre 2019 ( 507 - 522 )
    		3.
  3. Informe provisional - Informe núm. 387, Octubre 2018 ( 611 - 628 )
    		4.
  4. Informe provisional - Informe núm. 383, Octubre 2017 ( 519 - 537 )
    		5.
  5. Informe provisional - Informe núm. 378, Junio 2016 ( 648 - 673 )
    		6.
  6. Caso núm. 2745 (Filipinas) - Fecha de presentación de la queja:: 30-SEP-09Central Sindical Kilusang Mayo Uno (KMU)La organización querellante alega la aplicación de una política no oficial tendiente a impedir la creación de sindicatos y el ejercicio del derecho de huelga por parte de la autoridad de las zonas francas industriales de Filipinas (PEZA), en connivencia con los organismos del gobierno local y nacional. Entre los elementos que conforman esta política antisindical cabe citar, los siguientes: el despido ilegal de sindicalistas, la aplicación de procedimientos restrictivos en materia de inscripción de sindicatos, el cierre de empresas con el fin de impedir la creación de sindicatos y obstaculizar la realización de las negociaciones colectivas,
    		7.
  7. Seguimiento dado a las recomendaciones del Comité y del Consejo de Administración - Informe núm. 391, Octubre 2019 ( 40 - 62 )
    		8.
  8. Informe en el que el Comité pide que se le mantenga informado de la evolución de la situación - Informe núm. 370, Octubre 2013 ( 643 - 684 )
    		9.
  9. Informe provisional - Informe núm. 364, Junio 2012 ( 971 - 1008 )
    		10.
  10. Informe provisional - Informe núm. 360, Junio 2011 ( 1030 - 1082 )
    		11.
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