Convenio sobre la inspección del trabajo, 1947 (núm. 81) - Belarús (Ratificación : 1995)

Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 2023, Publicación: 112ª reunión CIT (2024)

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Observación (CEACR) - Adopción: 2023, Publicación: 112ª reunión CIT (2024)

Comentario anterior

Artículos 6, 12, 13 y 16 del Convenio. Limitaciones y restricciones a las facultades de los inspectores del trabajo. La Comisión toma nota de que, según el Decreto Presidencial de la República de Belarús núm. 376, de 2017, sobre medidas para mejorar las actividades del sistema de control (supervisión), que entró en vigor el 1.º de enero de 2018, se han previsto una serie de limitaciones a las facultades de los inspectores del trabajo y a la realización de inspecciones del trabajo en relación con: i) la libre iniciativa de los inspectores del trabajo (artículos 1.1.9 y 1.1.11); ii) la frecuencia de las inspecciones del trabajo (artículos 1.1.7 y 1.1.10); iii) el alcance de las inspecciones, en particular en términos de las cuestiones que pueden examinarse durante las inspecciones (artículo 1.1.9 y 1.1.11), y iv) la facultad de los inspectores del trabajo de emitir órdenes de suspensión en caso de amenaza para la vida y la salud (artículo 1.1.6). La Comisión recuerda que el artículo 12 del Convenio prevé que los inspectores del trabajo estarán autorizados para entrar libremente en todo establecimiento sujeto a inspección y para proceder a cualquier prueba, investigación o examen que consideren necesario para cerciorarse de que las disposiciones legales se observan estrictamente, mientras que el artículo 16 prevé que los establecimientos se deberán inspeccionar con la frecuencia que sea necesaria para garantizar la efectiva aplicación de las disposiciones legales pertinentes. Además, el artículo 13 faculta a los inspectores del trabajo para que adopten medidas de aplicación inmediata, en caso de peligro inminente para la salud o seguridad de los trabajadores.

La Comisión toma nota asimismo de que los inspectores del trabajo se enfrentan a una responsabilidad disciplinaria, incluido el despido y multas, por efectuar inspecciones sin motivos justificados, por exceder el tiempo límite para la realización de inspecciones, por solicitar la producción de documentos si no están relacionados con las cuestiones especificadas en la orden de inspección, y por tomar muestras para la investigación en cantidades que superen los límites establecidos (artículo 1.2). La Comisión recuerda que, de acuerdo con el artículo 6, el personal de inspección deberá estar compuesto de funcionarios públicos que sean independientes de influencias exteriores indebidas. La Comisión observa que, en cuanto funcionarios públicos, los inspectores del trabajo solo pueden ser cesados por falta profesional grave definida de forma lo suficientemente precisa para evitar interpretaciones arbitrarias o abusivas (Estudio General de 2006, Inspección del trabajo, párrafo 203). La Comisión pide al Gobierno que indique si el Decreto Presidencial núm. 376 de 2017 sigue vigente y, en ese caso, que adopte rápidamente medidas para poner su legislación nacional en plena conformidad con el Convenio.

La Comisión plantea otras cuestiones en una solicitud dirigida directamente al Gobierno.

Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 2016, Publicación: 106ª reunión CIT (2017)

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Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 2013, Publicación: 103ª reunión CIT (2014)

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Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 2011, Publicación: 101ª reunión CIT (2012)

No disponible en español.

Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 2009, Publicación: 99ª reunión CIT (2010)

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Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 2007, Publicación: 97ª reunión CIT (2008)

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Observación (CEACR) - Adopción: 2007, Publicación: 97ª reunión CIT (2008)

Artículos 6 y 11 del Convenio. Condiciones de servicio de los inspectores y medios de acción de la inspección del trabajo. En relación con sus comentarios anteriores sobre la necesidad de garantizar condiciones de salario y de trabajo atractivas para contratar y mantener en la profesión a un personal que posea las competencias y la independencia indispensables para el ejercicio de sus funciones, la Comisión toma nota con satisfacción que según la memoria del Gobierno recibida en octubre de 2006, el salario de los inspectores del trabajo ha aumentado en un 21 por ciento en 2005, que se han asimismo revalorizado algunas de las prestaciones vinculadas con las condiciones de servicio y con la antigüedad, y que se han otorgado a los inspectores del trabajo primas destinadas al perfeccionamiento de sus conocimientos. Además, la Comisión toma nota con interés de que se ha aumentado en 2006 la cuantía de las sumas destinadas a las misiones de los inspectores y a los viajes de inspección, y de que importantes recursos financieros han sido destinados a la mejora de los medios materiales y técnicos de la inspección del trabajo, especialmente a la renovación del parque automotor y a la compra de material informático. Espera que el Gobierno pueda seguir adoptando medidas dirigidas a mejorar las condiciones de servicio y de trabajo de los inspectores, habida cuenta de las demás prioridades nacionales y en función de los recursos disponibles, y que mantenga informada a la Oficina.

La Comisión dirige directamente al Gobierno una solicitud sobre otro punto.

Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 2005, Publicación: 95ª reunión CIT (2006)

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Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 2002, Publicación: 91ª reunión CIT (2003)

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Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 1998, Publicación: 87ª reunión CIT (1999)

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