Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 2012, Publicación: 102ª reunión CIT (2013)

Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100) - Costa Rica (Ratificación : 1960)

Brecha de remuneración. La Comisión pide al Gobierno que envíe información estadística desagregada por sexo relativa a la remuneración percibida por hombres y mujeres en el sector público y en el privado.

Control de la aplicación. La Comisión toma nota de que el Gobierno señala que el Sistema Electrónico de Casos (SILAC) de la Dirección Nacional de la Inspección del Trabajo se está aplicando y se ha capacitado a los inspectores para su utilización. El Gobierno indica, sin embargo, que el mismo no registra información desagregada sobre los tipos de discriminación y reconoce que el sistema debe ser mejorado en este aspecto. La Comisión pide al Gobierno que continúe proporcionando información sobre la implementación del Sistema Electrónico de Casos (SILAC) y espera que el mismo permitirá en el futuro tener información estadística sobre el número de denuncias sobre discriminación en el empleo y la ocupación y en particular, la discriminación por motivos de género. La Comisión pide asimismo al Gobierno que informe sobre las acciones desarrolladas por los inspectores del trabajo con miras al pleno cumplimiento del principio del Convenio. Sírvase también indicar las medidas de sensibilización sobre el principio de igual remuneración para hombres y mujeres por un trabajo de igual valor llevadas a cabo.