ILO-en-strap
NORMLEX
Information System on International Labour Standards

Observación (CEACR) - Adopción: 2000, Publicación: 89ª reunión CIT (2001)

Convenio sobre la inspección del trabajo (agricultura), 1969 (núm. 129) - Dinamarca (Ratificación : 1972)

Otros comentarios sobre C129

Observación
  1. 2009
  2. 2006
  3. 2000

Visualizar en: Inglés - EspañolVisualizar todo

La commission prend note du rapport détaillé du gouvernement sur l’application de la convention ainsi que de l’abondante documentation communiquée en annexe. Elle note en particulier avec intérêt les informations fournies en relation avec l’observation générale de 1999 sous cette convention et sous la convention no81 concernant le rôle hautement positif que pourrait jouer l’inspection du travail dans la lutte contre l’exploitation abusive du travail des enfants. La commission relève à cet égard que les mesures prises par le gouvernement pour protéger la sécurité et la santé des enfants dans le secteur des activités agricoles couvrent les jeunes travailleurs mais également les enfants vivant sur les exploitations agricoles et amenés, de fait, àêtre confrontés aux risques inhérents aux conditions spécifiques de vie prédominant dans le secteur. La commission note également avec un intérêt particulier la participation active des partenaires sociaux en tant qu’informateurs auprès des autorités d’inspection sur l’identification de tels risques. Notant que le ministère du Travail a lancé un programme dénommé«Un environnement de travail propre pour 2005» axé notamment sur le combat pour la sécurité des enfants et des jeunes, la commission prie le gouvernement de fournir des informations sur le déroulement de la mise en œuvre de ce programme et sur son impact dans la lutte contre l’exploitation abusive du travail des enfants dans le secteur agricole.

La commission adresse directement au gouvernement une demande sur certains points liés à l’application de la convention.

© Copyright and permissions 1996-2024 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer