Direct Request (CEACR) - adopted 2019, published 109th ILC session (2021)

Uruguay

Weekly Rest (Industry) Convention, 1921 (No. 14) (Ratification: 1933)
Weekly Rest (Commerce and Offices) Convention, 1957 (No. 106) (Ratification: 1973)

Afin de fournir une vue d’ensemble des questions relatives à l’application des conventions en matière de temps de travail, la commission estime qu’il convient d’examiner la convention no 14 (repos hebdomadaire dans l’industrie) et la convention no 106 (repos hebdomadaire dans le commerce et les bureaux), dans un même commentaire.

Article 5 de la convention no 14, et article 7, paragraphe 2, et article 8, paragraphe 3, de la convention no 106. Repos compensatoire. Dans ses commentaires antérieurs, la commission avait noté que, en vertu de l’article 8 de la loi no 7318, le travailleur employé exceptionnellement le jour de son repos hebdomadaire a droit, au choix, à un congé compensatoire ou à une indemnisation en espèces équivalente au double de son salaire. La commission note que, dans son rapport, le gouvernement ne communique aucune information sur l’application de cette disposition dans la pratique. La commission rappelle l’importance d’accorder aux travailleurs qui sont privés de leur repos hebdomadaire une période de repos en compensation dans tous les cas, sans considération de toute compensation pécuniaire éventuelle (voir étude d’ensemble de 2018 sur les instruments relatifs au temps de travail, paragr. 252). La commission demande au gouvernement de prendre les mesures nécessaires, législatives ou autres, pour garantir un repos compensatoire aux travailleurs employés le jour de leur repos hebdomadaire, et de communiquer des informations à cet égard.