ILO-en-strap
NORMLEX
Information System on International Labour Standards
NORMLEX Home > Country profiles >  > Comments

Direct Request (CEACR) - adopted 2017, published 107th ILC session (2018)

Tripartite Consultation (International Labour Standards) Convention, 1976 (No. 144) - Philippines (Ratification: 1991)

Other comments on C144

Observation
  1. 2010
  2. 2009

Display in: English - SpanishView all

Article 5, paragraphe 1, de la convention. Consultations tripartites efficaces. Le gouvernement indique que le dialogue social se concrétise au sein du Conseil national tripartite pour la paix sociale (NTIPC), qui est le principal organe consultatif du ministère de l’Emploi et du Travail. Le NTIPC est essentiellement chargé d’examiner et de publier des rapports traitant de la législation du travail et de l’emploi, des propositions de loi et de la ratification ou de la dénonciation des conventions de l’OIT, et de suivre les questions en rapport avec l’OIT. Le gouvernement ajoute que des conseils tripartites pour la paix sociale (TIPC) ont constitué des conseils tripartites de l’industrie aux échelons régional, provincial, municipal et à celui de l’industrie. La commission prend note de l’indication donnée par le gouvernement selon laquelle le ministère de l’Emploi et du Travail remanie actuellement et développe les TIPC de manière à ce qu’ils représentent l’ensemble des intervenants travailleurs et employeurs, avec notamment des représentants de l’économie informelle, des services publics, des travailleurs migrants, des femmes et des jeunes. La commission note avec intérêt que le gouvernement indique que la ratification de la convention (no 151) sur les relations de travail dans la fonction publique, 1978, enregistrée le 10 octobre 2017, est le résultat de consultations d’envergure auprès des mandants tripartites. La commission prie le gouvernement de continuer à fournir des informations sur la teneur et le résultat des consultations qui ont eu lieu sur chacune des matières faisant l’objet des normes internationales du travail couvertes par la convention.
© Copyright and permissions 1996-2024 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer