ILO-en-strap
NORMLEX
Information System on International Labour Standards
NORMLEX Home > Country profiles >  > Comments

Observation (CEACR) - adopted 2011, published 101st ILC session (2012)

Occupational Health Services Convention, 1985 (No. 161) - Croatia (Ratification: 1991)

Other comments on C161

Observation
  1. 2023
  2. 2022
  3. 2018
  4. 2015
  5. 2011

Display in: English - SpanishView all

Articles 1 et 3 de la convention. Politique nationale et plans axés sur l’institution progressive des services de santé au travail. La commission prend note avec satisfaction de l’adoption du Programme national sur la sécurité et la santé au travail (2009-2013), qui définit la politique en matière de sécurité et de santé au travail et, notamment, celle qui concerne les services de santé au travail. Elle note que le Programme national définit les objectifs stratégiques suivants: concevoir et mettre en œuvre les instruments de la protection de la santé des travailleurs; assurer la protection et la promotion de la santé sur le lieu de travail; améliorer l’efficacité des services de santé au travail et l’accès à ces services; assurer le suivi de la santé des travailleurs. La commission prend également note de la création, en application de ce programme et de la législation pertinente, de l’Institut croate de sécurité au travail et d’assurance maladie et de l’Institut croate de protection de la santé et de la sécurité au travail, organismes qui ont commencé à fonctionner le 1er janvier 2009. La commission prie le gouvernement de continuer de fournir des informations sur la mise en œuvre progressive du Programme national susmentionné et du développement des services de santé pour les travailleurs de tous les secteurs de l’économie et de fournir des informations plus détaillées sur les résultats de la prochaine révision périodique de la politique nationale, prévue en 2013.
La commission soulève par ailleurs un autre point dans une demande qu’elle adresse directement au gouvernement.
© Copyright and permissions 1996-2024 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer