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Hongrie - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

Governmental regulation 324/2018 to set regulatory minimum wage and quaranteed minimum wage for the year 2019 (A Kormány 324/2018. (XII. 30.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum 2019. évi megállapításáról) -

Adoption: 2018-12-30 | Date d'entrée en vigueur: 2019-01-01 | HUN-2018-R-109331

The Regulation sets minimum wage for full-time work:
-HUF 149,000 HUF monthly wage, 34,260 HUF weekly wage, 6860 HUF daily rate, 857 HUF hourly rate
-for positions requiring at least secondary education or secondary vocational training: 195,000 HUF monthly wage, 44,830 HUF weekly wages, 8970 HUF daily wage, and 1121 HUF hourly rate.
Performance based wages should also incorporate above values.

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Regulation of the Minister of Defence no 8/2018 on certain emoluments of foreign service employees (A honvédelmi miniszter 8/2018. (VI. 22.) HM rendelete a külföldi szolgálatot teljesítők egyes járandóságairól) -

Adoption: 2018-06-22 | Date d'entrée en vigueur: 2018-07-01 | HUN-2018-R-108320

Chapter I. General provisions
Chapter II. Rules applicable for NATO member states employees fulfilling external servives
Chapter III. Specific rules concerning officials of International Organizations
Chapter IV. Specific rules concerning officials of Orgajization for Protection of animals
Chapter V. Rules applicable to ilitary officers
Chapter VI. rues applicable to foreign services offcials
Chapter VII. Rues applicable to members in training abroad
Chapter VIII. Specific rules for voluntary reserve cathegory
Chapter IX. Special rules for aircraft officers
Chapter X. Specific rules applicable to personnel
Chapter XI. Specific rules applicable for government service personnel
Chapter XII. Specific rules applicabe for employees not defence force members
Chapter XIII. Specific rules for the staff of the Military National Security Service
Chapter XIV. Final provisions

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Government Decree 430/2016 (XII. 29.) Korm. on the Mandatory Minimum Wage and on the Guaranteed Wage Minimum. (A Kormány 430/2016. (XII. 15.) Korm. rendelete a kötelezo legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról) -

Adoption: 2016-12-15 | Date d'entrée en vigueur: 2017-01-01 | HUN-2016-R-105129

The Regulation set up minimum wage for part and full time work, paid on a basis of monthly, weekly or hourly rates. Regulation differentiates also the level of minimum salary on the basis of education. Provisions a) are effective first of January 2017 and b) 01 January 2018.

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The Government Regulation 454/2015. (XII. 29.) fixing the minimum wage (the minimum wage) and the guaranteed minimum wage (A Kormány 454/2015. (XII. 29.) Korm. rendelete a kötelezu legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról) -

Adoption: 2015-12-29 | Date d'entrée en vigueur: 2016-01-01 | HUN-2015-R-102847

Decree establishes an obligatory minimum wage and a guaranteed minimum wage. Effective January 2016 the scope of the decree covers all employers and employees.
1) the obligatory minimum wage:
- monthly HUF 111 000;
- weekly HUF 25 550;
- daily HUF 5110;
- hourly HUF 639.
2) the guaranteed minimum wage:
- monthly HUF 129 000;
- weekly HUF 29 690;
- daily HUF 5940;
- hourly HUF 742.

Repeals the Governmental Decree on the obligatory minimum wage and guaranteed minimum wage (Text No. 390/2012 (XII. 20))

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Government Regulation 347/2014. (XII. 29.) establishing the minimum wage and the guaranteed minimum wage. (A Kormány 347/2014. (XII. 29.) Korm. rendelete a kötelezo legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról ) -

Adoption: 2014-12-29 | Date d'entrée en vigueur: 2015-01-01 | HUN-2014-R-99544

Regulation sets the minimum remuneration for work performed, has his binding power to every employee and employer. Numerical values has been given. Relpeals also previous Regulation 483/2013 on minimum wage.

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Governmental Decree on the obligatory minimum wage and guaranteed minimum wage (Text No. 390/2012 (XII. 20)) (A kötelezõ legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról) -

Adoption: 2012-12-20 | Date d'entrée en vigueur: 2013-01-01 | HUN-2012-R-96446

Decree establishes an obligatory minimum wage and a guaranteed minimum wage. Effective January 2013 the scope of the decree covers all employers and employees.
1) the obligatory minimum wage:
- monthly HUF 98,000;
- weekly HUF 22,560;
- daily HUF 4,500;
- hourly HUF 564.
2) the guaranteed minimum wage:
- monthly HUF 114,000;
- weekly HUF 26,250;
- daily HUF 5,250;
- hourly HUF 656.

Repeals the Governmental Decree on the obligatory minimum wage and guaranteed minimum wage (Text No. 298/2011 (XII.22))

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Government Decree No. 179/2000 amending Government Decree No. 162/2000 on extraordinary benefits for employees in social services.

Adoption: 2000-10-31 | Date d'entrée en vigueur: 2000-11-03 | HUN-2000-R-58096

Amends Government decree No. 162/2000 on extraordinary benefits for employees in social services on the basis of s. 38 of Act No. 38/1992. Decrees the amount of extraordinary benefits for employees in social services.

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Ordonnance 6/1995 du 31 janvier 1995 du gouvernement relative à la fixation d'un salaire minimum obligatoire.

Adoption: 1995-01-31 | Date d'entrée en vigueur: 1995-02-01 | HUN-1995-R-39485

Est applicable à tous les employeurs et à tous les salariés. Le salaire minimum d'un travailleur à plein temps est fixé à 12.200 HUF par mois pour les travailleurs payés au mois. Les travailleurs rémunérés à l'heure doivent percevoir un minimum de 71 HUF par heure. Quant aux travailleurs rémunérés à la pièce, ils perçoivent 12.000 HUF s'ils accomplissent 100 pour cent du travail prévu durant les heures de travail fixées.

Hongrie - Salaires - Loi

Loi n°66 de 1994 sur le Fonds garantissant les salaires.

Adoption: 1994-10-11 | Date d'entrée en vigueur: 1994-10-26 | HUN-1994-L-39481

Crée un fonds d'Etat, géré par le Centre national du travail (OMK), qui est chargé de payer les salaires (ne dépassant pas le quadruple du salaire minimum) dus aux employés des entreprises en cours de liquidation judiciaire. Seules les entreprises qui avaient commencé leur activité au moins un an avant le début de la procédure de la liquidation judiciaire sont couvertes. Toutes les entreprises doivent contribuer mensuellement au fonds à raison de 0,3 pour cent des salaires bruts perçus par leurs employés. Le fonds a l'obligation de satisfaire les demandes justifiées qui lui ont été adressées par les entreprises en liquidation, dans les limites de ses capacités financières. L'Etat n'assume aucune responsabilité à l'égard des créances que le fonds ne peut couvrir. Les intérêts sur les arriéres de salaire ne sont pas à la charge du fonds. Les entreprises en liquidation doivent rembourser au fonds les sommes versées dans certaines conditions.

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Act No. 44 of 1992 on the Employee Share Ownership Programme (ESOP).

Adoption: 1992-06-09 | Date d'entrée en vigueur: 1992-07-14 | HUN-1992-L-47142

Such a programm can be implemented at the enterprise level, if 25 percent of the employees employed for at least 6 months and working at least part-time so decide. An organization shall be set up at the level of the undertaking to monitor the programm. The organization shall be registered. Does not apply to financial and insurance companies.

Hongrie - Salaires - Loi

Loi no 49/1991 relative aux procédures régissant les faillites et la liquidation.

Adoption: 1991-09-24 | Date d'entrée en vigueur: 1992-01-01 | HUN-1991-L-31331

Précise la priorité accordée entre les dettes de l'entreprise en faillite, d'une part, les salaires dus, les indemnités sociales et les prestations de licenciement, d'autre part.

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Ordonnance no 18/1991 du 30 mai 1991 du ministre de l'Industrie et du commerce relative à certains types de remboursement liés au travail dans l'industrie, le bâtiment et le commerce intérieur.

Adoption: 1991-05-30 | HUN-1991-R-30155

Règlemente les modalités de remboursement des dépenses personnelles encourues par les salariés au cours de leur travail. Les dépenses visées sont celles liées à l'utilisation de véhicules privés pour les déplacements professionnels, d'outils personnels, d'uniformes et de vêtements de protection non fournis par l'employeur, de matériel de nettoyage acheté à titre privé par le personnel de nettoyage; à la gestion de petits magasins et restaurants; aux frais de voyage et de subsistance des travailleurs amenés à s'absenter de leur domicile; à l'utilisation d'instruments de musique personnels par les musiciens.

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Décret No. 51 du Conseil des ministres abrogeant l'arrêté No. 1028 du 28 septembre 1981 du Conseil des ministres concernant la création d'un Conseil des rémunérations et du travail.

Adoption: 1989-06-05 | HUN-1989-R-8809

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Décret No. 2 du président du Bureau national des rénumérations et du travail modifiant certains décrets concernant le travail.

Adoption: 1989-03-25 | HUN-1989-R-8232

Modifie le décret No. 17 du 1er décembre 1979 en ce qui concerne le calcul du salaire moyen.

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Décret no. 13 du président du Bureau national des rémunérations et du travail modifiant son décret no. 10 du 25 octobre 1987 portant sur l'intéressement financier des cadres dirigeants.

Adoption: 1988-07-22 | HUN-1988-R-7672

Modification de diverses modalités d'application.

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Décret no. 51 du conseil des ministres modifiant son décret no. 44 du 14 octobre 1987 relatif à la réglementation des salaires dans les entreprises concernant l'utilisation des bénéfices aprés imposition pour les incitations financières et le système de participation financière des cadres dirigeants.

Adoption: 1988-06-30 | HUN-1988-R-7669

Modification du champ d'application du décret.

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Décret no. 20 du ministre des finances relatif à la règlementation des salaires dans les établissements financiers concernant l'utilisation des bénéfices après imposition pour les incitations financières et le système de participation financière des cadres dirigeants.

Adoption: 1988-06-10 | HUN-1988-R-7671

Application du décret no. 44 du 14 octobre 1987 du conseil des ministres aux établissements financiers.

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Décret No. 2 du vice-président du Conseil des ministres modifiant certaines dispositions relatives aux problèmes de travail.

Adoption: 1987-10-25 | HUN-1987-R-6194

Concerne la rémunération des travailleurs de différentes catégories et branches d'activités.

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Décret No. 7 de la présidence du Bureau national des rémunérations et du travail portant réglementation du système de rémunération dans les entreprises.

Adoption: 1987-10-25 | HUN-1987-R-6195

Modification du calcul par les entreprises de leur masse salariale et du salaire moyen suite au décret No. 44 du 14 oct. 1987 du Conseil des ministres.

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Décret No. 9 de la présidence du Bureau national des rémunérations et du travail portant sur l'utilisation des bénéfices pour accroître la motivation.

Adoption: 1987-10-25 | HUN-1987-R-6196

Possibilité de payer des primes et gratifications y compris des primes de fin d'année et autres compléments de salaire prévus par la législation.

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Décret No. 10 de la présidence du Bureau national des rémunérations et du travail portant sur l'intéressement financier des cadres dirigeants.

Adoption: 1987-10-25 | HUN-1987-R-6197

Règlement d'application du décret No. 44 du 14 oct. 1987 du Conseil des ministres.

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Décret No. 12 de la présidence du Bureau national des rémunérations et du travail fixant les salaires minima.

Adoption: 1987-10-25 | HUN-1987-R-6198

Fixe le salaire minimum national interprofessionnel garanti mensuel et horaire.

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Décret No. 13 de la présidence du Bureau national des rémunérations et du travail modifiant certaines règles juridiques fixant les barêmes de salaire.

Adoption: 1987-10-25 | HUN-1987-R-6199

Réforme touchant les salaires de nombreuses catégories de travailleurs manuels et non manuels (19 annexes).

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Décret No. 52 du Conseil des ministres relatif à la création d'un Fonds pour l'emploi et à la retraite anticipée dans le cadre de la politique de l'emploi.

Adoption: 1987-10-15 | HUN-1987-R-6193

Fonds devant être utilisé pour le remboursement des primes de recyclage et d'installation, du salaire moyen versé en cas de délai-congé prolongé, des frais de recyclage des sans-emploi et du paiement éventuel des pré-retraites.

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Décret no.44 du Conseil des ministres relatif à la réglémentation des salaires dans les entreprises concernant l'utilisation des bénéfices après imposition pour les incitations financières et le système de participation financière des cadres dirigeants.

Adoption: 1987-10-14 | HUN-1987-R-7673

Deux possibiblités d'application: soit règlementation centrale de la masse salariale, soit règlementation centrale du salaire moyen; participation financière des cadres dirigeants par des primes liées à la réalisation des objectifs fixés.

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Décret No. 7 du Bureau national des rémunérations et du travail modifiant son décret No. 28 du 17 décembre 1983 portant sur la fixation des salaires des travailleurs des théâtres, des instituts de musique et de danse et des autres institutions artistiques.

Adoption: 1986-05-07 | HUN-1986-R-2916

Modification de l'art. 1 et complément apporté à l'annexe 1.

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Décret No. 6 du Bureau national des rémunérations et du travail modifiant son décret No. 17 du 5 nov. 1984 relatif au système de participation financière des travailleurs occupant des postes de direction.

Adoption: 1986-05-07 | HUN-1986-R-3002

Modification de l'art. 5 et de l'annexe 2.

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Décret No. 2 du Bureau national des rémunérations et du travail modifiant son décret No. 26 du 17 décembre 1983 concernant les salaires des travailleurs dans les institutions bancaires.

Adoption: 1986-02-01 | HUN-1986-R-2906

Modification de l'annexe No. I contenant les barêmes des salaires.

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Décret No. 14 du Vice-Président du Conseil des ministres modifiant son décret No. 5 du 12 novembre 1983 portant sur la fixation des salaires de base des travailleurs dans les entreprises.

Adoption: 1985-12-31 | HUN-1985-R-2303

Concerne divers travailleurs du secteur du commerce de détail et de gros ainsi que de la restauration.

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Décret No. 20 du président du Bureau national des rémunérations et du travail complétant son décret No. 15 du 5 novembre 1984 concernant le système des rémunérations dans les entreprises.

Adoption: 1984-12-19 | HUN-1984-R-1561

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Décret No. 19 du président du Bureau national des rémunérations et du travail concernant certaines conditions d'emploi et de travail du personnel employé durablement à l'étranger.

Adoption: 1984-11-16 | HUN-1984-R-1560

Salaires, congés, mutations, logement, assurances, etc.

Hongrie - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

Décret No. 15 du président du Bureau national des rémunérations et du travail concernant le système des rémunérations dans les entreprises.

Adoption: 1984-11-05 | HUN-1984-R-1522

Règles détaillées sur ce système destinées aux entreprises y compris le régime fiscal des salaires.

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Décret No. 16 du Président du Bureau national des rémunérations et du travail relatif à l'utilisation du fonds de participation destiné à l'incitation financière.

Adoption: 1984-11-05 | HUN-1984-R-1523

Primes, gratifications, participation aux bénéfices en fin d'année et concours internes ouverts pour les améliorations techniques dans les entreprises.

Hongrie - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

Décret No. 17 du Président du Bureau national des rémunérations et du travail relatif au système de participation financière des travailleurs occupant des postes de direction.

Adoption: 1984-11-05 | HUN-1984-R-1524

Hongrie - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

Décret No. 13 du président du Bureau national des rémunérations et du travail relatif aux salaires des travailleurs dans les établissements d'enseignement et d'éducation primaires et secondaires.

Adoption: 1984-08-22 | HUN-1984-R-1490

Barêmes des salaires et conditions de classement des dirigeants, des enseignants, pédagogues et autres employés.

Hongrie - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

Décret No. 5 du président du Bureau national des rémunérations et du travail concernant certaines questions relatives au détachement de travailleurs chez un autre employeur.

Adoption: 1984-02-14 | HUN-1984-R-460

Problèmes concernant la rémunération des travailleurs détachés.

Hongrie - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

Décret no 25 du ministre de l'Agriculture et du Ravitaillement relatif à la réglementation du temps du travail et à la rémunération des travailleurs des grandes exploitations agricoles.

Adoption: 1983-12-29 | HUN-1983-R-198

Six annexes concernant les barèmes de salaires des travailleurs manuels et non manuels.

Hongrie - Salaires - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

Décrets Nos. 11 à 32 inclus du président du Bureau national des rémunérations et du travail portant sur la fixation des salaires des travailleurs dans différentes branches d'activité.

Adoption: 1983-12-17 | HUN-1983-M-168

Concerne les travailleurs du secteur des services.

Hongrie - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

Arrêté no 1047 du Conseil des ministres relatif à l'abrogation de certaines règles juridiques concernant la fixation des salaires et les problèmes y relatifs.

Adoption: 1983-11-12 | HUN-1983-R-142

Abrogation de nombreux décrets.

Hongrie - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

Décret no 5 du vice-président du Conseil des Ministres portant sur la fixation des salaires de base des travailleurs dans les entreprises.

Adoption: 1983-11-12 | HUN-1983-R-143

Annexes: Critères et tableaux de classification des travailleurs manuels et non manuels; barème des salaires des travailleurs manuels et non manuels.

Hongrie - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

Décret no 6 du Vice-président du Conseil des ministres concernant les salaires minima.

Adoption: 1983-11-12 | HUN-1983-R-144

Hongrie - Salaires - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

Règlement no 3 du Conseil national des syndicats portant sur les calculs et versements des compléments de salaires, des allocations sociales temporaires et définitives dues aux travailleurs ayant une capacité de travail réduite.

Adoption: 1983-09-15 | HUN-1983-M-137

Conditions et modalités.

Hongrie - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

Decree No. 1 of the National Wages and Labour Office, respecting the wage system.

Adoption: 1981-10-30 | HUN-1981-R-11442

Level of wages and total wage bill, as compared with the output of the undertaking.

Hongrie - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

Order No. 1027 of the Council of Ministers, to establish a National Wages and Labour Office and to prescribe its powers and duties.

Adoption: 1981-09-28 | HUN-1981-R-11437

Employment and wages policy, labour legislation, international relations.

Hongrie - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

Order No. 1028 of the Council of Ministers, to establish a Wages and Labour Council.

Adoption: 1981-09-28 | HUN-1981-R-11438

Powers and duties.

Hongrie - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

Decree No. 27 of the Minister of Labour, respecting the remuneration and allowances payable to workers employed in unhealthy occupations.

Adoption: 1980-12-29 | HUN-1980-R-11974

Hongrie - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

Decree No. 30 of the Minister of labour, to amend the regulations governing the fixing of certain wage rates.

Adoption: 1980-12-29 | HUN-1980-R-11976

Hongrie - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

Decree No. 17 of the Minister of Labour, respecting systems of remuneration in undertakings.

Adoption: 1980-10-29 | HUN-1980-R-11972

Hongrie - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

Decree No. 5 of the Minister of Labour, respecting the remuneration and year-end bonuses of salaried employees and permanent officials of mass and Party organisations in undertakings.

Adoption: 1980-03-06 | HUN-1980-R-11969

Hongrie - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

Decree No. 25 of the Council of Ministers, respecting wage supplements.

Adoption: 1979-07-21 | HUN-1979-R-12376