Promoting jobs, protecting people
NATLEX
Database of national labour, social security and related human rights legislation

Panama >

« First « Previous page 8 of 8 Next » Last »

Show abstract/citation:

Filtered by:
Country: Panama

  1. Panama - - Law, Act

    Ley núm. 46 de 24 de noviembre de 1956 sobre instituciones de garantía.

    Adoption: 1956-11-24 | PAN-1956-L-32658

    Establece el procedimiento para el habeas corpus, el amparo y la guarda de la integridad de la Constitución.

  2. Panama - - Law, Act

    Decreto-ley núm. 14 por el cual se modifica la ley núm. 134 de 27 de abril 1943, Orgánica de la Caja de Seguro Social.

    Adoption: 1954-08-27 | Date of entry into force: 1963-01-01 | PAN-1954-L-30257

    La Caja de Seguro Social cubre los riesgos de enfermedad, maternidad, invalidez, vejez, supervivencia, orfandad, auxilios de funerales, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

  3. Panama - - Law, Act

    Decreto ley núm. 14 de 27 de agosto de 1954, orgánico de la Caja de Seguro Social [con las modificaciones de la ley núm. 15 de 31 de marzo de 1975]

    Adoption: 1954-08-27 | PAN-1954-L-32490

    Consta de siete Títulos: En el primero se establece quiénes forman parte del régimen obligatorio y del régimen voluntario, respectivamente. El Título II se refiere a la administración, el III a los recursos y financiamiento, el IV a las inversiones, el V a las prestaciones (enfermedad, maternidad, invalidez, vejez, muerte y subsidio de funeral), el VI a las sanciones y el Título VII contiene disposiciones generales.

  4. Panama - - Law, Act

    Ley núm. 1 de 6 de enero de 1954, por la que se reglamenta la carrera de enfermera, se le da estabilidad y jubilación

    Adoption: 1954-01-06 | PAN-1954-L-32648

    Sólo pueden ejercer como enfermeras las personas debidamente registradas. Los miembros del cuerpo de enfermeros al servicio del Estado o de insttuciones oficiales autónomas o semiautónomas o municipales, gozarán de estabilidad mientras dure su eficiencia y buena conducta. Se les concede un tiempo suplementario de vacaciones sobre el que gozan los empleados públicos y el derecho a la jubilación.

« First « Previous page 8 of 8 Next » Last »


© Copyright and permissions 1996-2014 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer