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Mexico - Labour codes, general labour and employment acts - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto, de 30 de abril de 2019, por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, de la Ley Federal de la Defensoría Pública, de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y de la Ley del Seguro Social -

Adoption: 2019-04-30 | Date of entry into force: 2019-05-02 | MEX-2019-R-109839

El decreto en cuestión reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de 1º de mayo de 1970, de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, de 15 de diciembre de 2014, de la Ley Federal de la Defensoría Pública, de 28 de noviembre de 2012, de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, de 21 de abril de 1972, y de la Ley del Seguro Social, de 19 de diciembre de 1995, en materia de Justicia Laboral, Libertad Sindical y Negociación Colectiva.

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Decreto de 25 de mayo de 2018, que reforma el artículo 265 de la Ley Federal del Trabajo -

Adoption: 2018-05-25 | Date of entry into force: 2018-05-31 | MEX-2018-R-107783

El decreto en cuestión reforma el artículo 265 de la Ley Federal del Trabajo, a los efectos de disponer la aplicación de ese capítulo al trabajo de maniobras de servicio público de carga, descarga, estiba, desestiba, alijo, chequeo, pilotaje o practicaje, amarre, acarreo, almacenaje y transbordo de carga y equipaje, que se efectúe a bordo de buques o en tierra, en los puertos, vías navegables, estaciones de ferrocarril y demás zonas bajo jurisdicción federal, al que se desarrolle en lanchas para prácticos, y a los trabajos complementarios o conexos.

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Decreto de 30 de abril de 2015, por el que se reforman y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, en materia de trabajo de menores -

Adoption: 2015-04-30 | Date of entry into force: 2015-06-13 | MEX-2015-R-101813

El citado decreto reforma y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. Prohíbe el trabajo de menores de 15 años y establece que los mayores de 15 y menores de 16 años necesitan autorización de sus padres o tutores y a falta de ellos, del sindicato a que pertenezcan, de la Junta de Conciliación y Arbitraje, del Inspector del Trabajo o de la Autoridad Política. Prohíbe utilizar el trabajo de personas mayores de 15 y menores de 18 años que no hayan terminado su educación básica obligatoria, salvo los casos que apruebe la autoridad laboral correspondiente en que a su juicio haya compatibilidad entre los estudios y el trabajo. Prohíbe la utilización del trabajo de los menores de 18 años en horas extraordinarias, en los días domingos y de descanso obligatorio, así como en las labores peligrosas o insalubres que señala. Asimismo, dispone que disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas de dieciocho días laborables, por lo menos.

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Reglamento de los artículos 121 y 122 de la Ley Federal del Trabajo. -

Adoption: 2014-06-02 | Date of entry into force: 2014-06-06 | MEX-2014-R-98191

Tiene por objeto regular el procedimiento relativo a las objeciones de los trabajadores a la declaración anual del impuesto sobre la renta y sus anexos, que presente el patrón ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, a través del Servicio de Administración Tributaria.
Las objeciones de los trabajadores a que se refiere el párrafo que antecede, tienen el carácter de denuncia de irregularidades en materia fiscal y laboral y, por lo tanto, la aplicación de este Reglamento y las resoluciones que del mismo deriven son de interés público y social.

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Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. -

Adoption: 2012-11-13 | Date of entry into force: 2012-12-01 | MEX-2012-R-93005

Realiza una extensa reforma de la citada Ley, en lo atinente a, entre otros aspectos, principios generales, relaciones individuales de trabajo, duración de las relaciones de trabajo, suspensión de las relaciones de trabajo, rescisión de las relaciones de trabajo, condiciones de trabajo, salario, participación de utilidades, obligaciones de los patrones, productividad, formación y capacitación de los trabajadores, derechos de preferencia, trabajo de las mujeres, trabajo de los menores, trabajadores del campo, trabajo a domicilio, trabajadores domésticos, trabajadores mineros, sindicatos, federaciones y confederaciones, riesgos de trabajo, Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, derecho procesal del trabajo, pruebas, desarrollo de los juicios Laborales y conflictos individuales de seguridad social.

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Decreto por el que se modifica la ley federal del trabajo [SL 1969 - Méx. 1, 1979 - Méx.1].

Adoption: 1987-12-16 | MEX-1987-R-6143

Este decreto reforma en particular los arts. 15 (condiciones de trabajo de ciertos trabajadores), 42 (causas de suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio y pagar el salario); 91-96 (salarios mínimos generales, Comisión nacional de los salarios mínimos y Comisión consultiva de carácter tripartito); 322 (salarios mínimos profesionales de trabajos a domicilio), 324 (obligaciones para los patrones de proporcionar informes a los inspectores y a la Comisión nacional de los salarios mínimos); 230 (deber de los inspectores del trabajo de informar las diferencias de salarios a la Comisión nacional); 335 y 336 (fijación de los salarios mínimos profesionales por la Comisión nacional); 486 (indemnizacines), 523 (competencia en la aplicación de las normas de trabajo); 557 (deberes y atribuciones del consejo de representantes), 561 a 571 y 573 y 574 (deberes y atribuciones de la dirección técnica, composición de las comisiones consultivas, requisitos que deberán satisfacer los representantes de los trabajadores y los patrones, deberes y atribuciones de las comisiones consultivas, fecha de fijación y revisión de los salarios mínimos); 676 a 681 (elección de representantes de los trabajadores y de los patrones en la Comisión nacional de los salarios mínimos y participación de los sindicatos de trajadores y de patrones y los patrones independientes), 1004 (penas en que incurrirá el patrón de cualquier negociación industrial, agrícola, minera, comercial o de servicios que entregue cantidades inferiores al salario mínimo general, etc.). Derógase el art. 572 de la ley federal del trabajo.

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Reformas a la ley federal del trabajo [SL 1969 - Méx. 1 ... 1979 - Méx. 1] y a la del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los trabajadores.

Adoption: 1983-12-23 | MEX-1983-L-202

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Decreto por el que se reforma y adiciona la ley federal del trabajo [SL 1969 - Méx. 1 ... 1979 - Méx. 1].

Adoption: 1983-12-21 | MEX-1983-L-201

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Decreto por el que se reforma los arts. 90, 97, 103, 110 y 132 y adiciona el art. 103bis de la ley federal del trabajo.

Adoption: 1973-12-30 | MEX-1973-L-15852

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Ley Federal del Trabajo. -

Adoption: 1970-05-01 | MEX-1970-L-42632

La Ley Federal del Trabajo (LFT) "rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado "A" de la Constitución" (quedan excluidos los trabajadores del Estado) Relaciones individuales de trabajo Condiciones de trabajo Derechos y obligaciones de los trabajadores y de los patrones Trabajo de las mujeres Trabajo de los menores Trabajos especiales (trabajadores de confianza, trabajadores de los transportes, trabajadores rurales, agentes de comercio, deportistas profesionales, actores y músicos, trabajo a domicilio, trabajadores domésticos, trabajadores de la hotelería, industrias familiares, etc) Relaciones colectivas de trabajo Huelgas Riesgos de trabajo Prescripción Autoridades del trabajo y servicios sociales Personal jurídico de las Juntas de Conciliación y Arbitraje Representantes de los trabajadores y de los patrones Derecho procesal del trabajo Procedimientos de ejecución Responsabilidades y sanciones.