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Spain > Hours of work, weekly rest and paid leave

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Country: Spain - Subject: Hours of work, weekly rest and paid leave

  1. Spain - Hours of work, weekly rest and paid leave - Regulation, Decree, Ordinance

    Real Decreto-ley núm. 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19 - Boletín Oficial del Estado

    Adoption: 2020-03-27 | Date of entry into force: 2020-03-28 | ESP-2020-R-110250

    El citado decreto-ley establece que la fuerza mayor y las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan las medidas de suspensión de contratos y reducción de jornada previstas en los artículos 22 y 23 del Real Decreto-ley núm. 8/2020, de 17 de marzo, no se podrán entender como justificativas de la extinción del contrato de trabajo ni del despido. Dispone que la suspensión de los contratos temporales, incluidos los formativos, de relevo e interinidad, por las causas previstas en los artículos 22 y 23 del Real Decreto-ley núm. 8/2020, de 17 de marzo, supondrá la interrupción del cómputo, tanto de la duración de estos contratos, como de los periodos de referencia equivalentes al periodo suspendido, en cada una de estas modalidades contractuales, respecto de las personas trabajadoras afectadas por estas.

  2. Spain - Hours of work, weekly rest and paid leave - Regulation, Decree, Ordinance

    Real Decreto-ley núm. 8/2020, de 17 de marzo, que establece medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 - Boletín Oficial del Estado

    Adoption: 2020-03-17 | Date of entry into force: 2020-03-18 | ESP-2020-R-110246

    El citado decreto prioriza el trabajo a distancia frente a la cesación temporal o reducción de la actividad. Admite la autoevaluación de Prevención de Riesgos Laborales realizada voluntariamente por la propia persona. Concede a las personas trabajadoras por cuenta ajena que acrediten deberes de cuidado respecto del cónyuge, pareja de hecho o familiares por consanguinidad hasta el segundo grado, el derecho de acceder a la adaptación y/o reducción de su jornada de trabajo (Plan MECUIDA). Establece medidas de flexibilización de los mecanismos de ajuste temporal de actividad para evitar despidos, especificando que las pérdidas de actividad consecuencia del COVID-19 tendrán la consideración de fuerza mayor a los efectos de la suspensión de los contratos o la reducción de la jornada y agilizando la tramitación de los procedimientos de regulación de empleo, tanto por fuerza mayor, como por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Establece medidas excepcionales y temporales en relación con los procedimientos de suspensión y reducción de jornada por causa económica, técnica, organizativa y de producción; en materia de cotización en relación con los procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada por fuerza mayor; y en materia de protección por desempleo en aplicación de los procedimientos referidos anteriormente. Dispone la vigencia de estas medidas hasta un mes después del fin de la vigencia de la declaración del estado de alarma. El decreto se estructura de la siguiente manera:
    -CAPÍTULO I: Medidas de apoyo a los trabajadores, familias y colectivos vulnerables
    -CAPÍTULO II: Medidas de flexibilización de los mecanismos de ajuste temporal de actividad
    para evitar despidos
    -CAPÍTULO III: Garantía de liquidez para sostener la actividad económica ante las dificultades
    transitorias consecuencia de la situación
    -CAPÍTULO IV: Medidas de apoyo a la investigación del COVID-19
    -CAPÍTULO V: Otras medidas de flexibilización
    -DISPOSICIONES TRANSITORIAS
    -DISPOSICIONES FINALES.

  3. Spain - Hours of work, weekly rest and paid leave - Regulation, Decree, Ordinance

    Orden de 9 de enero de 2001 por la que se modifica parcialmente la Orden de 18 de julio de 1991, por la que se regula el Convenio especial en el sistema de la seguridad social.

    Adoption: 2001-01-09 | ESP-2001-R-58050

    Modifica la rúbrica y apartado 1 del artículo 14 de la Orden del 18 de julio de 1991. La modificación se refiere al convenio especial de trabajadores que reduzcan la jornada por cuidado de un menor, discapacitado o familiar.

  4. Spain - Hours of work, weekly rest and paid leave - Law, Act

    Ley foral núm. 9/1999, de 6 de abril, para una Carta de Derechos sociales.

    Adoption: 1999-04-06 | ESP-1999-L-53466

    Proclama, en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra, una Carta de Derechos Sociales que posibilite a todos los ciudadanos, bajo ciertas condiciones, el acceso al trabajo y a una renta básica. Contempla los principios que inspiran la ley, la política de reparto del tiempo de trabajo, la renta básica y la financiación de las medidas adoptadas por la ley.

  5. Spain - Hours of work, weekly rest and paid leave - Law, Act

    Ley foral núm. 6/1999, de 16 de marzo, de medidas públicas de apoyo a la implantación de la jornada laboral de treinta y cinco horas y de reducción del tiempo de trabajo.

    Adoption: 1999-03-16 | ESP-1999-L-52545

    Establece medidas públicas para la reordenación y reducción del tiempo de trabajo y para la progresiva implantación de la jornada de treinta y cinco horas semanales en la Administración de la Comunidad Foral, en las entidades locales de Navarra y en las empresas de los diferentes sectores productivos de la Comunidad Foral.

  6. Spain - Hours of work, weekly rest and paid leave - Regulation, Decree, Ordinance

    Real decreto núm. 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo.

    Adoption: 1995-09-21 | ESP-1995-R-53786

    Regula las ampliaciones y limitaciones en la ordenación de la jornada de trabajo y de los descansos en determinados sectores de actividad y trabajos específicos cuyas peculiaridades lo requieren, de conformidad con el Estatuto de los trabajadores (arts. 36 y 37). Los siguientes sectores son objeto del real decreto a los efectos de la ampliación de la jornada de trabajo: empleados de fincas urbanas, guardas y vigilantes ferroviarios; trabajadores del campo; del comercio y la hosteleria; del transporte y del mar; el trabajo a turnos; el trabajo de puesta en marcha y cierre de los demás (trabajos); el trabajo en condiciones especiales de aislamiento o lejanía; los trabajos en actividades con jornadas fraccionadas. También se aborda la limitación de la jornada de trabajo, en particular en relación con: los trabajos expuestos a riesgos ambientales; el trabajo en el campo; el trabajo de interior en las minas; y el trabajo en camaras frigoríficas y de congelación. Finalmente, contempla excepciones a los límites de jornada de los trabajadores nocturnos.

  7. Spain - Hours of work, weekly rest and paid leave - Law, Act

    Ley 11/1994, de 18 de julio, sobre infracciones y sanciones en materia de horarios comerciales.

    Adoption: 1994-07-18 | ESP-1994-L-38275

    Se clasifican las infracciones en leves, graves y muy graves y se fijan sanciones pecuniarias y excepcionalmente la clausura por un año del establecimiento comercial.

  8. Spain - Hours of work, weekly rest and paid leave - Law, Act

    Ley núm. 4/1994 de 6 de junio, de calendario de horarios comerciales

    Adoption: 1994-06-06 | ESP-1994-L-37507

    Regula los horarios de apertura y cierre de los establecimientos comerciales, así como la fijación de los domingos y días festivos en los que los comercios podrán permanecer abiertos, de conformidad con las facultades otorgadas a las comunidades autónomas.

  9. Spain - Hours of work, weekly rest and paid leave - Regulation, Decree, Ordinance

    Real decreto núm. 1346 por el que se modifica el artículo 45 del real decreto núm. 2001/1983, del 28 de julio, sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos.

    Adoption: 1989-11-03 | ESP-1989-R-8455

    Trata de las fiestas laborales de ámbito nacional, de carácter retribuido y no recuperable.

  10. Spain - Hours of work, weekly rest and paid leave - Law, Act

    Resolución por la que se ordena la publicación del acuerdo de convalidación del real decreto-ley núm. 1 de 14 de marzo de 1986, de medidas urgentes administrativas, financieras, fiscales y laborales.

    Adoption: 1986-04-08 | ESP-1986-L-2090

  11. Spain - Hours of work, weekly rest and paid leave - Law, Act

    Real decreto-ley núm. 1 de medidas urgentes administrativas, financieras, fiscales y laborales.

    Adoption: 1986-03-14 | ESP-1986-L-2121

    El presente real decreto-ley contiene una serie de medidas urgentes, particularmente económicas y fiscales, como consecuencia de la adhesión de España a las Comunidades Europeas. Además, modifica parcialmente los arts. 34 y 35 del Estatuto de los Trabajadores (SL 1980 - Esp. 1 ... 1984 - Esp. 1) relativos a las horas de trabajo. El número máximo de horas extraordinarias en el año se reduce de 100 a 80; suprímense los límites diarios y mensuales de los horarios que figuran en el Estatuto, con el fin de promover la flexibilidad del empleo. En este sentido, se prevé asimismo que las horas extraordinarias vengan compensadas mediante períodos de descanso incrementados.

  12. Spain - Hours of work, weekly rest and paid leave - Regulation, Decree, Ordinance

    Orden por la que se regula la jornada de trabajo del personal funcionario de la seguridad social.

    Adoption: 1984-07-04 | ESP-1984-R-567

  13. Spain - Hours of work, weekly rest and paid leave - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Instrucción de la Secretaría del Estado para la Administración Pública por la que se dictan normas sobre jornada y horario de trabajo, licencias y vacaciones del personal.

    Adoption: 1983-12-21 | ESP-1983-M-48

  14. Spain - Hours of work, weekly rest and paid leave - Regulation, Decree, Ordinance

    Real decreto núm. 2001 sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos

    Adoption: 1983-07-28 | ESP-1983-R-29907

  15. Spain - Hours of work, weekly rest and paid leave - Law, Act

    Ley núm. 4 por la se fija la jornada máxima legal en 48 horas y las vacaciones anuales mínimas de 30 días

    Adoption: 1983-06-29 | ESP-1983-L-29904

  16. Spain - Hours of work, weekly rest and paid leave - Regulation, Decree, Ordinance

    Orden para el desarrollo del decreto 2380 de 17 agosto 1973 sobre ordenación del salario.

    Adoption: 1973-11-29 | ESP-1973-R-16169

    Sobre salario base, períodos de descanso que tienen la consideración legal de salario, horas extraordinarias, procedimiento de reclamación, adaptación de las remuneraciones a la nueva estructura salarial establecida por el decreto mencionado.


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