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Country: Spain - Subject: Employment policy, promotion of employment and employment services
Spain - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance
Real Decreto núm. 290/2004, de 20 de febrero, por el que se regulan los enclaves laborales como medida de fomento del empleo de las personas con discapacidad. Adoption: 2004-02-20 | Date of entry into force: 2004-02-22 | ESP-2004-R-67512 Tiene por objeto la regulación de los enclaves laborales como medida de fomento del empleo de las personas con discapacidad. Obedece al compromiso del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de regular dichos enclaves como una de las modificaciones normativas dirigidas a actualizar el marco jurídico que permita la creación de empleo de las personas con discapacidad, lograr su mayor integración en el mercado de trabajo ordinario y facilitar el cumplimiento de la obligación de reserva de contratación por las empresas.
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Real Decreto núm. 170/2004 por el que se modifica el Real Decreto núm. 1451/1983 por el que, en cumplimiento de lo previsto en la Ley núm. 13/1982, de 7 de abril, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusválidos. Adoption: 2004-01-30 | Date of entry into force: 2004-02-01 | ESP-2004-R-67557 Las reformas apuntan, en particular, a fomentar la contratación indefinida de mujeres con discapacidad a través de la bonificación, por cada mujer minusválida contratada, de 90 o 100 por ciento en las cuotas empresariales de la Seguridad Social, a simplificar los requisitos y formalidades exigibles a las empresas ordinarias de nueva creación para poder acogerse a las subvenciones o bonificaciones del real decreto y a eliminar las barreras u obstáculos que impidan o dificulten el trabajo de los trabajadores con discapacidad a través de las ayudas para la adaptación de los puestos de trabajo.
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Ley núm. 56/2003, de 16 de diciembre de 2003, de Empleo. - Adoption: 2003-12-16 | ESP-2003-L-68596 Dispone que la política de empleo se desarrollará, dentro de las orientaciones generales de la política económica, en el ámbito de la estrategia coordinada para el empleo regulada por el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea.
Establece como objetivos de la política de empleo el garantizar la efectiva igualdad de oportunidades y la no discriminación en el acceso al empleo y en las acciones orientadas a conseguirlo; mantener un sistema eficaz de protección ante las situaciones de desempleo, que comprende las políticas activas de empleo y su gestión y la interrelación entre las distintas acciones de intermediación laboral; adoptar un enfoque preventivo frente al desempleo y de anticipación del cambio a través de acciones formativas que faciliten al trabajador el mantenimiento y la mejora de su calificación profesional, empleabilidad y, en su caso, recalificación y adaptación de sus competencias profesionales a los requerimientos del mercado de trabajo; asegurar políticas adecuadas de integración laboral dirigidas a aquellos colectivos que presenten mayores dificultades de inserción laboral, especialmente jóvenes, mujeres, discapacitados y para los de larga duración mayores de 45 años.
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Ley 53/2003, de 10 de diciembre de 2003, sobre empleo público de discapacitados. Adoption: 2003-12-10 | Date of entry into force: 2003-12-12 | ESP-2003-L-69410 Modifica la disposición adicional decimonovena de la Ley núm. 30/1984, de 2 de agosto de 1984 de Medidas para la Reforma de la Función Pública,en la redacción dada a la misma por la Ley núm. 23/1988, de 28 de julio de 1988. Dispone que en las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al cinco por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad cuyo grado de minusvalía sea igual o superior al 33 por ciento.
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Real Decreto núm. 1539/2003, de 5 de diciembre de 2003, por el que se establecen coeficientes reductores de la edad de jubilación a favor de los trabajadores que acreditan un grado importante de minusvalía. Adoption: 2003-12-05 | Date of entry into force: 2004-01-01 | ESP-2003-R-66105 Se aplica a los trabajadores por cuenta ajena incluídos en los regímenes General y Especiales Agrario, de Trabajadores del Mar y de la Minería del Carbón que realicen una actividad retribuída y durante ésta acrediten un grado de minusvalía igual o superior al 65 por ciento.
Contempla, entre otros aspectos, la acreditación de la minusvalía, la reducción de la edad de jubilación, el cómputo del tiempo trabajado, el cálculo de la pensión de jubilación y el acceso a la jubilación anticipada.
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Ley núm. 51/2003, de 2 de diciembre de 2003, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad. Adoption: 2003-12-02 | Date of entry into force: 2003-12-04 | ESP-2003-L-66085 Tiene por objeto establecer medidas para garantizar y hacer efectivo el derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad. Define como igualdad de oportunidades la ausencia de discriminación, directa o indirecta, que tenga su causa en una discapacidad, así como la adopción de medidas de acción positiva orientadas a evitar o compensar las desventajas de una persona con discapacidad para participar plenamente en la vida política, económica, cultural y social.
Modifica diversas leyes, entre otras el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo núm. 1/1995, de 24 de marzo de 1995, en la redacción dada por la Ley núm. 39/1999, de 5 de noviembre de 1999, la Ley núm. 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública y la Ley núm. 24/2001, de 27 de diciembre de 2001, de medidas fiscales, administrativas y del orden social.
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Real Decreto núm. 1169/2003, de 12 de septiembre, por el que se modifica el anexo I del Real Decreto núm. 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de minusvalía. Adoption: 2003-09-12 | Date of entry into force: 2003-10-04 | ESP-2003-R-64835 Modifica los apartados "Normas para la valoración de la discapacidad en casos de infección por VIH" y "Criterios de valoración en infección por VIH" del capítulo 6.10 del anexo I del Real Decreto núm. 1971/1999.
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Ley núm. 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad. Adoption: 2002-12-12 | Date of entry into force: 2002-12-13 | ESP-2002-L-63549 La reforma de las prestaciones por desempleo que acomete esta ley, de acuerdo con el principio general de que los poderes públicos deben garantizar un régimen público de prestaciones sociales, tiene los siguientes objetivos: facilitar oportunidades de empleo para todas las personas que deseen incorporarse al mercado de trabajo, mejorar el funcionamiento de dicho mercado, corregir las disfunciones observadas en la protección por desempleo y ampliar la protección a colectivos que actualmente carecen de ella. En esta línea, se introducen numerosas modificaciones en diversos textos legales, tales como, la Ley General de la Seguridad Social, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo núm. 1/1994, de 20 de junio, la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo núm. 1/1995, de 24 de marzo, la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden social, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo núm. 5/2000, de 4 de agosto y la Ley de Procedimiento Laboral, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo núm. 2/1995, de 7 de abril. Por último, deroga el Decreto-ley núm. 5/2002, de 24 de mayo, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad.
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Real Decreto núm. 775/2002, de 26 de junio, por el que se crea el Comité Español de Coordinación para el Año Europeo de las personas con discapacidad. Adoption: 2002-07-26 | ESP-2002-R-61784 Establece, entre otras cuestiones, las funciones del Comité, su composición, funcionamiento, sesiones, legislación supletoria, disolución y habilitación normativa.
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Real Decreto núm. 683/2002, de 12 de julio, por el que se regulan las funciones y procedimientos de gestión de la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo. Adoption: 2002-07-12 | ESP-2002-R-61449 Regula, entre otras cuestiones, la solicitud y tramitación de ayudas, el seguimiento de los compromisos, los pagos, la complementariedad, el seguimiento y evaluación de las actuaciones y el control financiero.
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Orden TAS/1702/2002, de 24 de junio, por la que se modifica la Orden de 21 de febrero de 1986 por la que se establecen diversos programas de apoyo a la creación de empleo. Adoption: 2002-06-24 | ESP-2002-R-61424 Modifica los artículos 13.3 y 19.1 de la citada Orden en lo relativo a las subvenciones otorgadas a desempleados menores de 25 años o mayores de 25 años que lleven, al menos, un año inscriptos como parados en la Oficina de Empleo y a la cuantía de las ayudas previstas en los artículos 4 y 11.
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Orden TAS/1622/2002, de 13 de junio de 2002, sobre subvenciones y ayudas públicas. Adoption: 2002-06-13 | ESP-2002-R-61416 Regula la forma de garantizar, por los beneficiarios de las subvenciones y ayudas públicas que conceda el Instituto Nacional de Empleo, los anticipos de pago sobre las mismas, así como por los obligados al pago en período voluntario de los fraccionamientos y aplazamientos que se concedan, resultantes del procedimiento de reintegro de dicho Organismo, contenido en la Resolución de 20 de marzo de 1996. Contempla, entre otros aspectos, la constitución, cancelación y ejecución o incautación de garantías, las exenciones en la constitución de garantías y las garantías en fraccionamiento y aplazamientos resultantes de la tramitación de procedimientos de reintegro.
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Real Decreto-Ley núm. 5/2002, de 24 de mayo, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad. Adoption: 2002-05-24 | ESP-2002-L-61197 Tiene por objetivo facilitar oportunidades de empleo para todas las personas que deseen incorporarse al mercado de trabajo, mejorar el funcionamiento del mercado de trabajo, corregir las disfunciones observadas en la protección por desempleo y ampliar la protección a colectivos que actualmente carecen de ella. Introduce modificaciones en el sistema de protección por desempleo, en la ley del Estatuto de los Trabajadores y en la ley sobre infracciones y sanciones en el orden social. Contempla, asimismo, la protección por desempleo de los trabajadores eventuales agrarios.
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Orden de 14 de noviembre de 2001 por la que se desarrolla el Real Decreto 282/1999, de 22 de febrero, por el que se establece el Programa de Talleres de Empleo, y se establecen las bases reguladoras de la concesión de subvenciones públicas a dicho Programa. Adoption: 2001-11-14 | Date of entry into force: 2001-11-22 | ESP-2001-R-60044 Define a los Talleres de Empleo como un programa mixto de empleo y formación que tiene por objeto mejorar la ocupabilidad de los desempleados de veinticinco años o más años, con la finalidad de facilitar su inserción laboral. Regula, asimismo, el procedimiento para la concesión de subvenciones, en especial, el objeto de la subvención y beneficiarios, la solicitud y documentación a presentar por las entidades promotoras de Talleres de Empleo, garantías, trasferencia y justificación de fondos y obligaciones de las entidades promotoras, control y publicidad.
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Resolución de 23 de julio de 2001, de la Dirección General del Instituto Nacional de la Seguridad Social, por la que se da nueva redacción al apartado tercero, punto 2, de la resolución del INSS de 16 de junio de 1997, sobre abono de los gastos causados por las comparecencias exigidas por el equipo de valoración de incapacidades. Adoption: 2001-07-27 | Date of entry into force: 2001-08-11 | ESP-2001-R-59449 Las modificaciones se refieren al tipo de transporte al que podrán optar para sus desplazamientos terrestres los beneficiarios del abono de los gastos causados por las comparecencias exigidas por el Equipo de Valoración de Incapacidades.
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Ley núm. 12/2001, de 9 de julio, de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad. - Adoption: 2001-07-09 | Date of entry into force: 2001-07-11 | ESP-2001-L-59256 Introduce diversas modificaciones en la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo. Tales reformas se refieren a, entre otras cuestiones, la forma, duración y modalidades del contrato de trabajo, garantías por cambio de empresarios y extinción del contrato. Crea también el Programa de fomento de empleo para el año 2000, estableciendo los requisitos de los beneficiarios, los incentivos, la concurrencia de bonificaciones, las exclusiones, las incompatibilidades, la financiación y control de los incentivos y el reintegro de los beneficios. Asimismo, introduce modificaciones en la Ley núm. 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal, en lo concerniente a exclusiones y a forma y duración del contrato de trabajo temporal. Además, modifica la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo núm. 5/2000, de 4 de agosto. Por último, contiene diez disposiciones adicionales que contemplan, entre otros temas, el contrato para el fomento de la contratación indefinida, las bonificaciones de cuotas de Seguridad Social para los trabajadores en período de descanso por maternidad, adopción, acogimiento preadoptivo y permanente y por riesgo durante el embarazo, fomento del empleo temporal de trabajadores minusválidos y regulación de permisos de maternidad o paternidad en casos de nacimientos prematuros o que requieran hospitalización a continuación del parto.
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Orden de 12 de junio de 2001 sobre creación, composición y funciones de la Comisión Estatal de Coordinación y Seguimiento de la Valoración del Grado de Minusvalía. Adoption: 2001-06-12 | Date of entry into force: 2001-06-27 | ESP-2001-R-59244 Crea, como instrumento de coordinación y consulta entre las distintas administraciones públicas competentes en la materia, la Comisión Estatal de Coordinación y Seguimiento de la Valoración del Grado de Minusvalía con la finalidad de que la valoración y calificación de las situaciones de minusvalía sea uniforme en todo el territorio del Estado. Regula, entre otras cuestiones, la composición, organización y funciones de la Comisión, los grupos de trabajo, las normas de funcionamiento, las sesiones de la Comisión, la dotación y medios, la normativa aplicable y las facultades de aplicación.
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Real Decreto núm. 377/2001, de 6 de abril de 2001, por el que se modifica el Real Decreto núm. 1458/1986, de 6 de junio de 1986, de estructura orgánica del Instituto Nacional de Empleo. - Adoption: 2001-04-06 | Date of entry into force: 2001-04-22 | ESP-2001-R-68595 Modifica parcialmente el artículo 7 del citado Real Decreto.
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Real decreto-ley núm. 5/2001, de 2 de marzo, de Medidas Urgentes de Reforma del Mercado de Trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad. Adoption: 2001-03-02 | ESP-2001-L-58388 Introduce modificaciones a la ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, en lo concerniente a forma, duración y modalidades del contrato de trabajo, garantías por cambio de empresario y extinción del contrato. Establece, asimismo, el Programa de fomento de empleo para el año 2001 al cual podrán acogerse las empresas que contraten indefinidamente, y de acuerdo con los requisitos y condiciones que se señalan en esta norma, a trabajadores desempleados inscritos en la oficina de empleo, incluidos en categorías tales como, entre otras, mujeres desempleadas de entre 16 y 45 años o cuando se contraten para prestar servicios en profesiones u ocupaciones con menor índice de empleo femenino y desempleados mayores de 45 años y hasta los 65. Contempla, entre otros aspectos, los requisitos de los beneficiarios, la concurrencia de bonificaciones, las exclusiones, los incentivos, las incompatibilidades, la financiación y control de los incentivos, el reintegro de los beneficios y las ayudas bajo condiciones de "minimis". Por último, introduce modificaciones a la ley núm. 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal, en lo relativo a exclusiones, contrato para el fomento de la contratación indefinida, bonificaciones de cuotas de Seguridad Social para los trabajadores en períodos de descanso por maternidad, adopción y acogimiento y fomento del empleo temporal de trabajadores minusválidos.
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Ley 14/2000, de 29 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social. Adoption: 2000-12-29 | ESP-2000-L-57863 Tiene por objeto la aprobación de diversas medidas normativas que permiten una mejor y más eficaz ejecución del programa económico del gobierno, en los distintos ámbitos en que aquel desenvuelve su acción. En el Título II, sobre medidas relacionadas con el orden social, se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Asimismo, modifica diversos artículos del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y de la ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las Empresas de Trabajo Temporal.
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Orden de 2 de noviembre de 2000 por la que se determina la composición, organización y funciones de los Equipos de Valoración y Orientación dependientes del Instituto de Migraciones y Servicios Sociales y se desarrolla el procedimiento de actuación para la valoración del grado de minusvalía dentro del ámbito de la Adminsitración General del Estado. Adoption: 2000-11-02 | ESP-2000-R-57758
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Orden de 24 de julio de 2000 por la que se regula el procedimiento administrativo referente a las medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la cuota de reserva del 2 por 100 en favor de trabajadores discapacitados en empresas de 50 o más trabajadores reguladas por el Real Decreto 27/2000, de 14 de enero. Adoption: 2000-07-24 | ESP-2000-R-57087
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Real decreto núm. 236/2000, de 18 de febrero, por el que se regula un programa, para el año 2000, de inserción laboral para los trabajadores desempleados de larga duración, en situación de necesidad, mayores de cuarenta y cinco años. Adoption: 2000-02-18 | ESP-2000-R-56057 Regula para el año 2000 la incorporación del colectivo de desempleados de larga duración a un programa que comprende políticas activas de empleo con la finalidad de incrementar las oportunidades de retorno al mercado de trabajo.
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Real Decreto núm. 27/2000, de 14 de enero, por el que se establecen medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la cuota de reserva del 2 por 100 en favor de los trabajadores discapacitados en empresas de 50 o más trabajadores. Adoption: 2000-01-14 | ESP-2000-R-56175 Dispone sobre el cumplimiento alternativo de la obligación de algunas empresas públicas y privadas de contratar trabajadores discapacitados y sobre las excepciones a tal cumplimiento. Establece también medidas alternativas a ser aplicadas por las empresas en orden al cumplimiento de la obligación de reserva de empleo en favor de los discapacitados. Aborda, entre otras cuestiones, la obligación de los centros especiales de empleo y entidades, la cuantificación de la obligación de reserva y la habilitación para la modificación de módulos de contratos.
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Ley núm. 55/1999, de 29 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social. Adoption: 1999-12-29 | ESP-1999-L-56037 El Título II trata de las relaciones laborales. Se abordan aspectos específicos de: el contrato a tiempo parcial; la situación del personal extracomunitario enrolado en buques inscriptos en el Registro especial de Buques y empresas navieras; la relación laboral especial de los penados que realicen actividades laborales en instituciones penitenciarias. En otros títulos de la ley se abordan, entre otras cuestiones, aspectos específicos de las normas de seguridad social (régimen general y regímenes especiales); el fomento del empleo; la ley de cooperativas; el régimen aplicable a los minusválidos incapacitados judicialmente; y al régimen del personal de las Fuerzas Armadas.
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Real Decreto núm. 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de minusvalía. - Adoption: 1999-12-23 | ESP-1999-R-64836 Tiene por objeto la regulación del reconocimiento de grado de minusvalía, el establecimiento de nuevos baremos aplicables, la determinación de los órganos competentes para realizar dicho reconocimiento y el procedimiento a seguir, todo ello con la finalidad de que la valoración y calificación del grado de minusvalía que afecte a la persona sea uniforme en todo el territorio del Estado, garantizando con ello la igualdad de condiciones para el acceso del ciudadano a los beneficios, derechos económicos y servicios que los organismos públicos otorguen.
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Ley núm. 36/1999, de 18 de octubre, de concesión del subsidio de desempleo y de garantías de integración sociolaboral para los delincuentes toxicómanos que hayan visto suspendida la ejecución de su pena de conformidad con lo previsto en la legislación penal. Adoption: 1999-10-18 | ESP-1999-L-56023
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Ley núm. 29/1999, de 16 de julio, de Modificación de la Ley núm. 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las Empresas de Trabajo Temporal. Adoption: 1999-07-16 | ESP-1999-L-55548 Las enmiendas tienen por objeto el garantizar al trabajador de empresas de trabajo temporal (ETT) una mayor seguridad jurídica en su relación laboral con la empresa usuaria. En especial cabe destacar que ahora se asegura a estos trabajadores una retribución al menos igual que la del trabajador de la empresa usuaria, sin perjuicio de que por convenio colectivo de las ETTs, se establecieran retribuciones superiores, en cuyo caso serían aplicables estas últimas.
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Ley núm. 6/1999, de 7 de julio, de atención y protección a las personas mayores. Adoption: 1999-07-07 | ESP-1999-L-55554 Tiene por objeto el regular y garantizar un sistema integral de atención y protección a las personas mayores, que cuente con la colaboración y participación de todas las Administraciones Públicas, así como de los propios sectores sociales a la que va dirigida la ley. Aborda, entre otras cuestiones, la participación de las personas mayores, los servicios sociales, la atención comunitaria, los servicios sociales especializados, los derechos y deberes de los usuarios, la atención sanitaria, la atención sociosanitaria, la protección económica, la protección jurídica, y el régimen sancionador.
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Orden de 17 de junio de 1999 por la que se crea el Consejo Estatal de las Personas con Discapacidad. Adoption: 1999-06-17 | ESP-1999-R-53468 Dicho Consejo tiene como fin el institucionalizar la colaboración del movimiento asociativo de las personas con discapacidad y de la Administración General del Estado en la definición y coordinación de una política coherente de atención integral. Se regula la composición, organización y funciones del Consejo.
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Resolución de 20 de mayo de 1999, de la Secretaría General de Educación y Formación Profesional, por la que se propone un modelo de programas de formación para la transición a la vida adulta, con el fin de orientar la respuesta educativa dirigida al alumnado con necesidades educativas especiales, escolarizado en centros de Educación Especial en la etapa posobligatoria. Adoption: 1999-05-24 | ESP-1999-R-53464 Aborda, entre otras cuestiones, la orientación y formación laboral.
Spain - Employment policy, promotion of employment and employment services - International agreement
Instrumento de ratificación del Convenio número 181 de la Organización Internacional del Trabajo sobre las Agencias de Empleo Privadas, hecho en Ginebra el 19 de junio de 1997. Adoption: 1999-05-19 | ESP-1999-IA-55553
Spain - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance
Resolución de 31 de marzo de 1999, del Instituto Nacional de Empleo, de aplicación y desarrollo de la orden de 9 de marzo de 1999, por la que se desarrolla el real decreto núm. 282/1999, de 22 de febrero, por el que se establece el Programa de talleres de empleo. Adoption: 1999-03-31 | ESP-1999-R-52544 Establece el procedimiento de aprobación de proyectos y de las subvenciones correspondientes. Incluye 9 anexos.
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Ley núm. 1/1999, de 31 de marzo, de Atención a las personas con discapacidad en Andalucía. Adoption: 1999-03-31 | ESP-1999-L-52790 Regula las actuaciones dirigidas a la atención y promoción del bienestar de las personas con discapacidad física, psíquica y sensorial, con el fin de hacer efectiva la igualdad de oportunidades y posibilitar su rehabilitación e integración social. Aborda, entre otras cuestiones, la atención de las necesidades educativas especiales, la formación profesional ocupacional, y la integración laboral.
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Orden de 22 de marzo de 1999 por la que se regulan los programas de formación para la transición a la vida adulta destinados a los alumnos con necesidades educativas especiales escolarizados en centros de educación especial. Adoption: 1999-03-22 | ESP-1999-R-52543 Los programas de formación para la transición a la vida adulta se orientan a promover, entre otros objetivos, el desarrollo de las aptitudes laborales de seguridad en el trabajo, actitud positiva ante la tarea y normas elementales de trabajo, así como la adquisición de habilidades laborales de carácter polivalente.
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Real decreto núm. 427/1999, de 12 de marzo, por el que se modifica el Real decreto núm. 1368/1985, de 17 de julio, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los minusválidos que trabajen en los centros especiales de empleo. Adoption: 1999-03-12 | ESP-1999-R-52358 Aborda modificaciones en materia de modalidades de contratación, incluyendo la posibilidad de concertar contratos de trabajo a domicilio cuando ello pueda resultar útil; en materia de jornada de trabajo, extendiendo a esta relación especial las posibilidades de distribución flexible y negociada; y en materia de extinción del contrato de trabajo por causas objetivas, permitiendo a los centros especiales de empleo abordar las situaciones económicas negativas y dificultades de funcionamiento que puedan poner en peligro su subsistencia y el cumplimiento de su finalidad.
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Orden de 9 de marzo de 1999 por la que se desarrolla el Real decreto núm. 282/1999, de 22 de febrero, por el que se establece el programa de Talleres de Empleo, y se establecen las bases reguladoras de la concesión de subvenciones públicas a dicho programa. Adoption: 1999-03-09 | ESP-1999-M-52355 Aborda, entre otras cuestiones, los objetivos de los talleres de empleo, su contenido, sus aspectos formativos, la asistencia técnica y la selección de los trabajadores participantes. Contempla, en detalle, el procedimiento para la concesión de subvenciones.
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Real decreto núm. 217/1999, de 5 de febrero, por el que se prorroga la vigencia de las disposiciones transitorias del Real Decreto núm. 5/1997, de 10 de enero, por el que se regula el subsidio por desempleo en favor de los trabajadores eventuales incluidos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social. Adoption: 1999-02-05 | Date of end of application: 1999-12-31 | ESP-1999-R-52218 Prorroga la vigencia de las disposiciones transitorias primera, segunda, tercera y cuarta del Real decreto núm. 5/1997 hasta el 31-12-1999.
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Real decreto núm. 4/1999, de 8 de enero, por el que se modifica el artículo 7 del Real decreto núm. 1451/1983, de 11 de mayo, por el que, en cumplimiento de lo previsto en la Ley núm. 13/1982, de 7 de abril, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusválidos. Adoption: 1999-01-08 | ESP-1999-R-51801 Modifica al alza la cuantía de las subvenciones a las que tendrán derecho las empresas que contraten a trabajadores minusválidos por tiempo indefinido y a jornada completa. También establece mayores bonificaciones en las cuotas empresariales de la seguridad social, incluidas las de accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
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Real decreto-ley núm. 15/1998, de 27 de noviembre, de Medidas Urgentes para la Mejora del Mercado de Trabajo en Relación con el Trabajo a Tiempo Parcial y el Fomento de su Estabilidad. Adoption: 1998-11-27 | ESP-1998-L-51328 Regula el contrato de trabajo a tiempo parcial de conformidad con los compromisos establecidos a escala europea en el Acuerdo Marco sobre el Trabajo a Tiempo Parcial del 6/6/1997 e incorporado para su aplicación a la Directiva núm. 97/81/CE del Consejo, de 15 diciembre 1997. Establece una regulación del trabajo a tiempo parcial que permite una adecuada flexibilidad, garantizando al mismo tiempo determinados principios básicos: igualdad de trato y no discriminación de los trabajadores a tiempo parcial en relación con los trabajadores a tiempo completo, principio de voluntariedad en el acceso al trabajo a tiempo parcial, y el acceso efectivo a la protección social de los trabajadores contratados a tiempo parcial. El decreto-ley aporta, pues, una nueva redacción al artículo 12 del estatuto de los trabajadores (Contrato a tiempo parcial, contrato fijo-discontinuo y contrato de relevo) que regulaba el contrato a tiempo parcial); y modifica el artículo 166 y la disposición adicional séptima del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto legislativo núm. 1/1994, de 20 de junio). Incorpora disposiciones transitorias sobre los contratos, los convenios colectivos y el régimen de protección social aplicable en vigor.
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Orden de 14 de octubre de 1998 del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, por la que se modifica la de 13 de abril de 1994, por la que se desarrolla el Real Decreto núm. 631/1993, de 3 de mayo, por el que se regula el Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional. Adoption: 1998-10-14 | ESP-1998-R-51040 Da nueva redacción a ciertos artículos de la Orden de 13 de abril de 1994 y agrega nuevos apartados a otros. Dicha orden fija los principios y objetivos establecidos en el Programa Nacional de Formación Profesional. Las modificaciones afectan, entre otras ámbitos, a la homologación y la inscripción de centros colaboradores y especialidades formativas; la verificación de los requisitos sobre inmuebles, instalaciones, equipos, etc.; y la homologación de especialidades formativas dirigidas a personas con discapacidades.
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Orden de 16 de septiembre de 1998, del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, para el fomento del empleo estable de mujeres en las profesiones y ocupaciones con menor índice de empleo femenino. Adoption: 1998-09-16 | ESP-1998-M-50835 Mediante esta orden se da cumplimiento a la autorización realizada por la disposición transitoria segunda de la Ley núm. 64/1997, al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales para determinar las profesiones u oficios en los que se considera que la mujer esta subrepresentada. Así pues, se considera que las mujeres están subrepresentadas en todas las profesiones u oficios de la Clasificación Nacional de Ocupaciones excepto aquellos que figuran relacionados en el anexo de esta Orden. Se incorpora un Anexo: Códigos de ocupaciones excluidas de bonificaciones al amparo de lo dispuesto en esta Orden (según clasificación nacional de ocupaciones CNO-94, aprobada por Real Decreto núm 917/1994, de 6 de mayo).
Spain - Employment policy, promotion of employment and employment services - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)
Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de 14 de julio de 1998 por la que se regulan aspectos formativos del contrato para la formación Adoption: 1998-07-14 | ESP-1998-M-50205 Precisa, entre otros extremos, determinados aspectos relativos a la oferta de formación teórica y a la acreditación de los centros que imparten la formación teórica presencial o a distancia. Se refiere a los contratos para la formación, a sus requisitos, al pago, seguimiento y control de la enseñanza.
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Ley núm. 3/1998, de 24 de junio, de accesibilidad y supresión de barreras. Adoption: 1998-06-24 | Date of entry into force: 1998-10-01 | ESP-1998-L-50493 Tiene por objeto el garantizar la accesibilidad y el uso de bienes y servicios de la Comunidad a todas las personas, y en particular, a las que tengan algún tipo de discapacidad, ya sea física, psíquica o sensorial, de carácter permanente o temporal. Su ámbito de aplicación incluye los centros laborales. Entre otras cuestiones aborda: 1) Disposiciones generales; 2) Accesibilidad y supresión de barreras (arquitectónicas, urbanísticas, en el transporte, y en la comunicación sensorial); 3) Medidas de fomento y de control; 4) Comisión asesora para la accesibilidad y supresión de barreras; y 5) Régimen sancionador.
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Real Decreto núm. 699/1998, de 24 de abril -sobre el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social- por el que se prorroga la vigencia de las disposiciones transitorias del Real Decreto núm. 5/1997, de 10 de enero, por el que se regula el subsidio de desempleo en favor de los trabajadores eventuales incluídos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social y por el que se crean y modifican determinados órganos de participación institucional. Adoption: 1998-04-24 | ESP-1998-R-49489 Se prorroga la vigencia de determinadas disposiciones del Real Decreto núm. 5/1997 hasta el 31 de diciembre de 1998. Se crea una Comisión de Seguimiento del Acuerdo para el Empleo y la Protección Social Agrarios, suscrito el 4 de noviembre de 1996, como órgano de participación institucional. La Comisión de Seguimiento tendrá un carácter bipartito Administración-sindicatos. Se crea una Comisión de Seguimiento del Acuerdo sobre Política de Inversiones y Empleo Agrario, suscrito el 14 de noviembre de 1996, como órgano de participación institucional. La Comisión tendrá carácter bipartito Administración-empleadores. Ambas comisiones se reunirán en pleno al menos dos veces por año.
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Ley núm. 63/1997, de 26 de diciembre, de medidas urgentes para la mejora del mercado de trabajo y el fomento de la contratación indefinida. Adoption: 1997-12-26 | ESP-1997-L-48645 Se modifica el Estatuto de los Trabajadores y la ley núm. 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal. Se regula una modalidad para el fomento de la contratación indefinida dirigida a colectivos especialmente afectados por el desempleo y la inestabilidad laboral. Se otorga un mayor protagonismo a la negociación colectiva en la contratación, especialmente en los contratos formativos y se regula la posibilidad de que los convenios desarrollen procedimientos de información y seguimiento de los despidos objetivos, en su ámbito correspondiente.
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Ley núm. 64/1997, de 26 de diciembre, por la que se regulan incentivos en materia de seguridad social y de carácter fiscal para el fomento de la contratación indefinida y la estabilidad en el empleo. Adoption: 1997-12-26 | ESP-1997-L-48646 Recoge el contenido del Real Decreto Ley núm. 9/1997. Podrán acogerse a los beneficios establecidos en esta ley, las empresas que contraten indefinidamente a jóvenes desempleados menores de 30 años, desempleados inscriptos en la Oficina de Empleo por al menos, 12 meses y desempleados mayores de 45 años. Tanto las contrataciones como las transformaciones de otros tipos de contratos en contratos indefinidos, darán derecho por un determinado período a bonificaciones del 40, 50 y 60 por ciento - según los casos- de la cuota empresarial a la seguridad social, por contingencias comunes.
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Real Decreto núm. 939/1997, de 20 de junio, por el que se regula la afectación, al programa de fomento de empleo agrario, de créditos para inversiones de las Administraciones Públicas en las Comunidades Autónomas de Andalucía y Extremadura y en las zonas rurales deprimidas. Adoption: 1997-06-20 | ESP-1997-R-47557 Regula la afectación al programa de fomento del empleo agrario de diferentes proyectos coordinando la acción de todos los agentes implicados en el sistema. Asimismo, se regula la ejecución de acciones que faciliten la inserción laboral de trabajadores eventuales agrarios, se dictan criterios de selección y normas sobre la contratación.
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Real Decreto-ley núm. 8/1997, de 16 de mayo, de medidas urgentes para la mejora del mercado de trabajo y el fomento de la contratación indefinida. Adoption: 1997-05-16 | ESP-1997-R-47555 Se introducen modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores. Las nuevas disposiciones articulan una modalidad para el fomento de la contratación indefinida, dirigida a colectivos especialmente afectados por el desempleo y la inestabilidad laboral. Asimismo, se otorga un mayor protagonismo a la negociación colectiva en la contratación, especialmente en los contratos formativos y se regula la posibilidad de que los convenios colectivos articulen procedimientos de información y seguimiento de los despidos objetivos en su ámbito correspondiente.
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Real Decreto Ley núm. 9/1997, de 16 de mayo, por el que se regulan incentivos en materia de Seguridad Social y de carácter fiscal para el fomento de la contratación indefinida y la estabilidad en el empleo. Adoption: 1997-05-16 | ESP-1997-R-47556 Podrán acogerse a esta ley los que contraten indefinidamente a : a) jóvenes desempleados menores de 30 años de edad, b) desempleados inscritos en la Oficina de Empleo por al menos 12 meses y c) desempleados mayores de 45 años. Tanto las contrataciones como las transformaciones de otros tipos de contratos en contratos indefinidos darán derecho por un determinado período de bonificaciones del 40, 50 y 60 por ciento -según los casos- de la cuota empresarial a la seguridad social por contingencias comunes. También se otorgan beneficios fiscales.
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