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Ley núm. 6/2022, de 31 de marzo, que modifica el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social -

Adoption: 2022-03-31 | Date of entry into force: 2022-04-02 | ESP-2022-L-114705

La ley citada modifica el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo núm. 1/2013, de 29 de noviembre, para establecer y regular la accesibilidad cognitiva y sus condiciones de exigencia y aplicación. En tal sentido, modifica la letra k) del artículo 2, que define la accesibilidad universal, modifica el artículo 5, que establece el ámbito de aplicación en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal; modifica el apartado 1 del artículo 23, sobre la regulación por el Estado de las condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación; modifica la letra c) del apartado 2 del artículo 23, sobre apoyos complementarios; añade un nuevo artículo 29 bis, relativo a las condiciones básicas de accesibilidad cognitiva; y modifica el artículo 99, sobre la normativa de aplicación.

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Real Decreto-ley núm. 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo -

Adoption: 2021-01-26 | Date of entry into force: 2021-01-27 | ESP-2021-R-111507

El decreto citado contiene las medidas que forman parte del IV Acuerdo Social en Defensa del Empleo, por el cual se establece la prórroga de los expedientes de regulación temporal de empleo de fuerza mayor basados en causas relacionadas con la situación pandémica y las medidas extraordinarias en materia de cotización, así como los contenidos complementarios y las medidas de protección de las personas trabajadoras del Real Decreto-ley núm. 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo. Asimismo, establece una prestación extraordinaria de cese de actividad para los trabajadores autónomos afectados por una suspensión temporal de toda la actividad como consecuencia de resolución de la autoridad competente como medida de contención de la propagación del virus COVID-19 y para los trabajadores de temporada. Finalmente, establece la prórroga extraordinaria de los contratos de arrendamiento de vivienda habitual.El Real Decreto-ley se estructura de la siguiente manera:
-TÍTULO I: IV Acuerdo Social en Defensa del Empleo
-TÍTULO II: Medidas de apoyo a los trabajadores autónomos.

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Orden FOM/926/2019, de 26 de julio, que establece las bases reguladoras para la concesión de subvenciones de ENAIRE destinadas a actividades de inserción laboral y de creación de empleo de personas con discapacidad -

Adoption: 2019-07-26 | Date of entry into force: 2019-09-10 | ESP-2019-M-111945

La orden en cuestión establece las bases reguladoras para la concesión de subvenciones de ENAIRE destinadas a actividades de inserción laboral y de creación de empleo de personas con discapacidad. Dispone el régimen jurídico, así como los límites y cuantía de las subvenciones. Determina los beneficiarios y los requisitos que estos habrán de cumplir, así como los gastos y actuaciones que podrán ser objeto de subvención. Señala el procedimiento para la concesión del beneficio y especifica los órganos competentes para la ordenación, instrucción y resolución del procedimiento. Establece la composición y funcionamiento de la Comisión de Valoración, los criterios de valoración, la forma de presentación, tramitación y resolución de las solicitudes, las obligaciones de las entidades beneficiarias y el plazo para justificar las subvenciones.

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Real Decreto núm. 1032/2017, de 15 de diciembre, por el que se aprueba la Estrategia Española de Activación para el Empleo 2017-2020 -

Adoption: 2017-12-15 | Date of entry into force: 2017-12-17 | ESP-2017-R-107039

El decreto en cuestión aprueba la Estrategia Española de Activación para el Empleo 2017-2020, la cual se configura como el marco normativo para la coordinación y ejecución de las políticas activas de empleo e intermediación laboral en el conjunto del Estado. La estrategia se estructura de la siguiente manera:
1. Análisis de la situación y las tendencias del mercado de trabajo
2. Principios de actuación y objetivos
3. Elementos de la planificación anual
4. Planificación operativa en aplicación de la estrategia
5. Seguimiento y evaluación
6. Marco presupuestario.

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Real Decreto-ley núm. 7/2017, de 28 de abril, que prorroga y modifica el Programa de Activación para el Empleo, regulado por el Real Decreto-ley 16/2014, de 19 de diciembre -

Adoption: 2017-04-28 | Date of entry into force: 2017-04-29 | ESP-2017-R-105789

El decreto en cuestión prorroga y modifica el Programa de Activación para el Empleo, regulado por el Real Decreto-ley 16/2014, de 19 de diciembre, y prorrogado por el Real Decreto-ley 1/2016, de 15 de abril. Señala quiénes podrán ser beneficiarios del programa, los requisitos que deberán reunir y las condiciones que deberán acreditar. Asimismo, establece el plazo dentro del cual las personas desempleadas deberán presentar la solicitud de incorporación para ser admitidos en el programa y obtener el reconocimiento de la ayuda económica de acompañamiento.

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Ley núm. 2/2017, de 13 de febrero, de medidas urgentes para la reactivación de la actividad empresarial y del empleo a través de la liberalización y de la supresión de cargas burocráticas -

Adoption: 2017-02-13 | Date of entry into force: 2017-02-17 | ESP-2017-L-106184

La ley citada adopta medidas urgentes para la reactivación de la actividad empresarial y del empleo a través de la liberalización y de la supresión de cargas burocráticas. A tal fin, modifica la Ley núm. 11/2006, de 22 de diciembre, sobre Régimen del Comercio Minorista de la Región de Murcia y la Ley núm. 12/2013, de 20 de diciembre, de Turismo de la Región de Murcia. Asimismo, modifica la Ley núm. 4/2009, de 14 de mayo, de Protección Ambiental Integrada.
La ley se estructura de la siguiente manera:
Capítulo I: Dinamización de la actividad comercial
Capítulo II: Impulso de la actividad turística
Capítulo III: Agilización en la tramitación ambiental
Capítulo IV: Actividad industrial, energética y minera
Capítulo V: Medidas transversales.

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Ley núm. 2/2015, de 29 de diciembre, de medidas urgentes para favorecer la inserción laboral, la estabilidad en el empleo, el retorno del talento y el fomento del trabajo autónomo en la Comunidad Autónoma de Andalucía -

Adoption: 2015-12-29 | Date of entry into force: 2015-01-13 | ESP-2015-L-101669

La citada ley dispone medidas urgentes para favorecer la inserción laboral, la estabilidad en el empleo, el retorno del talento y el fomento del trabajo autónomo en la Comunidad Autónoma de Andalucía. La ley se estructura de la siguiente manera:
- TÍTULO PRELIMINAR: Disposiciones generales
- TÍTULO I: Programa Emple@Joven y Emple@30+
- TÍTULO II: Incentivos a la contratación indefinida para personas mayores de 45 años
- TÍTULO III: Incentivos al retorno del talento
- TÍTULO IV: Programa de Fomento y Consolidación del Trabajo Autónomo
- TÍTULO V: Procedimiento de concesión

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Resolución de 29 de julio de 2015, de la Dirección General del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas, por la que se amplía el ámbito de aplicación del Sistema Nacional de Garantía Juvenil -

Adoption: 2015-07-29 | Date of entry into force: 2015-07-30 | ESP-2015-M-100683

La citada resolución amplía la edad máxima de acceso al Sistema Nacional de la Garantía Juvenil a los mayores de 25 años y menores de 30, que cumplan con los requisitos recogidos en la Ley núm. 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, para beneficiarse de una acción derivada del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

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Real Decreto núm. 379/2015, de 14 de mayo, por el que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a la financiación de la acción "Tu trabajo EURES-FSE" -

Adoption: 2015-05-14 | Date of entry into force: 2015-06-11 | ESP-2015-R-100008

El citado Real Decreto establece las normas por las que se concretan las ayudas dirigidas a personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo en los Servicios Públicos de Empleo correspondientes en el marco de los objetivos de la acción "Tu trabajo EURES-FSE", fijando los requisitos y el procedimiento para la solicitud, concesión y pago de las mismas, su forma de financiación y los tipos y cuantías de las subvenciones.

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Orden ESS/419/2015, de 26 de febrero, por la que se modifica la Orden ESS/1338/2013, de 11 de Julio. -

Adoption: 2015-02-26 | Date of entry into force: 2015-03-14 | ESP-2015-M-100035

La citada orden modifica la Orden ESS/1338/2013, de 11 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesión de subvenciones a las actividades de promoción del trabajo autónomo, de la economía social y de la responsabilidad social de las empresas y para sufragar los gastos de funcionamiento de las asociaciones de trabajadores autónomos, de cooperativas, de sociedades laborales, de empresas de inserción y de otros entes representativos de la economía social de ámbito estatal y se convoca su concesión para el año 2013. En tal sentido, incluye algunas precisions en cuanto a los requisitos para la concesión de las subvenciones y las partidas subvencionables.

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Orden ESS/41/2015, de 12 de enero, por la que se modifican las Ordenes ESS/2518/2013, de 26 de diciembre, y TAS/718/2008, de 7 de marzo. -

Adoption: 2015-01-12 | Date of entry into force: 2015-01-25 | ESP-2015-R-99471

Modifica la Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre, que regula los aspectos formativos del contrato para la formación y el aprendizaje, en desarrollo del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual, y la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, que desarrolla el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo en materia de formación de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación.

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Real Decreto-ley núm. 16/2014, de 19 de diciembre, por el que se regula el Programa de Activación para el Empleo. -

Adoption: 2014-12-19 | Date of entry into force: 2014-12-21 | Date of partial entry into force: 2015-01-15 | ESP-2014-R-99474

Regula el Programa de Activación para el Empleo, que es un programa específico y extraordinario de carácter temporal, dirigido a personas desempleadas de larga duración, que comprende políticas activas de empleo y actuaciones de intermediación laboral gestionadas por los Servicios Públicos de Empleo con la finalidad de incrementar las oportunidades de retorno al mercado de trabajo, y una ayuda económica de acompañamiento gestionada por el Servicio Público de Empleo Estatal, vinculada a la participación en las mencionadas políticas de activación para el empleo.

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Real Decreto núm. 751/2014, de 5 de septiembre, por el que se aprueba la Estrategia Española de Activación para el Empleo 2014-2016. -

Adoption: 2014-09-05 | Date of entry into force: 2014-09-24 | ESP-2014-R-99475

Aprueba la Estrategia española de activación para el empleo 2014-2016, la cual se configura como el marco normativo para la coordinación y ejecución de las políticas activas de empleo e intermediación laboral en el conjunto del Estado, y deroga el Real Decreto núm. 1542/2011, de 31 de octubre, por el que se aprueba la Estrategia española de empleo 2012-2014.

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Real Decreto Legislativo núm. 1/2013 por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. -

Adoption: 2013-11-29 | Date of entry into force: 2013-12-04 | ESP-2013-R-95592

Esta ley tiene por objeto garantizar el derecho a la igualdad de oportunidades y de trato, así como el ejercicio real y efectivo de derechos por parte de las personas con discapacidad en igualdad de condiciones respecto del resto de ciudadanos y ciudadanas, a través de la promoción de la autonomía personal, de la accesibilidad universal, del acceso al empleo, de la inclusión en la comunidad y la vida independiente y de la erradicación de toda forma de discriminación, conforme a los artículos 9.2, 10, 14 y 49 de la Constitución Española y a la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y los tratados y acuerdos internacionales ratificados por España.
Tiene también por objeto establecer el régimen de infracciones y sanciones que garantizan las condiciones básicas en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.

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Real Decreto-Ley núm. 5/2013 de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo. -

Adoption: 2013-03-15 | Date of entry into force: 2013-03-17 | ESP-2013-L-92693

Dispone que sin perjuicio de lo establecido en el artículo 165 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo núm. 1/1994, de 20 de junio, el disfrute de la pensión de jubilación, en su modalidad contributiva, será compatible con la realización de cualquier trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia del pensionista.

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Real Decreto núm. 156/2013 por el que se regula la suscripción de convenio especial por las personas con discapacidad que tengan especiales dificultades de inserción laboral. -

Adoption: 2013-03-01 | Date of entry into force: 2013-04-01 | ESP-2013-R-92700

Establece que podrán solicitar la suscripción del convenio especial regulado en este real decreto las personas que cumplan los siguientes requisitos: a) Tener dieciocho o más años de edad y no haber cumplido la edad mínima para la jubilación ordinaria establecida en el artículo 161.1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto legislativo núm. 1/1994, de 20 de junio. b) Residir legalmente en España y haberlo hecho durante cinco años, de los cuales dos deberán ser inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud de suscripción del convenio especial y c) Tener reconocida una discapacidad que implique especiales dificultades de inserción laboral.

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Real Decreto-ley núm. 4/2013 de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo. -

Adoption: 2013-02-22 | Date of entry into force: 2013-02-24 | ESP-2013-L-93014

Está organizado en torno a los siguientes Títulos y Capítulos:
Título I: Medidas de desarrollo de la Estrategia de emprendimiento y empleo joven
Capítulo I: Fomento del emprendimiento y el autoempleo
Capítulo II: Incentivos fiscales
Capítulo III: Estímulos a la contratación
Capítulo IV: Mejora de la intermediación
Título II: Medidas de fomento de la financiación empresarial
Título III: Medidas de financiación para el pago a los proveedores de las Entidades Locales y Comunidades Autónomas, y de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales
Capítulo I: ampliación de una nueva fase del mecanismo de financación para el pago a los proveedores de las Entidades Locales y Comunidades Autónomas
Capítulo II: Medidas de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales
Título IV: Medidas en el sector ferroviario
Título V: Medidas en el ámbito del sector de hidrocarburos
Anexo

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Real Decreto núm. 1674/2012, por el que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a la financiación de la acción "Tu primer trabajo EURES". -

Adoption: 2012-12-14 | Date of entry into force: 2012-12-15 | ESP-2012-R-92026

Tiene por objeto establecer ayudas para apoyar la movilidad laboral de los jóvenes a través de procesos de selección de ofertas de empleo gestionadas por la Red de Servicios Públicos de Empleo Europeos (Red EURES). Dichas ayudas van dirigidas a jóvenes trabajadores y a pequeñas y medianas empresas para facilitar su inserción laboral en países de la Unión Europea cuando la contratación suponga un cambio de país de residencia.

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Real Decreto núm. 1484/2012, de 29 de octubre, sobre las aportaciones económicas a realizar por las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años. -

Adoption: 2012-10-29 | Date of entry into force: 2012-10-31 | ESP-2012-R-91449

Tiene por objeto el establecimiento del procedimiento para la liquidación y pago de la aportación económia que deben satisfacer las empresas incluidas en el supuesto previsto en la disposición adicional decimosexta de la Ley núm. 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y moderndización del sistema de Seguridad Social. Las aportaciones económicas a las que se refiere el párrafo anterior tendrán la consideración de derechos de naturaleza pública no tributarios de la Administración General del Estado, siéndoles de aplicación las disposiciones contenidas en el título I, capítulo II, de la Ley núm. 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria.

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Ley núm. 3/2012, 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. -

Adoption: 2012-07-06 | Date of entry into force: 2012-07-08 | ESP-2012-L-90919

Establece una reforma laboral con el fin de lograr un equilibrio en la regulación de las relaciones de trabajo: equilibrio entre la flexibilidad interna y la externa; entre la regulación de la contratación indefinida y la temporal, la de la movilidad interna en la empresa y la de los mecanismos extintivos del contrato de trabajo; entre las tutelas que operan en el contrato de trabajo y las que operan en el mercado de trabajo.
Apunta a lograr la flexiseguridad para lo que recoge un conjunto coherente de medidas que pretenden fomentar la empleabilidad de los trabajadores, reformando aspectos relativos a la intermediación laboral y a la formación profesional (capítulo I); fomentar la contratación indefinida y otras formas de trabajo, con especial hincapié en promover la contratación por PYMES y de jóvenes (capítulo II); incentivar la flexibilidad interna en la empresa como medida alternativa a la destrucción de empleo (capítulo III); y, finalmente, favorecer la eficiencia del mercado de trabajo como elemento vinculado a la reducción de la dualidad laboral, con medidas que afectan principalmente a la extinción de contratos de trabajo (capítulo IV).

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Real Decreto núm. 1783 por el que se modifica el Real Decreto núm. 196/2010 por el que se establecen medidas para facilitar la reinserción laboral así como el establecimiento de ayudas especiales a los trabajadores afectados por los expedientes de regulación de empleo núm. 76/2000, de 8 de marzo de 2001 y 25/2001, de 31 de julio de 2001. -

Adoption: 2011-12-16 | Date of entry into force: 2011-12-19 | ESP-2011-R-89642

Tiene por objeto establecer una ayuda adicional a la prevista en el mismo para los trabajadores, afectados por los expedientes de regulación de empleo citados, desempleados mayores de 52 años, a los exclusivos efectos de financiar la suscripción de un convenio especial con la Seguridad Social por la pérdida del nivel de cotización que hayan podido sufrir tales trabajadores como consecuencia de la pérdida de empleo.

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Real Decreto-ley núm. 18/2011 por el que se regulan las bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social de los contratos de trabajo celebrados con personas con discapacidad por la Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE) y se establecen medidas de Seguridad Social para las personas trabajadoras afectadas por la bacteria "E.coli". -

Adoption: 2011-11-18 | Date of entry into force: 2011-11-19 | ESP-2011-L-89424

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Real Decreto núm. 1542 por el que se aprueba la Estrategia Española de Empleo 2012-2014. -

Adoption: 2011-10-31 | Date of entry into force: 2011-11-20 | ESP-2011-R-89420

Contiene la Estrategia Española de Empleo 2012-2014, la cual se configura como el marco normativo para la coordinación y ejecución de las políticas activas de empleo en el conjunto del Estado.

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Ley núm. 26/2011 de adaptación normativa a la Convención Internacional sobre Derechos de las Personas con Discapacidad. -

Adoption: 2011-08-01 | Date of entry into force: 2011-08-03 | ESP-2011-L-88599

Modifica varios artículos de la Ley núm. 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad, en lo relativo a, entre otras cuestiones, las definiciones, ámbito de aplicación, igualdad de trato en acceso a bienes y servicios, consecuencias del incumplimiento de las prohibiciones, memorias de accesibilidad en las infraestructuras de titularidad estatal, Observatorio Estatal de la Discapacidad y Condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación en las relaciones con las Administraciones públicas, para el acceso y utilización de los bienes y servicios a disposición del público, de los medios de transporte y de los espacios públicos urbanizados y edificaciones.
Modifica asimismo el artículo 6 (sanciones accesorias) de la Ley núm. 49/2007, de 26 de diciembre, de infracciones y sanciones en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad, el artículo 46.1 del Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, el artículo 59 (cupos para personas con discapacidad) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y el artículo 57 (características constructivas de las viviendas) de la Ley 13/1982, de 7 de abril, de integración social de los minusválidos.

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Real Decreto-ley núm. 5/2011 de medidas para la regularización y control del empleo sumergido y fomento de la rehabilitación de viviendas. -

Adoption: 2011-04-29 | Date of entry into force: 2011-05-07 | ESP-2011-L-93004

Establece tanto medidas destinadas a empresas que se acojan voluntariamente al procedimiento de regularización respecto de aquellos trabajadores ocupados de manera irregular como medidas encaminadas a combatir la ocupación de manera irregular una vez finalizado el proceso voluntario de regularización.

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Real Decreto-ley núm. 3/2011 de medidas urgentes para la mejora de la empleabilidad y la reforma de las políticas activas de empleo. -

Adoption: 2011-02-18 | Date of entry into force: 2011-02-20 | ESP-2011-L-86018

Realiza una amplia modificación de la Ley núm. 56/2003 de 16 de diciembre de Empleo, en lo relativo a normas generales de la política de empleo, fortalecimiento de los servicios públicos de empleo en el marco del Sistema Nacional de Empleo, establecimiento de un catálogo de servicios a la ciudadanía y desarrollo de un modelo de atención personalizada y transformación de las políticas activas de empleo y redefinición de su contenido y desarrollo.

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Real Decreto-Ley núm. 1/2011 de medidas urgentes para promover la transición al empleo estable y la recualificación profesional de las personas desempleadas. -

Adoption: 2011-02-11 | Date of entry into force: 2011-02-13 | ESP-2011-L-86023

Establece que podrán acogerse al programa nacional de empleo para la transición hacia la contratación estable las empresas que contraten, dentro del periodo de los doce meses siguientes a la entrada en vigor de esta norma, de forma indefinida o temporal, a personas desempleadas inscritas ininterrumpidamente en la oficina de empleo al menos desde el 1 de enero de 2011, mediante un contrato de trabajo a tiempo parcial, y que tengan una edad igual o inferior a 30 años o lleven inscritas en la Oficina de Empleo al menos doce meses en los dieciocho meses anteriores a la contratación.
Aprueba asimismo el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo.

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Real Decreto núm. 1796, de 30 de diciembre de 2010, por el que se regulan las agencias de colocación. -

Adoption: 2010-12-30 | Date of entry into force: 2011-01-01 | ESP-2010-R-85859

Tiene por objeto regular el régimen de autorización y la actividad de las agencias de colocación que realicen actividades de intermediación laboral, de acuerdo con lo dispuesto por la Ley núm. 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo y por la Ley núm. 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.

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Real Decreto-Ley núm. 13/2010 de actuaciones en el ámbito fiscal, laboral y liberalizadoras para fomentar la inversión y la creación de empleo. -

Adoption: 2010-12-03 | Date of entry into force: 2010-12-03 | ESP-2010-L-85678

Tiene como finalidad esencial continuar y reforzar la política de impulso al crecimiento de la economía española y al incremento de su competitividad través de medidas de apoyo a la actividad empresarial, esencialmente enfocadas a las pequeñas y medianas empresas, de tal modo que, a través de una reducción de cargas impositivas y de otra índole, se favorezca la inversión productiva, la competitividad de las empresas españolas y, por ende, la creación de empleo.
En particular, bajo el Título III: Medidas Laborales, dispone en su artículo 15, con el fin de reforzar la atención a las personas demandantes de empleo y a las empresas que ofertan empleo, la incorporación de mil quinientas personas como promotoras de empleo, que realizarán su actividad en las oficinas de empleo de los Servicios Públicos de Empleo, desde el 1 de febrero de 2011 hasta el 31 de diciembre de 2012.
Asimismo, modifica el artículo 13 de la Ley núm. 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo en lo relativo a los servicios públicos de empleo.

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Ley núm. 35/2010 de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo. -

Adoption: 2010-09-17 | Date of entry into force: 2010-09-19 | ESP-2010-L-84921

Tiene como objetivo esencial contribuir a la reducción del desempleo e incrementar la productividad de la economía española. A estos efectos, se dirige a corregir la dualidad del mercado de trabajo promoviendo la estabilidad en el empleo y a incrementar la flexibilidad interna de las empresas, como aspectos más destacables.
Concretamente, tiende a lograr tres objetivos fundamentales.
Primero, reducir la dualidad del mercado laboral, impulsando la creación de empleo estable y de calidad, en línea con los requerimientos de un crecimiento más equilibrado y sostenible.
Segundo, reforzar los instrumentos de flexibilidad interna en el desarrollo de las relaciones laborales y, en particular, las medidas de reducción temporal de jornada, como mecanismo que permita el mantenimiento del empleo durante las situaciones de crisis económica, reduciendo el recurso a las extinciones de contratos y ofreciendo mecanismos alternativos más sanos que la contratación temporal para favorecer la adaptabilidad de las empresas.
Tercero, elevar las oportunidades de las personas desempleadas, con particular atención a los jóvenes, reordenando para ello la política de bonificaciones a la contratación indefinida para hacerla más eficiente, haciendo más atractivos para empresas y trabajadores los contratos formativos y mejorando los mecanismos de intermediación laboral.

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Real Decreto núm. 868/2010 por el que se crea el Observatorio del Empleo Público. -

Adoption: 2010-07-02 | Date of entry into force: 2010-07-14 | ESP-2010-R-84715

Tiene por objeto la creación y la regulación de las funciones, composición y funcionamiento del Observatorio del Empleo Público.
Establece que al citado observatorio le corresponde la realización de diagnósticos en materia de recursos humanos, el análisis de la situación del empleo público y la formulación de propuestaas y recomendaciones de actuación.

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Real Decreto-ley núm. 10/2010 de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo. -

Adoption: 2010-06-17 | Date of entry into force: 2010-06-18 | ESP-2010-R-84102

Establece que la reforma tiene como objetivo esencial contribuir a la reducción del desempleo e incrementar la productividad de la economía española. Con tal fin, busca corregir la dualidad del mercado de trabajo promoviendo la estabilidad en el empleo e incrementar la flexibilidad interna de las empresas.
Está organizada en torno a los siguientes temas:
Capítulo I: Medidas para reducir la dualidad y la temporalidad del mercado de trabajo.
Capítulo II: Medidas para fortalecer la flexibilidad interna negociada en las empresas y para fomentar el uso de la reducción de jornada como instrumento de ajuste temporal de empleo.
Capítulo III: Medidas para favorecer el empleo de los jóvenes y de las personas desempleadas.
Capítulo IV: Medidas para la mejora de la intermediación laboral y sobre la actuación de las empresas de trabajo temporal.

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Ley núm. 27/2009 de medidas urgentes para el mantenimiento y el fomento del empleo y la protección de las personas desempleadas. -

Adoption: 2009-12-30 | Date of entry into force: 2010-01-01 | ESP-2009-L-83183

Las medidas que adopta se estructuran entorno a cuatro capítulos:
Capítulo I: Medidas de mantenimiento del empleo
Capítulo II: Medidas de protección de las personas desempleadas
Capítulo III: Medidas de fomento del empleo
Capítulo IV: Plan extraordinario de mantenimiento y fomento del empleo de los trabajadores con discapacidad.

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Real Decreto núm. 1856/2009 de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad, y por el que se modifica el Real Decreto núm. 1971/1999. -

Adoption: 2009-12-04 | Date of entry into force: 2009-12-27 | ESP-2009-R-83160

Modifica el título y el apartado 5 del artículo 5 del citado Decreto para sustituir la expresión "grado de minusvalía" por la de "grado de discapacidad" y la de "grado de discapacidad" por la de "grado de las limitaciones en la actividad".

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Real Decreto núm. 1855/2009 por el que se regula el Consejo Nacional de la Discapacidad. -

Adoption: 2009-12-04 | Date of entry into force: 2009-12-27 | ESP-2009-R-83181

Establece que el citado Consejo es el órgano colegiado interministerial, de carácter consultivo, adscrito al Ministerio de Sanidad y Política Social, en el que se institucionaliza la colaboración del movimiento asociativo de las personas con discapacidad y sus familias y la Administración General del Estado, para la definición y coordinación de una política coherente de atención integral. Dispone que le corresponde la promoción de la igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
Regula sus funciones, composición y funcionamiento.

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Real Decreto núm. 13/2009 por el que se crea el Fondo Estatal para el Empleo y la Sostenibilidad local. -

Adoption: 2009-10-26 | Date of entry into force: 2009-10-27 | ESP-2009-R-82689

Establece que el citado Fondo está destinado a financiar la realización por los Ayuntamientos de inversiones generadoras de empleo y actuaciones de carácter social, de competencia municipal, que contribuyan a la sostenibilidad económica, social y ambiental.

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Real Decreto núm. 1300/2009 de medidas urgentes de empleo destinadas a los trabajadores autónomos y a las cooperativas y sociedades laborales. -

Adoption: 2009-07-31 | Date of entry into force: 2009-08-20 | ESP-2009-R-82272

En el marco de la crisis económica, tiene por objeto impulsar el empleo para los trabajadores autónomos y cooperativas y sociedades laborales mediante la mejora de ciertas condiciones de acceso y de abono de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único durante el período de vigencia, en el marco de la Ley núm. 45/2000, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad. En ese sentido, agrega precisiones en cuanto a la bonificación por la contratación indefinida del primer asalariado del trabajador autónomo.
Finalmente, modifica el Real Decreto núm. 505/1985 sobre organización y funcionamiento del Fondo de Garantía Salarial, el Real Decreto núm. 372/2001 por el que se modifica el Real Decreto núm. 505/1985 y el Real Decreto núm. 625/1985 por el que se desarrolla la Ley núm. 31/1984 de protección por desempleo.

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Real Decreto-ley núm. 2/2009 de medidas urgentes para el mantenimiento y el fomento del empleo y la protección de las personas desempleadas. -

Adoption: 2009-03-07 | Date of entry into force: 2009-03-08 | ESP-2009-R-80899

Está organizada en torno a los siguientes capítulos:
Capítulo I: Medidas de Mantenimiento del Empleo
Capítulo II: Medidas de protección de las personas desempleadas (reposición del derecho a la prestación por desempleo, eliminación del período de espera para ser beneficiario del subsidio por desempleo)
Capítulo III: Medidas de fomento del empleo (bonificaciones por la contratación indefinida de trabajadores beneficiarios de las prestaciones por desempleo, modificación de la Ley núm. 43/2006 para la mejora del crecimiento y del empleo, para el impulso de los contratos a tiempo parcial)

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Real Decreto núm. 1722/2007 por el que se desarrolla la Ley núm. 56/2003 de Empleo, en materia de órganos, instrumentos de coordinación y evaluación del Sistema Nacional de Empleo. -

Adoption: 2007-12-21 | Date of entry into force: 2008-01-24 | ESP-2007-R-77542

Establece que, en el marco de los dispuesto en la Ley núm. 56/2003 de Empleo, el Sistema Nacional de Empleo es el conjunto de estructuras, medidas y acciones necesarias para promover y desarrollar la política de empleo, y está integrado por el Servicio Público de Empleo Estatal y los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas.
Tiene la siguiente estructura:
Título I: De la Conferencia Sectorial de Asuntos Laborales.
Título II: Del Consejo General del Sistema Nacional de Empleo.
Título III: Instrumentos y evaluación del Sistema Nacional de Empleo.

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Real Decreto núm. 1468/2007 por el que se modifica el Real Decreto núm. 1865/2004 por el que se regula el Consejo Nacional de la Discapacidad. -

Adoption: 2007-11-02 | Date of entry into force: 2007-11-27 | ESP-2007-R-77592

Se modifica los artículos 2, 5, 7, 9 y 10 del citado Real Decreto.

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Orden TAS/646/2007, de 9 de marzo de 2007, por la que se modifica la Orden de 12 de junio de 2001, sobre creación, composición y funciones de la Comisión Estatal de Coordinación y Seguimiento de la Valoración del Grado de Minusvalía.

Adoption: 2007-03-09 | Date of entry into force: 2007-03-21 | ESP-2007-R-75660

Modifica la disposicón segunda de la citada Orden sobre composición y organización de la Comisión.

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Ley núm. 43/2006 para la mejora del crecimiento y del empleo.

Adoption: 2006-12-29 | Date of entry into force: 2006-12-31 | ESP-2006-L-75240

Está estructurada de la siguiente forma:
Capítulo I: Medidas de impulso de la contratación indefinida.
Capítulo II: Modificación de la legislación laboral para mejorar la utilización de la contratación temporal, las prestaciones del Fondo de Garantía Salarial y la transparencia en la subcontratación de obras y servicios y su delimitación respecto de la cesión ilegal de trabajadores.
Capítulo III: Mejora de la protección por desempleo de colectivos específicos.

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Real Decreto núm. 1414/2006 por el que se determina la consideración de persona con discapacidad a los efectos de la Ley núm. 51/2003 de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad. -

Adoption: 2006-12-02 | Date of entry into force: 2006-12-17 | ESP-2006-R-74954

Establece que de conformidad con lo previsto en el artículo 1.2 de la Ley núm. 51/2003 de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad, tendrán la consideración de personas con discapacidad aquéllas a quienes se les haya reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento.

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Real Decreto núm. 1417/2006 por el que se establece el sistema arbitral para la resolución de quejas y reclamaciones en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad por razón de discapacidad.

Adoption: 2006-12-01 | Date of entry into force: 2006-12-14 | ESP-2006-R-74914

Tiene por objeto establecer y regular el sistema arbitral previsto en el artículo 17 de la ley núm. 51/2003, de 2 de diciembre de 2003 de igualdad de oportunidades , no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
Dispone que el sistema arbitral se establece, sin formalidades especiales, para atender y resolver con carácter vinculante para ambas partes, las quejas o reclamaciones de las personas con discapacidad en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal, siempre que no existan indicios racionales de delito, todo ello sin perjuicio de la protección administrativa o judicial que en cada caso proceda.

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Real Decreto-Ley núm. 5/2006 para la mejora del crecimiento del empleo.

Adoption: 2006-06-09 | Date of partial entry into force: 2006-06-15 | ESP-2006-L-73816

Consta de tres Capítulos, a saber:
Capítulo I: Medidas de impulso de la contratación indefinida. Capítulo II: Modificación de la legislación laboral para mejorar la utilización de la contratación temporal, las prestaciones del Fondo de Garantía Salarial y la transparencia de la subcontratación de obras y servicios y su delimitación respecto de la cesión ilegal de trabajadores. Capítulo III: Mejora de la Protección por desempleo de colectivos específicos.
Contiene un Anexo: Programa de Fomento del Empleo.

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Orden PRE/1822/2006 por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad.

Adoption: 2006-06-09 | Date of entry into force: 2006-06-14 | ESP-2006-R-73849

Establece pautas generales para determinar las adaptaciones consistentes en la concesión de un tiempo adicional para la realización de los ejercicios correspondientes a las pruebas selectivas en las que participen personas con discapacidad.

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Real Decreto núm. 1413/2005 por el que se modifica la disposición transitoria cuarta de la Ley núm. 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad. -

Adoption: 2005-11-25 | Date of entry into force: 2005-12-16 | ESP-2005-R-73214

Las reformas que introduce respecto al texto vigente de la disposición transitoria cuarta de la citada ley son: en la regla 1 amplía de 12 a 24 meses el plazo máximo del vínculo contractual previo con la cooperativa o sociedad laboral a la que se pretende incorporar de forma estable y permite que el abono de la prestación se extienda también, en el caso de la cooperativa a las aportaciones al capital social y a la cuota de ingreso; en la regla 2 permite el abono mensual de la prestación por desempleo para subvencionar la cotización del trabajador a la Seguridad Social; en la regla 3, los que pretendan constituirse como trabajadores autónomos; y, finalmente, introduce una regla 4, que establece que la solicitud de abono de la prestación por desempleo conforme a lo establecido en las reglas anteriores será de fecha anterior a la incorporación o constitución de la cooperativa o sociedad laboral o al inicio de la actividad como autónomo.

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Real Decreto núm. 117/2005 por el que se regula el Consejo Estatal de las Personas Mayores.

Adoption: 2005-02-04 | Date of entry into force: 2005-02-06 | ESP-2005-R-69718

El citado consejo tiene la finalidad de institucionalizar la colaboración y participación de las personas mayores en la definición, aplicación y seguimiento de las políticas de atención, inserción social y calidad de vida dirigidas a este sector de población en el campo de competencias atribuidas a la Administración General del Estado.

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Real decreto núm. 2271/2004 por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.

Adoption: 2004-12-03 | Date of entry into force: 2004-12-18 | ESP-2004-R-69285

Tiene por objeto fomentar la práctica de acciones positivas que favorezcan la igualdad de oportunidades, sin perjuicio de la igualdad de condiciones de acceso que debe imperar entre los candidatos a la cobertura de puestos de empleo público.
Establece que las personas con cualquier tipo de discapacidad tendrán derecho a acceder al empleo público en las condiciones reguladas en este real decreto. En particular, dispone que en las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al cinco por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad cuyo grado de minusvalía sea igual o superior al 33 por ciento.
Contempla la reserva de plazas para personas con discapacidad, el desarrollo de los procesos selectivos, los puestos de trabajo y otras medidas favorecedoras de la integración.

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Real Decreto núm. 1865/2004, por el que se regula el Consejo Nacional de la Discapacidad.

Adoption: 2004-09-06 | ESP-2004-R-68252

El Consejo Nacional de la Discapacidad es el órgano colegiado interministerial, de carácter consultivo, adscrito al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, en el que se institucionaliza la colaboración del movimiento asociativo de las personas con discapacidad y sus familias y la Administración General del Estado, para la definición y coordinación de una política coherente de atención integral. En especial, corresponde al Consejo Nacional de la Discapacidad la promoción de la igualdad de oportunidades y no discriminación de las personas con discapacidad.