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Spain - Non-discrimination - Law, Act

Ley núm. 6/2022, de 31 de marzo, que modifica el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social -

Adoption: 2022-03-31 | Date of entry into force: 2022-04-02 | ESP-2022-L-114705

La ley citada modifica el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo núm. 1/2013, de 29 de noviembre, para establecer y regular la accesibilidad cognitiva y sus condiciones de exigencia y aplicación. En tal sentido, modifica la letra k) del artículo 2, que define la accesibilidad universal, modifica el artículo 5, que establece el ámbito de aplicación en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal; modifica el apartado 1 del artículo 23, sobre la regulación por el Estado de las condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación; modifica la letra c) del apartado 2 del artículo 23, sobre apoyos complementarios; añade un nuevo artículo 29 bis, relativo a las condiciones básicas de accesibilidad cognitiva; y modifica el artículo 99, sobre la normativa de aplicación.

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Ley núm. 9/2018, de 21 de diciembre, de Garantía de los Derechos de las Personas con Discapacidad -

Adoption: 2018-12-21 | Date of entry into force: 2018-12-22 | ESP-2018-L-107684

La ley citada consagra los derechos de las personas con discapacidad, con el fin de garantizar la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad con respecto al resto de ciudadanos y ciudadanas y la efectividad de sus derechos y libertades fundamentales; eliminar, corregir y, en su caso, sancionar toda forma de discriminación de las personas por razón de su discapacidad; asegurar el carácter transversal, participativo e intersectorial de las actuaciones públicas de atención a las personas con discapacidad; establecer medidas de accesibilidad y diseño para todas las personas, así como de garantía del uso de la lengua de signos española y de la lengua oral a través del uso de los medios de apoyo a la comunicación oral para las personas con dificultades auditivas; y establecer el régimen de infracciones y sanciones que garantizan las condiciones básicas en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación de las personas con discapacidad. La ley se estructura de la siguiente manera:
-TÍTULO PRELIMINAR: Disposiciones generales
-TÍTULO I: Garantía de derechos
-TÍTULO II: Medidas de garantía de los derechos de las personas con discapacidad
-TÍTULO III: Accesibilidad universal y vida independiente
-TÍTULO IV: La lengua de signos española y los medios de apoyo a la comunicación oral
-TÍTULO V: Planificación, formación, investigación y participación.
-TÍTULO VI: Del régimen sancionador.

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Ley núm. 5/2018, de 21 de diciembre, de acceso al entorno de las personas con discapacidad acompañadas de perros de asistencia -

Adoption: 2018-12-21 | Date of entry into force: 2019-01-27 | ESP-2018-L-108081

La ley en cuestión reconoce y garantiza, en el ámbito de Castilla-La Mancha, el derecho de acceso al entorno a las personas que, por razón de su discapacidad, para su auxilio y apoyo precisen de la utilización de un perro de asistencia. Asimismo, regula las facultades, obligaciones y responsabilidades inherentes al ejercicio de este derecho; establece los requisitos y condiciones para el reconocimiento, suspensión y pérdida de la condición de perro de asistencia; determina las condiciones mínimas de las entidades de adiestramiento de perros de asistencia y la capacitación profesional de la persona adiestradora; y fija el régimen de infracciones y sanciones aplicable a sus incumplimientos. La ley se estructura de la siguiente manera:
-CAPÍTULO I: Disposiciones Generales
-CAPÍTULO II: Derechos y obligaciones
-CAPÍTULO III: Reconocimiento, suspensión y pérdida de la condición de perro de asistencia
-CAPÍTULO IV: Entidades de adiestramiento de perros de asistencia y capacitación profesional de la persona adiestradora
-CAPÍTULO V: Régimen sancionador.

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Ley núm. 18/2018, de 20 de diciembre, de igualdad y protección integral contra la discriminación por razón de orientación sexual, expresión e identidad de género en la Comunidad Autónoma de Aragón -

Adoption: 2018-12-20 | Date of entry into force: 2019-01-12 | ESP-2018-L-107687

La ley en cuestión regula, en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Aragón y en el marco de sus competencias, los principios, medidas y procedimientos destinados a garantizar la plena igualdad real y efectiva y los derechos de las personas LGTBI, así como los de sus familiares, con especial atención a las personas menores que tuvieran a su cargo, mediante la prevención y eliminación de toda discriminación por razones de orientación sexual, expresión o identidad de género en los sectores públicos y privados de la Comunidad Autónoma de Aragón. La ley se estructura de la siguiente manera:
- TÍTULO PRELIMINAR: Disposiciones generales
- TÍTULO I: Políticas públicas para garantizar la igualdad y la no discriminación por razón de orientación sexual, expresión o identidad de género de las personas LGTBI
- TÍTULO II: Medidas para garantizar la igualdad real y efectiva de personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales
- TÍTULO III: Régimen sancionador
- DISPOSICIONES ADICIONALES
- DISPOSICIÓN DEROGATORIA ÚNICA
- DISPOSICIONES FINALES.

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Ley núm. 23/2018, de 29 de noviembre, de igualdad de las personas LGTBI -

Adoption: 2018-11-29 | Date of entry into force: 2018-12-04 | ESP-2018-L-107815

La ley en cuestión reconoce el derecho de las personas lesbianas, gais, bisexuales, trans e intersexuales a la igualdad y la no discriminación por razón de orientación sexual, identidad de género, expresión de género, desarrollo sexual o grupo familiar, estableciendo principios y medidas destinadas a garantizar en toda su plenitud la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI, así como la prevención, corrección y erradicación de cualquier discriminación por razón de orientación sexual, identidad de género, expresión de género, desarrollo sexual o grupo familiar, con independencia de su subjetividad individual o percepción colectiva. La ley se estructura de la siguiente manera:
Título I. Disposiciones generales
Título II. Políticas públicas para garantizar los derechos y la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI
Título III. De las personas con variaciones intersexuales o con diferencias del desarrollo sexual (DSD)
Título IV. Reparación y restablecimiento de los derechos vulnerados
Título V. Infracciones y sanciones.

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Ley núm. 8/2017, de 28 de diciembre, que garantiza los derechos, la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI en Andalucía -

Adoption: 2017-12-28 | Date of entry into force: 2018-02-04 | ESP-2017-L-106189

La ley citada garantiza los derechos, la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI en Andalucía. Establece y regula los medios y las medidas para hacer efectivo el derecho a la igualdad, dignidad e intimidad, independientemente de la orientación sexual, identidad de género o sexo registral presente o pasado, y a la no discriminación por razón de orientación sexual, de identidad o expresión de género, en los ámbitos tanto públicos como privados, en particular, en las esferas civil, laboral, social, sanitaria, educativa, económica y cultural, sobre las que la Junta de Andalucía y los entes locales tengan competencias.La ley se estructura de la siguiente manera:
TÍTULO PRELIMINAR. Disposiciones generales
TÍTULO I. Derecho a la igualdad de trato y no discriminación
TÍTULO II. Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI
TÍTULO III. De la Administración. Medidas para garantizar la igualdad real y efectiva y no discriminación por causas de orientación sexual, identidad sexual o expresión de género
TÍTULO IV. Infracciones y sanciones.

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Ley núm. 4/2017, de 25 de septiembre, de los derechos y la atención a las personas con discapacidad en Andalucía -

Adoption: 2017-09-25 | Date of entry into force: 2017-10-24 | ESP-2017-L-106185

La ley citada promueve y garantiza los derechos de las personas con discapacidad y de sus familias en el marco de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad; impulsa el desarrollo de una sociedad inclusiva y accesible que permita a las personas con discapacidad el pleno desarrollo de sus capacidades en igualdad de oportunidades con el resto de la ciudadanía; asegura el carácter transversal, participativo e intersectorial de las actuaciones públicas de atención a las personas con discapacidad; y establece un régimen sancionador autonómico en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad. La ley se estructura de la siguiente manera:
TÍTULO PRELIMINAR. Disposiciones generales
TÍTULO I. De la igualdad de oportunidades y no discriminación
TÍTULO II. De la atención integral
TÍTULO III. De la salud
TÍTULO IV. De la educación
TÍTULO V. De la formación y el empleo
TÍTULO VI. De los servicios sociales
TÍTULO VII. De la cultura, el turismo, el deporte y otras actividades de ocio
TÍTULO VIII. De la vida independiente, de la accesibilidad universal y el diseño para todas las personas
TÍTULO IX. De las tecnologías y la investigación
TÍTULO X. Protección jurídica de las personas con discapacidad
TÍTULO XI. De los medios de comunicación social y la publicidad
TÍTULO XII. De la gobernanza en materia de personas con discapacidad
TÍTULO XIII. Del régimen sancionador en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal.

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Ley núm. 3/2016, de 22 de julio, de Protección Integral contra la LGTBifobia y la Discriminación por Razón de Orientación e Identidad Sexual en la Comunidad de Madrid -

Adoption: 2016-07-22 | Date of entry into force: 2016-08-11 | ESP-2016-L-104453

La referida ley regula los principios, medidas, instrumentos y procedimientos para garantizar el derecho de toda persona en la Comunidad de Madrid a no ser discriminada por razón de su orientación o diversidad sexual o por su identidad o expresión de género, reales o percibidas, a no sufrir presiones, desprecio o discriminaciones por ello, así como el derecho a su integridad física y psíquica, en todas las fases de su vida y en todos los ámbitos de actuación, tanto públicos como privados. La ley se estructura de la siguiente manera:
- TÍTULO PRELIMINAR: Disposiciones generales
- TÍTULO I: Medidas en materia de no discriminación por razón de orientación e identidad sexual o por expresión de género
- TÍTULO II: Medidas contra las agresiones y delitos de odio por orientación sexual e identidad o expresión de género
- TÍTULO III: Comisión Interdepartamental de Seguimiento y Coordinación
- TÍTULO IV: Protección institucional (régimen sancionador).

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Ley núm. 8/2016, de 27 de mayo, de igualdad social de lesbianas, gais, bisexuales, transexuales, transgénero e intersexuales, y de políticas públicas contra la discriminación por orientación sexual e identidad de género en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia -

Adoption: 2016-05-27 | Date of entry into force: 2016-06-01 | ESP-2017-L-106188

La ley citada regula, en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, los principios, medidas y procedimientos destinados a garantizar plenamente la igualdad real y efectiva, combatiendo las violaciones de derechos de las personas lesbianas, gais, bisexuales, transexuales, transgéneros e intersexuales, mediante la prevención, corrección y eliminación de toda discriminación por razones de orientación sexual, expresión e identidad de género, en los sectores públicos y privados de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, en cualquier ámbito de la vida y, en particular, en las esferas civil, laboral, social, sanitaria, educativa, económica y cultural. La ley se estructura de la siguiente manera:
TÍTULO I: Disposiciones generales
TÍTULO II: Políticas públicas para garantizar la igualdad social y la no discriminación por razón de orientación sexual e identidad de género de las personas LGBTI
TÍTULO III: Medidas para garantizar la igualdad real y efectiva de personas gais, lesbianas, bisexuales, transexuales, transgénero e intersexuales
TÍTULO IV: Régimen sancionador.

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Ley núm. 2/2016, de 29 de marzo, de Identidad y Expresión de Género e Igualdad Social y no Discriminación, de la Comunidad de Madrid -

Adoption: 2016-03-29 | Date of entry into force: 2016-07-15 | ESP-2016-L-102377

La citada ley tiene por objeto regular los principios, medidas y procedimientos destinados a garantizar la identidad y expresión de género e igualdad social y no discriminación de todas las personas residentes en la Comunidad de Madrid. Asimismo, garantiza el derecho de las personas trans a recibir de la Comunidad de Madrid una atención integral y adecuada a sus necesidades médicas, psicológicas, jurídicas, sociales, laborales, culturales y del resto de derechos fundamentales que puedan ser reconocidos, en igualdad de trato con el resto de la ciudadanía. La ley se estructura de la siguiente manera:
- TÍTULO PRELIMINAR: Disposiciones generales
- TÍTULO I: Tratamiento administrativo de la identidad de género
- TÍTULO II: De la atención sanitaria a las personas trans
- TÍTULO III: Medidas en el ámbito de la educación
- TÍTULO IV: Medidas en el ámbito laboral y de la responsabilidad social empresarial
- TÍTULO V: Medidas en el ámbito social
- TÍTULO VI: Medidas en el ámbito familiar
- TÍTULO VII: Medidas en el ámbito de la juventud y personas mayores
- TÍTULO VIII: Medidas en el ámbito del ocio, la cultura y el deporte
- TÍTULO IX: Medidas en el ámbito de la cooperación internacional al desarrollo
- TÍTULO X: Comunicación
- TÍTULO XI: Medidas en el ámbito policial
- TÍTULO XII: Medidas administrativas para garantizar la igualdad real y efectiva de las personas en atención a la identidad y expresión de género
- TÍTULO XIII: Infracciones y sanciones
- TÍTULO XIV: Procedimiento

Spain - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

Real Decreto núm. 422/2011 por el que se aprueba el Reglamento sobre las condiciones básicas para la participación de las personas con discapacidad en la vida política y en los procesos electorales. -

Adoption: 2011-03-25 | Date of entry into force: 2011-04-19 | ESP-2011-R-86255

Se estructura en tres capítulos. En el Capítulo I se contienen las disposiciones generales; el Capítulo II establece, por un lado, una serie de previsiones y medidas para lograr la accesibilidad de las personas con discapacidad en los procesos electorales, sin perjuicio de la realización de los ajustes razonables que procedan y, por otro lado, medidas de acción positiva. Asimismo, el Capítulo II se divide en dos Secciones: la primera se refiere a las condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación exigibles en todos los procesos electorales y la segunda sección se ocupa de las condiciones específicas de los procesos electorales cuya gestión compete a la Administración General del Estado. El Capítulo III dispone las medidas que pueden ser tenidas en cuenta por las organizaciones políticas con el fin de promover la accesibilidad y la no discriminación para la participación de las personas con discapacidad en la vida política.

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Real Decreto núm. 1262 por el que se regula la composición, competencias y el régimen de funcionamiento del Consejo para la Promoción de la Igualdad de Trato y no Discriminación de las Personas por el origen racial o étncio. -

Adoption: 2007-09-21 | Date of entry into force: 2007-10-04 | ESP-2007-R-77062

El citado Consejo, creado por la Ley núm. 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden de los social, tiene por objeto la promoción del principio de igualdad de trato y no discriminación, de las personas por su origen racial o étnico, en la educación, la sanidad, las prestaciones y los servicios sociales, la vivienda, y en general, la oferta a cualesquiera bienes y servicios, así como el acceso al empleo, a la actividad por cuenta propia y al ejercicio profesional, la afiliación y la participación en las asociaciones sindicales y empresariales, las condiciones de trabajo, la promoción profesional y lo formación profesional ocupacional continua.

Regula la composición y funcionamiento de dicho Consejo.

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Ley núm. 33/2002, de 5 de julio, de modificación del artículo 28 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.

Adoption: 2002-07-05 | ESP-2002-L-61423

La modificación se refiere a la igualdad de remuneración por razones de sexo.

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Ley núm. 2/1993, por la que se crea el Instituto Aragonés de la Mujer

Adoption: 1993-02-19 | ESP-1993-L-32697

El Instituto tiene como finalidades básicas elaborar y ejecutar las medidas necesarias para hacer efectivo el principio de igualdad del hombre y de la mujer, impulsar y promover la participación de la mujer en todos los ámbitos y eliminar cualquier forma de discriminación de la mujer en Aragón

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Ley núm. 3/1991, de 14 de enero, de creación del Servicio Gallego de Promoción de la Igualdad del Hombre y la Mujer.

Adoption: 1991-01-14 | ESP-1991-L-21703

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Ley núm. 11, sobre reforma del Código Civil, en aplicación del principio de no discriminación por razón de sexo.

Adoption: 1990-10-15 | ESP-1990-L-20448

Se revisan disposiciones del Código Civil relacionadas con la patria potestad, filiación, relaciones conyugales y adopción para eliminar discriminaciones basadas en motivos de sexo.