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Spain - Labour codes, general labour and employment acts - Law, Act

Ley núm. 12/2021, de 28 de septiembre, que modifica el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo núm. 2/2015, de 23 de octubre, para garantizar los derechos laborales de las personas dedicadas al reparto en el ámbito de plataformas digitales -

Adoption: 2021-09-28 | Date of entry into force: 2021-09-30 | ESP-2021-L-115123

La ley en cuestión reforma el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo núm. 2/2015, de 23 de octubre, para garantizar los derechos laborales de las personas dedicadas al reparto en el ámbito de plataformas digitales. Con tal fin, introduce una nueva letra d) en el artículo 64.4 y una nueva disposición adicional vigesimotercera.

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Ley núm. 1/2020, de 15 de julio, por la que se deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo establecido en el artículo 52.d) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores -

Adoption: 2020-07-15 | Date of entry into force: 2020-07-17 | ESP-2020-L-111317

La ley citada deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo establecido en el artículo 52.d) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo núm. 2/2015, de 23 de octubre. Asimismo, deroga el Real Decreto-ley núm. 4/2020, de 18 de febrero, por el que se deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo establecido en el artículo 52.d) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

Spain - Labour codes, general labour and employment acts - Regulation, Decree, Ordinance

Orden TMS/1175/2019, de 4 de diciembre, por la que se dictan normas para la aplicación de las medidas en materia laboral y de Seguridad Social contempladas en el Real Decreto-ley núm. 11/2019, de 20 de septiembre, por el que se adoptan medidas urgentes para paliar los daños causados por temporales y otras situaciones catastróficas -

Adoption: 2019-12-04 | Date of entry into force: 2019-12-06 | ESP-2019-R-113620

La orden en cuestión establece medidas en materia laboral y de Seguridad Social para paliar los daños causados por temporales y otras situaciones catastróficas. La orden se estructura de la siguiente manera:
-CAPÍTULO I: Medidas en materia laboral
-CAPÍTULO II: Medidas en materia de cotización a la Seguridad Social
-CAPÍTULO III: Medidas en materia de protección por desempleo
-CAPÍTULO IV: Medidas en materia de protección por cese de actividad.

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Ley núm. 7/2015, de 2 de diciembre, por la que se modifican la Ley núm. 1/2012, de 21 de febrero, de medidas complementarias para la aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales, en materia de jornada de trabajo, y la Ley núm. 10/2014, de 18 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2015, en materia de prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal funcionario y estatutario de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha -

Adoption: 2015-12-02 | Date of entry into force: 2015-12-17 | Date of partial entry into force: 2016-01-01 | ESP-2015-L-103035

La citada ley modifica la Ley núm. 1/2012, de 21 de febrero, de medidas complementarias para la aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales, estableciendo una jornada general de trabajo del personal al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, cualquiera que sea su régimen jurídico, de treinta y cinco horas semanales de promedio en cómputo anual. Asimismo, modifica la Ley núm. 10/2014, de 18 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2015, permitiendo la prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal funcionario y estatutario de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en los casos que señala.

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Real Decreto Legislativo núm. 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores -

Adoption: 2015-10-23 | Date of entry into force: 2015-11-13 | ESP-2015-R-101808

El citado decreto aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, de aplicación a todos los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica. Dicha ley se estructura de la siguiente manera:
- Título I: De la relación individual de trabajo
- Título II: De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa
- Título III: De la negociación colectiva y de los convenios colectivos

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Real Decreto núm. 122/2015, de 27 de febrero, por el que se aprueba el estatuto de la entidad de derecho público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo -

Adoption: 2015-02-27 | Date of entry into force: 2015-03-01 | ESP-2015-R-102368

El citado decreto aprueba el estatuto de la entidad de derecho público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo. El estatuto define la naturaleza, régimen jurídico, objeto y funciones de la entidad. Establece sus órganos de dirección y sus respectivas atribuciones. Determina la normativa aplicable al trabajo penitenciario. Define su regimen presupuestario, patrimonial, de contratación y de personal.

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Decreto-Ley núm. 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. -

Adoption: 2012-02-10 | Date of entry into force: 2012-02-12 | ESP-2012-L-89834

Está organizada en torno a los siguientes tópicos:
Capítulo I: Medidas para favorecer la empleabilidad de los trabajadores
Capítulo II: Fomento de la contratación indefinida y otras medidas para favorecer la creación de empleo
Capítulo III: Medidas para favorecer la flexibilidad interna en las empresas como alternativa a la destrucción de empleo
Capítulo VI: Medidas para favorecer la eficiencia del mercado de trabajo y reducir la dualidad laboral
Capítulo V: Modificaciones de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.

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Ley núm. 36/2011 reguladora de la jurisdicción social. -

Adoption: 2011-10-10 | Date of entry into force: 2011-12-11 | ESP-2011-L-89837

Aspira tanto a ofrecer una mayor y mejor protección a los trabajadores y a los beneficiarios de la Seguridad Social, fortaleciendo la tutela judicial en un espacio vertebrador de la vida social y económica. Al mismo tiempo refuerza la seguridad jurídica del marco de encuentro entre los operadores sociales y económicos, así como en la actuación de las entidades u organismos gestores o colaboradores de las referidas prestaciones sociales.
Persigue dotar a los órganos judiciales de instrumentos que agilicen los procesos de resolución de controversias, eviten abusos equilibrando la protección y tutela de los distintos intereses en conflicto, protejan mejor a los trabajadores frente a los accidentes laborales y proporcionen mayor seguridad jurídica al mercado laboral. Intenta presentar una respuesta más eficaz y ágil a los litigios que se puedan suscitar en las relaciones de trabajo y seguridad social, y ofrece un tratamiento unitario a la diversidad de elementos incluidos en el ámbito laboral para una mejor protección de los derechos.
Tiene la siguinte estructura:
Libro I: Parte General
Título I: Del ejercicio de la potestad jurisdiccional
Título II: De las partes procesales
Título III: De la acumulación de acciones, procesos y recursos
Título IV: De los actos procesales
Título V: De la evitación del proceso
Libro II: Del proceso ordinario y de las modalidades procesales
Título I: Del proceso ordinario
Título II: De las modalidades procesales
Título III: De la audiencia al demandado rebelde
Libro III: De los medios de impugnación
Título I: De los recursos contra providencias, autos, diligencias de ordenación y decretos
Título II: Del recurso de suplicación
Título III: Del recurso de casación y demás procesos atribuidos al conocimiento del Tribunal Supremo
Título IV: Del recurso de casación para la unificación de doctrina
Título V: De las disposiciones comunes a los recursos de suplicación y casación
Título VI: De la revisión de sentencias y laudos arbitrales firmes, y del proceso de error judicial
Libro IV: De la ejecución de las sentencias
Título I: De la ejecución de sentencias y demás títulos ejecutivos
Título II: De la ejecución provisional
Disposiciones adicionales, transitorias y finales.

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Ley 14/2000, de 29 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social.

Adoption: 2000-12-29 | ESP-2000-L-57863

Tiene por objeto la aprobación de diversas medidas normativas que permiten una mejor y más eficaz ejecución del programa económico del gobierno, en los distintos ámbitos en que aquel desenvuelve su acción. En el Título II, sobre medidas relacionadas con el orden social, se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Asimismo, modifica diversos artículos del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y de la ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las Empresas de Trabajo Temporal.

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Real decreto legislativo núm. 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. -

Adoption: 1995-03-24 | Date of entry into force: 1995-05-01 | ESP-1995-L-40637

Se incorporan las modificaciones introducidas por la ley núm. 42/1994, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas, y de orden social y por la ley núm. 4/1995, de 23 de marzo, de regulación de permiso parental y por maternidad así como las otras importantes reformas legislativas de mayo de 1994 (textos editados en Documentos de Derecho Social 1994/3, 1994-ESP 1).

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Estatuto de los trabajadores.

Adoption: 1994-05 | ESP-1994-L-37817

Texto integrado, en su tenor enmendado por la ley núm. 11/1994, de 19 de mayo, por la que se modifican determinados artículos del Estatuto de los Trabajadores.

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Ley núm. 32 sobre modificación de determinados artículos de la ley núm. 8, de 10 de marzo de 1980, del Estatuto de los Trabajadores [SL 1980 - Esp. 1].

Adoption: 1984-08-02 | ESP-1984-L-600

Modifica los artículos siguientes del Estatuto de los Trabajadores: 11 (trabajo en prácticas y para la formación), 15 (duración del contrato), 17 (no discriminación en las relaciones laborales), 33 (El Fondo de Garantía Salarial), 49 (extinción del contrato), 62 (delegados del personal), 63 (comités de empresa), 67 (eleción y mandato de los comités de empresa), 71 (elección para el comité de empresa), 72 (representantes de trabajadores fijos discontinuos y no fijos), 75 (votación para delegados y comités de empresa), 87 (legitimación a los efectos de la negociación), etc.

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Ley 8 del estatuto de los trabajadores.

Adoption: 1980-03-10 | ESP-1980-L-11941

El título I sobre "la relación individual de trabajo" enumera los derechos y deberes laborales básicos y establece las modalidades del contrato de trabajo. Se precisa el contenido del contrato de trabajo, los derechos y deberes derivados del contrato de trabajo así como el salario y las garantias salariales. La modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo se regula en detalle. El título II versa sobre los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa. El título III se refiere a la negociación y a los convenios colectivos. Han quedado derogadas todas las disposiciones que se opongan al Estatuto de los Trabajadores. Sin embargo, ciertas ordenanzas con rango de ley han conservado su vigencia hasta su derogación o modificación mediante disposiciones particulares.