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Chile - - Law, Act

Ley núm. 21418, de 27 de enero de 2022, que especifica y refuerza las penas principales y accesorias contempladas en el artículo 372 del Código Penal y modifica los cuerpos legales que indica -

Adoption: 2022-01-27 | Date of entry into force: 2022-02-05 | CHL-2022-L-114464

La ley citada modifica el artículo 39 bis del Código Penal, especificando los efectos de la pena de inhabilitación absoluta perpetua para cargos, empleos, oficios o profesiones ejercidos en ámbitos educacionales o que involucren una relación directa y habitual con personas menores de edad, prevista en el artículo 372. Asimismo, modifica el artículo 1 del Decreto Ley núm. 409, de 1932, del Ministerio de Justicia, disponiendo que la eliminación de los antecedentes penales nunca implique la eliminación de las inscripciones de las respectivas penas de inhabilitación perpetua. Por otra parte, modifica los artículos 1, 5, 6, 6 bis, 7 y 8 del Decreto Ley núm. 645, de 1925, sobre el Registro General de Condenas, e incorpora el artículo 6 ter. Modifica los artículos 4 y 7 de la ley núm. 19831, que crea el Registro Nacional de Servicios de Transporte Remunerado de Escolares, e incluye un artículo 4 bis. Modifica el artículo 348 del Código Procesal Penal. Finalmente agrega, a continuación del artículo 51, un artículo 51 bis en el Decreto con Fuerza de Ley núm. 2, de 2009, del Ministerio de Educación, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley núm. 20370 con las normas no derogadas del Decreto con Fuerza de Ley núm. 1, de 2005.

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Ley núm. 21409, de 17 de enero de 2022, que establece un descanso reparatorio para las trabajadoras y los trabajadores de la salud que indica, en reconocimiento a la labor desempeñada durante la pandemia por COVID-19 -

Adoption: 2022-01-17 | Date of entry into force: 2022-01-25 | CHL-2022-L-114463

La ley citada se otorgará por única vez un descanso reparatorio de catorce días hábiles al personal de la salud que indica, el cual se considerará como efectivamente trabajado para todos los efectos legales, será compatible con el uso de feriados y permisos, y podrá utilizarse inmediatamente antes o después de éstos. Establece las condiciones para acceder al beneficio, las exclusiones y las reglas generales para uso del descanso.

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Ley núm. 21405, de 17 de diciembre de 2021, que otorga un reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector público, concede los aguinaldos que señala, concede otros beneficios que indica, y modifica diversos cuerpos legales -

Adoption: 2021-12-17 | Date of entry into force: 2021-12-22 | CHL-2021-L-114462

La ley citada otorga un reajuste de 6,1 por ciento a las remuneraciones, asignaciones, beneficios y demás retribuciones en dinero, imponibles para salud y pensiones, o no imponibles, de los trabajadores del sector público. Concede a esos mismos trabajadores un bono de escolaridad no imponible ni tributable, por cada hijo de entre cuatro y veinticuatro años de edad, que sea carga familiar reconocida. Además, concede, por una sola vez, un aguinaldo de Navidad a los trabajadores que desempeñen cargos de planta o a contrata de las entidades que indica. Establece todos estos beneficios únicamente para los trabajadores señalados cuyas remuneraciones brutas de carácter permanente, en los meses que en cada caso corresponda, sean iguales o inferiores a $2.790.225, excluidas las bonificaciones, asignaciones o bonos asociados al desempeño individual, colectivo o institucional. Por otra parte, otorga un bono de invierno y un aguinaldo de navidad a los pensionados que indica. También concede un bono de vacaciones a determinados trabajadores. Además, concede para el año 2022 la asignación por desempeño en condiciones difíciles al personal asistente de la educación que ejerza sus funciones en establecimientos educacionales que sean calificados como de desempeño difícil.