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Chile - Specific categories of workers - Law, Act

Ley núm. 21269, de 11 de septiembre de 2020, que incorpora a los trabajadores de casa particular al seguro de desempleo de la Ley núm. 19728 -

Adoption: 2020-09-11 | Date of entry into force: 2020-09-21 | CHL-2020-L-111515

La ley en cuestión modifica los artículos 2, 5 12, 13, 15, 23, 25 y 37 de la Ley núm. 19728 a los fines de incorporar a los trabajadores de casa particular al seguro de desempleo. Establece su aplicación a los contratos de trabajadores de casa particular que se encuentren vigentes o que se celebren a partir de la entrada en vigencia de dicha ley y señala los requisitos que deberán cumplir los trabajadores para acceder a las prestaciones.

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Ley núm. 21142, de 20 de febrero de 2019, que incorpora en el Código del Trabajo el contrato de teleoperadores -

Adoption: 2019-02-20 | Date of entry into force: 2019-09-01 | CHL-2019-L-108125

La ley citada incorpora en el Título II del Libro I del Código del Trabajo, el Capítulo VIII correspondiente al contrato de los teleoperadores, es decir, aquel cuyo objeto sea la prestación de servicios para contactar o ser contactados con terceros, sea por la vía telefónica, medios telemáticos, aplicación de tecnología digital o cualquier otro medio electrónico, para la atención, información o asesoramiento de soporte técnico, comerciales o administrativos, venta o promoción de productos o servicios, en un lugar habilitado por el empleador, denominado centro de contacto o llamadas. Específica las estipulaciones que deberá contener el contrato y señala las bases sobre las que habrán de establecerse las remuneraciones. Fija las pautas para la confección de los turnos y establece la duración de los descansos en la jornada de trabajo. Dispone la realización de exámenes médicos preventivos anuales a los trabajadores de un centro de contacto o llamadas que lleven seis meses prestando servicios al empleador de forma continua, cuyo objetivo será detectar de forma temprana enfermedades profesionales asociadas a la actividad en la cual se desempeñan.

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Ley núm. 21093, de 14 de mayo de 2018, que modifica la Ley núm. 19070, que aprobó el Estatuto de los Profesionales de la Educación, y las leyes que la complementan y modifican, para perfeccionar la causal de término de la relación laboral de los docentes municipales, determinada por salud incompatible -

Adoption: 2018-05-14 | Date of entry into force: 2018-05-23 | CHL-2018-L-107036

La ley citada modifica el Decreto con Fuerza de Ley núm. 1, de 1996, del Ministerio de Educación, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley núm. 19070, que aprobó el Estatuto de los Profesionales de la Educación, y de las leyes que la complementan y modifican. Incorpora el artículo 72 bis, en el que se faculta al alcalde a considerar como salud incompatible con el desempeño del cargo, haber hecho el profesional docente uso de licencia médica en un lapso continuo o discontinuo superior a seis meses en los últimos dos años, sin mediar declaración de salud irrecuperable. Asimismo, incorpora el artículo 172 ter, en el que se impone al profesional docente cuya salud se hubiere declarado irrecuperable, el deber de retirarse de la municipalidad o del Servicio Local de Educación Pública, según corresponda, dentro del plazo de seis meses, contado desde la fecha en que se le notifique la resolución por la cual se declare su irrecuperabilidad.

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Ley núm. 20994, de 23 de enero de 2017, que regula el beneficio que allí se indica, para trabajadores de establecimientos de educación parvularia administrados en convenio con la Junta Nacional de Jardines Infantiles -

Adoption: 2017-01-23 | Date of entry into force: 2017-01-27 | CHL-2017-L-104089

La ley citada dispone para los establecimientos de educación parvularia financiados mediante transferencia de fondos de la Junta Nacional de Jardines Infantiles un receso o suspensión de actividades regulares durante todo el mes de febrero de cada año, incluyendo las actividades de sus trabajadores y trabajadoras. Para estos, establece el uso de su feriado legal durante dicho receso y, en lo que exceda a este, les confiere un permiso especial remunerado. También dispone dicho receso durante una semana en el mes de julio de cada año. Ello, sin perjuicio de que se implementen en dichos establecimientos programas estivales o invernales específicos para atender al párvulo, según fuesen las necesidades de la comunidad, con personal contratado especialmente para dichos efectos, de cargo y costo exclusivo de sus sostenedores.

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Ley núm. 20952, de 13 de septiembre de 2016, que otorga un bono al personal asistente de la educación de menores remuneraciones que se indica -

Adoption: 2016-09-13 | Date of entry into force: 2016-10-21 | CHL-2016-L-103570

La ley referida otorga un bono a los trabajadores regidos por el Código del Trabajo que se desempeñen en los Departamentos de Administración de Educación Municipal (DAEM), en las Direcciones de Educación Municipal (DEM) y al personal que cumple funciones relacionadas con la administración del servicio educacional en las corporaciones municipales.

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Ley núm. 20909, de 4 de abril de 2016, que crea una asignación que incentiva el desempeño con dedicación exclusiva de los profesionales de los servicios de salud que indica -

Adoption: 2016-04-04 | Date of entry into force: 2016-04-09 | CHL-2016-L-101797

La citada ley crea una asignación que incentiva el desempeño con dedicación exclusiva para los funcionarios de la planta de profesionales y a contrata asimilados a ella de los servicios de salud señalados en el artículo 16 del Decreto con fuerza de Ley núm. 1, de 2005, del Ministerio de Salud, y para el personal perteneciente a la planta de directivos de carrera de los referidos servicios que tengan un título profesional. Fija el monto de la asignación y los requisitos copulativos para percibirla, y establece la forma de financiación.

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Decreto núm. 34, de 23 de marzo de 2016, que promulga el Convenio 189 sobre el Trabajo Decente para las Trabajadoras y los Trabajadores Domésticos, adoptado el 16 de junio de 2011 por la Organización Internacional del Trabajo -

Adoption: 2016-03-23 | Date of entry into force: 2016-05-28 | CHL-2016-R-102554

El citado decreto promulga el Convenio 189 sobre el Trabajo Decente para las Trabajadoras y los Trabajadores Domésticos, adoptado el 16 de junio de 2011 por la Organización Internacional del Trabajo.

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Ley núm. 20891, de 15 de enero de 2016, que perfecciona el permiso postnatal parental y el ejercicio del derecho a sala cuna para las funcionarias y funcionarios públicos que indica -

Adoption: 2016-01-15 | Date of entry into force: 2016-01-22 | CHL-2016-L-101236

La citada ley perfecciona el permiso postnatal parental y el ejercicio del derecho a sala cuna para las funcionarias y funcionarios públicos que indica. A tal fin, modifíca el artículo 6 de la Ley núm. 20545; el artículo 153 del Decreto con Fuerza de Ley núm. 1, de 2005, del Ministerio de Salud; el artículo 12 de la Ley núm. 18196: los artículos 72 y 111 de la Ley núm. 18834; los artículos 69 y 110 de la Ley núm. 18883; el artículo 19 de la Ley núm. 19378; el artículo 38 de la Ley núm. 19070; el artículo 18 del Decreto-Ley núm. 3529, de 1980, del Ministerio de Hacienda; el artículo 3 de la Ley núm. 20240; y el artículo 4 de la Ley núm. 19531.

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Ley núm. 20878, de 9 de noviembre de 2015, que concede un bono especial, por única vez, a los funcionarios de los servicios de salud y de los establecimientos de salud de carácter experimental que indica -

Adoption: 2015-11-09 | Date of entry into force: 2015-11-11 | CHL-2015-L-100458

La citada ley concede un bono especial, por única vez, a los funcionarios de las plantas de auxiliares, administrativos, técnicos, profesionales y directivos de carrera, y a contrata asimilados a cada una de dichas plantas, de los servicios de salud y de los establecimientos de salud de carácter experimental que indica. Establece el monto del bono, las condiciones para acceder al mismo y la forma en que se financiará la aplicación de la ley.

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Ley núm. 20787, de 23 de octubre de 2014, que precisa las normas vigentes para asegurar los derechos de los manipuladores de alimentos de establecimientos educacionales -

Adoption: 2015-10-23 | Date of entry into force: 2015-10-30 | CHL-2015-L-99982

La ley establece que en los contratos de prestación de servicios para establecimientos de educación parvularia, escolar y preescolar, los contratos de trabajo del personal que se desempeña en la manipulación de alimentos deberán contemplar el pago de las remuneraciones de los meses de diciembre, enero y febrero en las mismas condiciones de los meses precedentes. Asimismo, incorpora en el Código de Trabajo el artículo 75 bis, que dispone que la regla dispuesta en el artículo 75 será igualmente aplicable por los meses de diciembre, enero y febrero a los trabajadores que se hayan desempeñado a lo menos durante seis meses en forma continua como manipuladores de alimentos para empresas que presten los servicios de alimentación en establecimientos de educación parvularia, escolar y preescolar de conformidad con la ley núm. 19886, y cuyos contratos de trabajo se encontraren vigentes al mes de noviembre. Por otra parte, dispone que en las licitaciones se dará prioridad a quien oferte mayores sueldos por sobre el ingreso mínimo mensual y otras remuneraciones de mayor valor.

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Ley núm. 20828, de 14 de abril de 2015, que prohíbe contabilizar el día feriado irrenunciable dentro de la planificación horaria mensual que determina el sistema de turnos de los trabajadores del comercio -

Adoption: 2015-04-14 | Date of entry into force: 2015-04-18 | CHL-2015-L-100168

La citada ley incorpora el artículo 38 ter. en el Código del Trabajo, disponiendo que, en el caso de los trabajadores del comercio, los días de descanso semanal no podrán coincidir con los días feriados previstos en la ley núm. 19973.

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Ley núm. 20822, de 6 de abril de 2015, que otorga a los profesionales de la educación que indica una bonificación por retiro voluntario -

Adoption: 2015-04-06 | Date of entry into force: 2015-04-09 | CHL-2015-L-100634

La citada ley otorga a los profesionales de la educación que indica una bonificación por retiro voluntario. Establece las condiciones y plazos para acceder al beneficio, las pautas para determinar su monto, las instituciones obligadas al pago y la forma de financiar su aplicación.

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Ley núm. 20816, de 9 de febrero de 2015, que perfecciona la normativa sobre los profesionales y trabajadores del sector publico de la salud -

Adoption: 2015-02-09 | Date of entry into force: 2015-02-14 | CHL-2015-L-99986

Perfecciona la normativa sobre los profesionales y trabajadores del sector publico de la salud. Esta ley se estructura de la siguiente manera:
TÍTULO I: De la duración máxima de becas de perfeccionamiento y de programas de perfeccionamiento o especialización en salud.
TÍTULO II: De la liberación de guardia y descanso complementario al personal del hospital Padre Alberto Hurtado que se indica.
TÍTULO III: Bonificación por retiro voluntario y bonificación adicional de la ley núm. 20612, a los funcionarios del sector salud que se indican.
TÍTULO IV: Asignación de Dirección Superior del Director del Fondo Nacional de Salud.
TÍTULO V: Contrataciones y Examen Único Nacional de Conocimientos de Medicina.
TÍTULO VI: Asignación por competencias profesionales para médicos cirujanos regidos por la ley núm. 19378.

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Ley núm. 20804, de 23 de enero de 2015, que renueva la vigencia de la ley núm. 19648, de 1999, sobre acceso a la titularidad de los docentes a contrata en los establecimientos públicos subvencionados -

Adoption: 2015-01-23 | Date of entry into force: 2015-01-31 | CHL-2015-L-99981

Renueva la vigencia de la ley núm. 19648, de 1999, sobre acceso a la titularidad de los docentes a contrata en los establecimientos públicos subvencionados.

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Ley núm. 20807, de 8 de enero de 2015, que otorga una bonificación adicional por retiro al personal no académico que indica de las universidades del estado y faculta a las mismas para conceder otros beneficios transitorios -

Adoption: 2015-01-08 | Date of entry into force: 2015-01-14 | CHL-2015-L-99985

La citada ley otorga una bonificación adicional por retiro al personal no académico de las universidades del estado que perciba el beneficio compensatorio del artículo 9º de la ley núm. 20374 y se encuentre afiliado al sistema de pensiones establecido en el decreto ley núm. 3500, de 1980, cotizando o habiendo cotizado en dicho sistema, siempre que sirva sus cargos en calidad de planta o a contrata; que haya prestado servicios en cualquiera de dichas calidades por un período no inferior a diez años, a la fecha de la renuncia, continuos o discontinuos, en las universidades del Estado; que entre el 1 de enero de 2012 y hasta el 31 de diciembre de 2014, ambas fechas inclusive, haya cumplido o cumpla 65 años de edad si son hombres y, en el caso de las mujeres, haya cumplido o cumpla 60 años de edad, y que presente su renuncia voluntaria en los plazos señalados.

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Ley núm. 20796, de 28 de noviembre de 2014, que establece una asignación para el personal de Gendarmería de Chile. -

Adoption: 2014-11-28 | Date of entry into force: 2014-12-04 | CHL-2014-L-99984

La mentada ley establece una asignación de función penitenciaria no imponible de carácter mensual para el personal de planta y a contrata de Gendarmería de Chile.

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Ley núm. 20786, de 19 de octubre de 2014, que modifica la jornada, el descanso y la composición de la remuneración de los trabajadores de casas particulares, y prohíbe la exigencia de uniforme en lugares públicos. -

Adoption: 2014-10-19 | Date of entry into force: 2015-01-01 | Date of partial entry into force: 2015-11-21 | CHL-2014-L-99375

Modifica el Libro I del Código del Trabajo, más precisamente los artículos 54, 146 ter, 149, 150, 151 y 151 bis, estableciendo la extensión máxima de la jornada de trabajo, el máximo legal de horas semanales adicionales, al tiempo que regula el descanso, la composición de la remuneración de los trabajadores de casas particulares, y prohíbe la exigencia de uniforme en lugares públicos.

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Ley núm. 20734 que fija condiciones especiales para la bonificación por retiro voluntario por un período y otorga otros beneficios. -

Adoption: 2014-03-03 | Date of entry into force: 2014-03-03 | CHL-2014-L-95825

Modifica la Ley núm. 19882 que regula la nueva política de personal a los funcionarios públicos.

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Ley núm. 20649 que otorga a los funcionarios municipales que indica una bonificación por retiro voluntario y una bonificación adicional. -

Adoption: 2012-12-28 | CHL-2012-L-92307

Establece las condiciones en que los beneficiarios podrán obtener las citadas bonificaciones.

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Ley núm. 20642 que otorga un reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector público, concede aguinaldos y otros beneficios que indica y modifica normas legales que señala. -

Adoption: 2012-12-03 | CHL-2012-L-92141

Otorga, a contar del 1 de diciembre de 2012, un reajuste de
5 por ciento a las remuneraciones, asignaciones, beneficios y demás retribuciones en dinero, imponibles para salud y pensiones, o no imponibles, de los trabajadores del sector
público, incluidos los profesionales regidos por la ley núm. 15076 y el personal del acuerdo complementario de la ley núm. 19297.
Concede también otros aguinaldos y beneficios.

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Ley núm. 20636 que modifica la Ley núm. 20305 sobre condiciones de retiro de los funcionarios públicos con bajas tasas de reemplazo de sus pensiones, reconoce pagos y otorga beneficios. -

Adoption: 2012-11-09 | CHL-2012-L-91674

Incorpora en el artículo 3 de la citada Ley el siguiente inciso final: "El Jefe superior del servicio o la jefatura máxima que corresponda que no efectúe o efectúe extemporáneamente las gestiones necesarias para que los
funcionarios accedan a los beneficios de esta ley, incurrirá en responsabilidad administrativa conforme a las normas generales." Asimismo, reemplaza en el artículo 8, inciso final, en la segunda oportunidad en que aparece mencionado, el vocablo "siguiente", por "subsiguiente".

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Ley núm. 20636 que modifica la Ley núm. 20305 sobre condiciones de retiro de los funcionarios públicos con bajas tasas de reemplazo de sus pensiones, reconoce pagos y otorga beneficios. -

Adoption: 2012-11-09 | CHL-2012-L-92308

Modifica los artículos 3 y 8 de la citada Ley.

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Decreto núm. 423 que modifica el Decreto núm. 352 de 2003 que reglamenta el ejercicio de la función docente. -

Adoption: 2012-10-03 | CHL-2012-R-92142

Modifica los artículos 4, 9, 11, 12 y 14 del citado Decreto en relación con las exigencias de calificaciones para el ejercicio de la docencia.

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Decreto núm. 1433 que apreuba el Reglamento para la aplicación del derecho al permiso posnatal parental establecido en la Ley núm. 20545 para el sector público. -

Adoption: 2011-10-18 | Date of entry into force: 2011-11-12 | CHL-2011-R-89400

Dispone que las funcionarias del sector público tendrán derecho al permiso postnatal parental de doce semanas a continuación del período postnatal establecido en el inciso primero del artículo 197 bis del Código del Trabajo. Establece que las funcionarias podrán reincorporarse a sus funciones una vez terminado el permiso postnatal, por la mitad de su jornada, en cuyo caso el permiso postnatal parental se extenderá a dieciocho semanas, de conformidad al inciso segundo del artículo 197 bis antes citado.

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Ley núm. 20486 que otorga reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector público y concede aguinaldos y otros beneficios. -

Adoption: 2010-12-16 | CHL-2010-L-85867

Otorga, a contar del 1 de diciembre de 2010 un reajuste de 4,2 por ciento a las remuneraciones, asignaciones, beneficios y demás retribuciones en dinero, imponibles
para salud y pensiones, o no imponibles, de los trabajadores del sector público, incluidos los profesionales regidos por la ley núm. 15076 y el personal del acuerdo complementario de la ley núm. 19.297.
Asimismo, concede, por una sola vez, un aguinaldo de Navidad, a los trabajadores que, a la fecha de publicación de la ley, desempeñen cargos de planta o a contrata de las entidades que indica.

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Ley núm. 20403 que otorga un ajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector público, concede aguinaldos que señala y otros beneficios que indica. -

Adoption: 2009-11-23 | CHL-2009-L-83145

Otorga, a contar del 1 de diciembre de 2009, un reajuste de 4,5 por ciento a las remuneraciones, asignaciones, beneficios y demás retribuciones en dinero, imponibles
para salud y pensiones, o no imponibles, de los trabajadores del sector público, incluidos los profesionales regidos por la ley núm. 15076 y el personal del acuerdo complementario de la ley núm. 19297.
Asimismo, concede, por una sola vez, un aguinaldo de Navidad, a los trabajadores que indica.

Chile - Specific categories of workers - Law, Act

Ley núm. 20336 que modifica el Código del Trabajo. -

Adoption: 2009-03-23 | CHL-2009-L-81186

Modifica el artículo 150 del citado Código en lo relativo al descanso semanal de los trabajadores de casa particular.

Chile - Specific categories of workers - Law, Act

Ley núm. 20321 sobre contrato especial de los tripulantes de vuelo y tripulantes auxiliares de aeronaves comerciales de pasajeros de carga. -

Adoption: 2009-01-20 | CHL-2009-L-80773

Agrega un Capítulo VII en el Título II del Libro I del Código del Trabajo "Del contrato de tripulantes de vuelo y de tripulantes de cabina de aeronaves comerciales de pasajeros de carga".

Chile - Specific categories of workers - Law, Act

Ley núm. 20305 que mejora las condiciones de retiro de los trabajadores del sector público con bajas tasas de reemplazo de sus pensiones. -

Adoption: 2008-11-27 | Date of entry into force: 2009-01-01 | CHL-2008-L-80633

Establece un bono de naturaleza laboral de cincuenta mil pesos mensuales para el personal que desempeñe un cargo de planta o contrata y al contratado conforme al Código de Trabajo, en órganos y servicios públicos, siempre que se encuentre afiliado al Sistema de Pensiones del decreto-ley 3500 de 1980 y cotice en dicho sistema por el ejercicio de su función pública.

Chile - Specific categories of workers - Law, Act

Ley núm. 20215 por la que se modifican las normas relativas a los trabajadores dependientes del comercio en los períodos de fiestas patrias, Navidad y otras festividades. -

Adoption: 2007-09-10 | CHL-2007-L-77127

Modifica los artículos 35, incisos primero y tercero y cuarto nuevos y 35 ter, nuevo del Código del Trabajo y el artículo 2 de la Ley núm. 19973.

Chile - Specific categories of workers - Law, Act

Ley núm. 20212 por la que se modifican las leyes núms. 19553, 19882 y otros cuerpos legales, con el objeto de incentivar el desempeño de funcionarios públicos. -

Adoption: 2007-08-27 | CHL-2007-L-77056

Modifica diversos artículos de las citada leyes con el objeto de mejorar las bonficaciones e incentivos de los empleados de la administración pública.

Chile - Specific categories of workers - Law, Act

Ley núm. 20178 que regula la relación laboral de los deportistas profesionales y trabajadores que desempeñan actividades conexas.

Adoption: 2007-04-02 | Date of entry into force: 2007-05-01 | CHL-2007-L-76225

Modifica los artículos 22 (agrega un inciso final) y 38, inciso primero, y agrega un nuevo Capítulo VI "Del contrato de los deportistas profesionales y trabajadores que desempeñan actividades conexas" en el Título II del Libro I del Código del Trabajo.

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Ley núm. 20118 sobre jornada laboral de los cuarteleros de las compañías de bomberos.

Adoption: 2006-08-14 | CHL-2006-L-74842

Incorpora el artículo 152 bis al Código del Trabajo.

Chile - Specific categories of workers - Law, Act

Ley núm. 19988 de 6 de diciembre de 2004 por la que se modifica el Código del Trabajo. -

Adoption: 2004-12-06 | Date of entry into force: 2004-12-18 | CHL-2004-L-74591

Las modificaciones se refieren a remuneraciones por Jornada Extraordinaria y de Trabajadores Temporeros Agrícolas.

Chile - Specific categories of workers - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto con Fuerza de Ley núm. 29, de 16 de junio de 2004, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley núm. 18834, sobre Estatuto Administrativo, modificado hasta 2018

Adoption: 2004-06-16 | CHL-2004-R-112429

Chile - Specific categories of workers - Law, Act

Ley núm. 19933 por la que se otorga un mejoramiento especial a los profesionales de la educación. -

Adoption: 2004-01-30 | Date of entry into force: 2004-02-12 | CHL-2004-L-74598

Establece el incremento de las remuneraciones docentes, el perfeccionamiento de las normas laborales para dichos trabajadores así como incentivos variables.

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Ley núm. 19917 por la que se otorga un reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector público, concede aguinaldos, reajusta las asignaciones familiar y maternal, del subsidio familiar y concede otros beneficios. -

Adoption: 2003-11-27 | Date of entry into force: 2003-12-04 | CHL-2003-L-74599

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Decreto núm. 352 que reglamenta el ejercicio de la función docente.

Adoption: 2003-10-09 | CHL-2003-R-66799

Estipula que el ejercicio de la función docente se regirá por las disposiciones de los Decretos-leyes núms. 678 de 1974 y 1477 de 1976, los Decretos con fuerza de Ley núm. 29 de 1981 y núm. 1 de 1996 del Ministerio de Educación y por las normas del presente Reglamento.
Establece, entre otras cuestiones, las normas generales sobre el ejercicio de la función docente, las relativas a la autorización del Ministerio de Educación para ejercer la docencia en la educación parvularia, enseñanza básica y enseñanza media, los registros y la supervisión.

Chile - Specific categories of workers - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 292 por el que se aprueba el Reglamento sobre asignación por desempeño en condiciones difíciles.

Adoption: 2003-08-21 | CHL-2003-R-66698

Estipula que los profesionales de la educación que ejerzan sus funciones en cualquiera de las jornadas de los establecimientos educacionales de los sectores municipal y particular subvencionado, que hayan sido declarados de desempeño en condiciones difíciles, tendrán derecho a percibir una asignación especial. Determina los grados en que se presentan dichas condiciones en forma particularmente difícil, sus equivalencias en porcentajes de la asignación y los procedimientos correspondientes.

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Ley núm. 19889 que regula las condiciones de trabajo y contratación de los trabajadores de artes y espectáculos.

Adoption: 2003-08-16 | CHL-2003-L-65728

Agrega en el Título II del Libro I del Código del Trabajo, el Capítulo IV: "Del contrato de los trabajadores de artes y espectáculos", pasando el actual Capítulo IV a ser Capítulo V.

Chile - Specific categories of workers - Law, Act

Ley núm. 19882 que regula la nueva política de personal a los funcionarios públicos.

Adoption: 2003-06-11 | CHL-2003-L-65727

Modifica la Ley núm. 19553 por la cual se concede asignación de modernización y otros beneficios, en lo relativo a remuneraciones. Regula, asimismo, la bonificación por retiro, la dirección nacional de servicio civil, las normas sobre la carrera funcionaria, las normas remuneratorias particulares y el sistema de alta dirección pública.

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Decreto núm. 132 que modifica el Reglamento de seguridad minera, Decreto supremo núm. 72, de 1985 y fija su texto refundido, sistematizado y coordinado.

Adoption: 2002-12-30 | CHL-2002-R-66787

Tiene como objeto establecer el marco regulatorio general al que deben someterse las faenas de la Industria Extractiva Minera Nacional tanto para proteger la vida e integridad física de las personas que se desempeñan en dicha industria y de aquellas bajo cuyas circunstancias específicas y definidas están ligadas a ella, como para proteger las instalaciones e infraestructura que hacen posible las operaciones mineras, y por ende, la continuidad de sus procesos.
Está estructurado de la siguiente manera:
Título I: De los objetivos, campo de aplicación y atribuciones del servicio. Título II: Normas Generales. Título III: Explotación de minas subterráneas. Título IV: Explotación de minas a rajo abierto. Título V: Explotación minería del carbón. Título VI: Explotación minería del petróleo. Título VII:Procesamiento de sustancias minerales. Título VIII: Construcción de proyectos y obras civiles en la industria extractiva minera. Título IX: Instalaciones y servicios de apoyo. Título X: Normas sobre cierre de faenas mineras. Título XI: Generalidades de explosivos en la minería. Título XII: Puertos de embarque de minerales. Título XIII: Disposiciones Finales.
Dispone que en lo no modificado, el texto del Decreto supremo núm. 72, de 1985 seguirá rigiendo.

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Ley núm. 19843 sobre reajuste de remuneraciones al sector público.

Adoption: 2002-11-28 | CHL-2002-L-63844

Otorga un reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector público, concede aguinaldos, reajusta las asignaciones familiar y maternal, el subsidio familiar y concede otros beneficios.

Chile - Specific categories of workers - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 82, de la Secretaría del Trabajo, por el que se modifica el Decreto núm. 28, de 1998, que aprueba el reglamento para la aplicación del incentivo monetario al retiro del artículo 1° de la ley núm. 19553.

Adoption: 1999-08-10 | CHL-1999-R-54240

Las enmiendas pretenden resolver ciertas situaciones derivadas de la aplicación práctica del incentivo monetario al retiro.

Chile - Specific categories of workers - Regulation, Decree, Ordinance

Resolución núm. 922, del Servicio Nacional de Geología y Minería, por la que se aprueba el reglamento que fija normas sobre formación, designación y calificación de expertos en prevención de riesgos de la industria extractiva minera y monitores de seguridad minera.

Adoption: 1999-07-27 | CHL-1999-R-54239

El reglamento regula el proceso de formación, designación y calificación de expertos en prevención de riesgos y monitores de seguridad, que se desempeñen en la industria extractiva minera.

Chile - Specific categories of workers - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 39, del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, por el que se aprueba el reglamento de la ley de exonerados.

Adoption: 1999-06-17 | CHL-1999-R-53806

Chile - Specific categories of workers - Regulation, Decree, Ordinance

Resolución núm. 611 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social que complementa la resolución núm. 204, de 1998, a través de la cual se fijó requisitos y reguló procedimientos para establecer un sistema obligatorio de control de asistencia y determinación de las horas de trabajo, de descanso y de las remuneraciones para los trabajadores choferes de vehículos de carga terrestre interurbana.

Adoption: 1999-06-08 | CHL-1999-R-53502

Establece un instrumento de control de asistencia y de las horas de trabajo para los trabajadores que desempeñan sus labores a bordo de los camiones de carga. Dicho sistema opera sobre la base de una libreta de registro diario de asistencia .

Chile - Specific categories of workers - Law, Act

Ley núm. 19607 por la que se modifica el Estatuto de atención primaria de salud municipal.

Adoption: 1999-04-30 | CHL-1999-L-52816

Introduce varias enmiendas en materia de autonomia de las endidades administradoras a la hora de determinar la experiencia y capacitación de los funcionarios, en materia de calificación profesional (su evaluación) y relativas a las asignaciones económicas por meritos profesionales.

Chile - Specific categories of workers - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 3632, por el que se aprueba el reglamento de calificaciones de los trabajadores contratados de acuerdo al Código del Trabajo para la aplicación del artículo 7° de la Ley núm. 19553.

Adoption: 1998-12-31 | CHL-1998-R-51806

En relación con los trabajadores contratados de acuerdo al Código de trabajo para la aplicación del artículo 7° de la ley núm. 19553 (determinadas categorías de trabajadores del sector público), aborda el proceso calificatorio, los factores que lo condicionan, sus etapas, sus efectos y los recursos que cabe interponer.

Chile - Specific categories of workers - Law, Act

Ley núm. 19540 por la cual se aprueba la ley de presupuestos del sector público para el año 1998.

Adoption: 1998-12-01 | CHL-1998-L-48475

Los cargos o empleos que hayan quedado vacantes en 1997 por aplicación del art. 15 de la ley núm. 19486, no podrán ser provistos durante 1998 y la dotación máxima se reducirá en un número equivalente al de dichos cargos. En los servicios que tengan dotación máxima fijada por esta ley podrán reponerse el 50 por ciento de los cargos vacantes por cese de funciones por jubilación o cualquier tipo de pensión.