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Chile - Non-discrimination - Law, Act

Ley núm. 21403, de 27 de diciembre de 2021, que reconoce la sordoceguera como discapacidad única y promueve la plena inclusión social de las personas sordociegas -

Adoption: 2021-12-27 | Date of entry into force: 2022-01-03 | CHL-2021-L-114339

La ley en cuestión modifica la Ley núm. 20422, que establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad, a los efectos de reconocer la sordoceguera como discapacidad única y promover la plena inclusión social de las personas sordociegas. A tal fin, agrega en el artículo 6 las letras j) y k), e intercala a continuación del artículo 8, los artículos 8 bis y 8 ter. Asimismo, se reconocen como como sistemas de comunicación oficial la dactilología, el sistema braille, técnicas de orientación y movilidad y otros sistemas de comunicación alternativos reconocidos.

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Ley núm. 21400, de 9 de diciembre de 2021, que modifica diversos cuerpos legales para regular, en igualdad de condiciones, el matrimonio entre personas del mismo sexo -

Adoption: 2021-12-09 | Date of entry into force: 2022-03-10 | CHL-2021-L-114315

La ley en cuestión modifica diversos cuerpos legales para regular, en igualdad de condiciones, el matrimonio entre personas del mismo sexo. Así, modifica los artículos 31, 34, 37, 41, 43, 72, 102, 107, 111, 125, 131, 132, 134, 135, 163, 180, 182, 184, 185, 186, 187, 188, 204, 205, 206, 225-2, 308, 310, 990, 992, 994, 1000, 1715, 1792-2, 2049, 2262, 2320, y 2321 del Código Civil; los artículos 7, 42 y 80 de la ley núm. 19947, que establece nueva Ley de Matrimonio Civil; el artículo 12 de la ley núm. 20830, que crea Acuerdo de Unión Civil; los artículos 39 y 40 bis de la ley núm. 4808, sobre Registro Civil; y el artículo 59 del Código de Trabajo. Además, incorpora un nuevo artículo 207 ter a este último Código. Por otra parte, modifica la ley núm. 16744, que establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, así como el Decreto con fuerza de Ley núm. 150, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de 1982, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de las normas sobre Sistema Único de Prestaciones Familiares y Sistema de Subsidios de Cesantía para los Trabajadores de los Sectores Privado y Público, contenidas en los Decretos leyes núm. 307 y 603, ambos de 1974. Finalmente, se modifica el artículo 58 ter contenido en el numeral 2 del artículo 1° de ley núm. 21334, sobre determinación del orden de los apellidos por acuerdo de los padres, y se modifica la Ley núm. 21120, que reconoce y da protección al derecho a la identidad de género.

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Ley núm. 21369, de 30 de agosto de 2021, que regula el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en el ámbito de la educación superior -

Adoption: 2021-08-30 | Date of entry into force: 2021-09-15 | CHL-2021-L-113619

La ley citada promueve políticas integrales orientadas a prevenir, investigar, sancionar y erradicar el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género, y proteger y reparar a las víctimas en el ámbito de la educación superior, con la finalidad de establecer ambientes seguros y libres de acoso sexual, violencia y discriminación de género, para todas las personas que se relacionen en comunidades académicas de educación superior, con prescindencia de su sexo, género, identidad y orientación sexual. Define las acciones o conductas que constituyen acoso sexual y establece las obligaciones de las instituciones de educación superior para su prevención. Determina las medidas que habrá de incorporar el modelo de prevención, así como los aspectos que deberá contemplar el modelo de investigación y sanción del acoso sexual, la violencia y la discriminación de género y de protección y reparación a las víctimas.

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Ley núm. 20957, de 20 de septiembre de 2016, que modifica el Código Orgánico de Tribunales permitiéndo que personas en situación de discapacidad puedan ser nombradas en cargos de juez o notario -

Adoption: 2016-09-20 | Date of entry into force: 2016-10-29 | CHL-2016-L-103576

La citada ley deroga los numerales 2°, 3° y 4° del artículo 256 y suprime el numeral 2° del artículo 465 del Código Orgánico de Tribunales, permitiéndo que personas en situación de discapacidad puedan ser nombradas en cargos de juez o notario.

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Ley núm. 20609 que establece medidas contra la discriminación. -

Adoption: 2012-07-12 | CHL-2012-L-90969

Tiene por objetivo fundamental instaurar un mecanismo judicial que permita restablecer eficazmente el imperio del
derecho toda vez que se cometa un acto de discriminación arbitraria.
Define a la discriminación arbitraria toda distinción, exclusión o restricción que carezca de justificación razonable, efectuada por agentes del Estado o particulares, y que cause privación, perturbación o amenaza en el
ejercicio legítimo de los derechos fundamentales establecidos en la Constitución Política de la República o en los tratados internacionales sobre derechos humanos
ratificados por Chile y que se encuentren vigentes, en particular cuando se funden en motivos tales como la raza o etnia, la nacionalidad, la situación socioeconómica,
el idioma, la ideología u opinión política, la religión o creencia, la sindicación o participación en organizaciones gremiales o la falta de ellas, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el estado civil, la edad, la
filiación, la apariencia personal y la enfermedad o discapacidad.

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Ley núm. 19.779 que establece normas relativas al virus de inmunodeficiencia humana y crea bonificación fiscal para enfermedades catastróficas. -

Adoption: 2001-12-04 | CHL-2001-L-63586

Dispone que la prevención, diagnóstico y control de la infección provocada por el virus de inmunodeficiencia humana (VIH), como la asistencia y el libre e igualitario ejercicio de sus derechos por parte de las personas portadoras y enfermas, sin discriminaciones de ninguna índole, constituyen un objetivo sanitario, cultural y social de interés nacional. Establece que corresponde al Estado la elaboración de las políticas que propendan hacia dichos objetivos, procurando impedir y controlar la extensión de esta pandemia, así como disminuir su impacto psicológico, económico y social en la población. Declara, asimismo, que corresponde al Ministerio de Salud la dirección y orientación técnica de las políticas públicas en la materia. Contempla, entre otros aspectos, la prevención, diagnóstico, investigación y atención de salud, la no discriminación y las sanciones y procedimientos.

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Ley núm. 18372 que modifica el decreto-ley núm. 2200, de 1.o de mayo de 1978 [SL 1978 - Chile 1], por el cual se fijan normas relativas al contrato de trabajo y a la protección de los trabajadores.

Adoption: 1984-12-12 | CHL-1984-L-1022

Numerosas modificaciones, inter alia, al art. 2, que reza: "Son contrarias a los principios de las leyes laborales las discriminaciones, exclusiones o preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, sindicación, religión, opinión política, nacionalidad u origen social. En consecuencia, ningún empleador podrá condicionar la contratación de trabajadores a esas circunstancias".