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Chile - Education, vocational guidance and training - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 8, de 8 de enero de 2019, que modifica el Decreto núm. 28, de 2011, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que establece componentes, líneas de acción, procedimientos, modalidades y mecanismos de control del Programa de Formación en el Puesto de Trabajo -

Adoption: 2019-01-08 | Date of entry into force: 2019-02-06 | CHL-2019-R-108344

El decreto citado modifica el Decreto núm. 28, de 2011, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que establece componentes, líneas de acción, procedimientos, modalidades y mecanismos de control del Programa de Formación en el Puesto de Trabajo. En tal sentido, modifica el artículo segundo, a fin de establecer que la asignación de recursos del Programa se oriente a fomentar la contratación de personas desempleadas o que buscan trabajo por primera vez, de 25 años o más; personas de 18 años o más que se encuentren desempleadas a consecuencia de despidos masivos o por procedimiento judicial concursal de reorganización o de liquidación de su empleador; y personas mayores de 18 años que se encuentren desempleadas o en riesgo de perder su fuente laboral, a consecuencia de alguna actividad económica en crisis, catástrofe natural o declaración estado de excepción que afecte a la zona determinada del país en que habitan. Asimismo, modifica el artículo tercero, relativo a las "Líneas de Acción y Componentes”, y suprime los artículos séptimo, octavo y noveno.

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Decreto núm. 9, de 8 de enero de 2019, que modifica el Decreto núm. 42 de 2011, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que establece componentes, líneas de acción y procedimientos, modalidades y mecanismos de control del Programa de Capacitación en Oficios -

Adoption: 2019-01-08 | Date of entry into force: 2019-03-05 | CHL-2019-R-108758

El decreto citado modifica el Decreto núm. 42 de 2011, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, relativo al Programa de Capacitación en Oficios, el cual tiene por objeto generar competencias laborales en las personas vulnerables, con el propósito de aumentar la posibilidad de encontrar un empleo de calidad y/o, en caso de tratarse de trabajadores o trabajadoras independientes, aumentando sus ingresos. Modifica los artículos primero (Objeto del Programa), segundo (Administración y Financiamiento del Programa), tercero (Beneficiarios del Programa), cuarto (Componentes del Programa), quinto (Mecanismo de selección de los ejecutores del Programa) y sexto (Supervisión). En lo esencial, permite postular al programa a personas mayores de 16 años que se encuentren dentro del 60% más vulnerable, según el instrumento de focalización definido por la autoridad competente y que será referido por el Sence, exceptuando del requisito de vulnerabilidad a las personas con discapacidad, las personas infractoras de ley, los menores que residan en centros de detención, hogares de menores u otros centros de detención o de similares características, las personas migrantes y las personas derivadas de centros de tratamiento por adicción.

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Ley núm. 21094, de 25 de mayo de 2018, sobre Universidades Estatales -

Adoption: 2018-05-25 | Date of entry into force: 2018-06-05 | CHL-2018-L-107037

La ley en cuestión define y establece el régimen jurídico y la autonomía de las universidades estatales, señalando su misión y principios orientativos. La ley se estructura de la siguiente manera:
TÍTULO I: Disposiciones generales
TÍTULO II: Normas comunes a las Universidades del Estado
TÍTULO III: De la coordinación de las Universidades del Estado
TÍTULO IV: Del financiamiento de las Universidades del Estado
TÍTULO V: Disposiciones finales.

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Ley núm. 21092, de 14 de mayo de 2018, que modifica la Ley General de Educación para incorporar en el nivel de enseñanza media contenidos de educación financiera básica -

Adoption: 2018-05-14 | Date of entry into force: 2018-05-23 | CHL-2018-L-107035

La ley en cuestión modifica la Ley núm. 20370, General de Educación, a efectos de incorporar en el numeral 2) de su artículo 30 la aplicación de conceptos y técnicas financieras básicas, así como el desarrollo de actitudes, conductas y prácticas que favorezcan la toma de decisiones ciudadanas y le permitan al alumno ejercer acciones eficaces para mejorar su bienestar económico, personal y familiar.

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Decreto núm. 7, de 22 de enero de 2018, que modifica el Decreto Supremo núm. 507, de 1990, del Ministerio de Salud, que aprueba el Reglamento de Becarios de la Ley núm. 15076, en el Sistema Nacional de Servicios de Salud -

Adoption: 2018-01-22 | Date of entry into force: 2018-08-22 | CHL-2018-R-108343

El decreto en cuestión modifica los artículos 1 a 7, 8 a 10 y 12 a 25 del Reglamento de Becarios de la Ley núm. 15076, en el Sistema Nacional de Servicios de Salud, aprobado mediante Decreto Supremo núm. 507, de 1990, del Ministerio de Salud.

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Ley núm. 21040, de 16 de noviembre de 2017, que crea el Sistema de Educación Pública -

Adoption: 2017-11-16 | Date of entry into force: 2016-11-24 | CHL-2016-L-105774

La ley citada crea el Sistema de Educación Pública, establece las instituciones que lo componen y regula su funcionamiento. La ley se estructura de la siguiente manera:
- Título I: Disposiciones Generales
- Título II: De los establecimientos educacionales dependientes de los Servicios Locales de Educación Pública
- Título III: De los Servicios Locales de Educación Pública
- Título IV: De la Dirección de Educación Pública
- Título V: Disposiciones finales
- Título VI: Otras normas
- Disposiciones transitorias
- Disposiciones finales

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Decreto núm. 359, de 13 de abril de 2017, que modifica el Decreto núm. 879 exento, de 2016, del Ministerio de Educación y aprueba el plan y los programas de estudio de lengua indígena para 7° año de educación básica -

Adoption: 2017-04-13 | Date of entry into force: 2017-04-21 | CHL-2017-R-104267

El decreto citado modifica el Decreto núm. 879 exento, de 2016, del Ministerio de Educación. Aprueba los programas de estudio de 7° año de educación básica para la asignatura de Lengua Indígena, correspondiente a Aymara, Quechua, Rapa Nui y Mapuzungun, y el plan de estudio de 7° año de educación básica para aquellos establecimientos educacionales reconocidos oficialmente por el Ministerio de Educación, que se encuentren adscritos al Régimen de Jornada Escolar Completa diurna e impartan la asignatura de Lengua Indígena.

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Decreto núm. 43 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de 21 de agosto de 2015, que modifica el Decreto Supremo núm. 28 de 2011 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que establece los componentes, líneas de acción, procedimientos, modalidades y mecanismos de control del Programa de Formación en el Puesto de Trabajo -

Adoption: 2015-08-21 | Date of entry into force: 2015-09-12 | Date of end of application: 2015-12-31 | CHL-2015-R-101123

El citado decreto modifica el Decreto Supremo núm. 28 de 2011, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que establece los componentes, líneas de acción, procedimientos, modalidades y mecanismos de control del Programa de Formación en el Puesto de Trabajo. Instituye como beneficiarios del Programa a los hombres y mujeres mayores de 18 años de edad que se encuentren en riesgo de perder su fuente laboral o desempleadas desde el día 7 de agosto de 2015 a consecuencia de la catástrofe que asoló a las localidades de Tongoy y Guanaqueros de la Comuna de Coquimbo.

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Ley núm. 20845 de inclusion escolar, de 29 de mayo de 2015, que modifica el Decreto con Fuerza de Ley núm. 2, de 2009, del Ministerio de Educación, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley núm. 20370 con las normas no derogadas del Decreto con Fuerza de Ley núm. 1, de 2005 -

Adoption: 2015-05-29 | Date of entry into force: 2015-06-08 | CHL-2015-L-101122

La citada ley modifica el Decreto con Fuerza de Ley núm. 2, de 2009, del Ministerio de Educación, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley núm. 20370 con las normas no derogadas del Decreto con Fuerza de Ley núm. 1, de 2005. Regula la admisión de los y las estudiantes, elimina el financiamiento compartido y prohíbe el lucro en establecimientos educacionales que reciben aportes del Estado.

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Decreto núm. 3 que modifica el Decreto núm. 28, de 2011, que establece componentes, líneas de acción, procedimientos, modalidades y mecanismos de control del programa de formación en el puesto de trabajo. -

Adoption: 2013-01-02 | CHL-2013-R-92998

Modifica el Decreto Supremo núm. 28, de 12 de abril de 2011, en lo relativo a los requisitos de los beneficiarios del Programa.

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Ley núm. 20536 sobre violencia escolar. -

Adoption: 2011-09-08 | CHL-2011-L-88893

Modifica varios artículos el decreto con fuerza de ley núm. 2, del Ministerio de Educación, del año 2010, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley núm. 20370, General de Educación.

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Decreto núm. 42 que establece componentes, líneas de acción y procedimientos, modalidades y mecanismos de control del programa de capacitación en oficios. -

Adoption: 2011-05-05 | CHL-2011-R-87390

El citado Programa tiene por objeto generar competencias
laborales en personas desempleadas, con el propósito de fomentar su inserción laboral y aumentar sus condiciones de empleabilidad, a través del desarrollo de actividades de capacitación en oficios determinadas previamente por el Director Nacional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, por medio de un acto administrativo fundado.

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Decreto núm. 28 del Ministerio de Trabajo y Previsión Social que establece componentes, líneas de acción, procedimientos, modalidades y mecanismos de control del Programa de formación en el puesto de trabajo. -

Adoption: 2011-04-12 | CHL-2011-R-92999

El citado Programa tiene como objetivo generar acciones para facilitar la inserción laboral de las personas desempleadas, a través del desarrollo de iniciativas de capacitación destinadas a incrementar sus oportunidades para acceder al mercado del trabajo.

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Ley núm. 20501 de calidad y equidad de la educación. -

Adoption: 2011-02-08 | CHL-2011-L-86201

Introduce numerosas modificaciones al Decreto con fuerza de ley núm. 1 de 10 de septiembre de 1996 por el cual se fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley núm. 19070 que aprobó el estatuto de los profesionales de la educación, y de las leyes que la completan y modifican.

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Decreto núm. 129 por el que se aprueba la modificación del Decreto núm. 122 de 1998 por el cual se aprueba el Reglamento especial de la ley núm. 19518 relativo a los organismos técnicos intermedios para capacitación. -

Adoption: 2010-08-27 | CHL-2010-R-85862

Modifica los artículos 14, 15 y 16 del citado Decreto en lo relativo a la inversión en el sistema financiero de los aprotes de las empresas afiliadas y la ejecución de los remanentes de las cuentas de capacitación, de certificación de competencias laborales y de reparto que se produjeren al final del ejercicio anual.

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Ley núm. 20370 que establece la Ley General de Educación. -

Adoption: 2009-08-17 | CHL-2009-L-82695

Regula los derechos y deberes de los integrantes de la comunidad educativa; fija los requisitos mínimos que deberán exigirse en cada uno de los niveles de educación parvularia, básica y media; regula el deber del Estado de velar por su cumplimiento y establece los requistos y el proceso para el reconocimiento oficial de los establecimientos e instituciones educacionales de todo nivel, con el objetivo de tener un sistema educativo caracterizado por la equidad y la calidad de su servicio.

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Ley núm. 20351 de Protección al empleo y fomento a la capacitación laboral. -

Adoption: 2009-05-28 | Date of entry into force: 2009-06-01 | CHL-2009-L-81484

Está organizada en torno a los siguientes Títulos:
Título I: De los permisos pactados entre trabajadores y empleadores con acceso a beneficios transitorios al Seguro de cesantía y capacitación laboral.
Título II: Retención y capacitación de trabajadores
Título III: De los incentivos al precontrato y a la capacitación de trabajadores
Título IV: Potenciamiento de acceso al fondo de cesantía solidario
Título V: Disposiciones Finales

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Decreto núm. 10 de la Subsecretaría de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social que establece objetivos, líneas de acción y procedimientos del programa de capacitación especial de jóvenes. -

Adoption: 2009-01-13 | CHL-2009-R-81189

El citado Programa tiene por objeto atender las necesidades de capacitación de los jóvenes con miras a mejorar su empleabilidad para lograr su efectiva inserción en el mercado laboral.

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Decreto núm. 11 que establece objetivos, líneas de acción y procedimientos del Programa de capacitación para trabajadores independientes y microempresarios.

Adoption: 2009-01-13 | CHL-2009-R-81448

Tiene por objeto contribuir a mejorar la competitividad y productividad de los microempresarios y la empleabilidad de los trabajadores independientes.

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Decreto núm. 137 que establece reglamento que regula la Comisión del sistema nacional de certificación de competencias laborales establecida en la Ley núm. 20267. -

Adoption: 2008-10-28 | CHL-2008-R-80774

Establece las normas básicas por las cuales se regirá la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales. Dicho sistema tiene por objeto el reconocimiento formal de las competencias laborales de las personas, independientemente de la forma en que hayan sido adquiridas y de si tienen o no un título o grado académico otorgado por la enseñanza formal de conformidad a las disposiciones de la ley núm. 18962, Orgánica Constitucional de Enseñanza, así como favorecer las oportunidades de aprendizaje continuo de las personas, su reconocimiento y valor.

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Ley núm. 20267 que crea el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales y perfecciona el Estatuto de Capacitación y Empleo. -

Adoption: 2008-06-06 | Date of entry into force: 2008-07-01 | CHL-2008-L-78762

Dispone que el mencionado sistema tiene por objeto el reconocimiento formal de las competencias laborales de las personas, independientemente de la forma en que hayan sido adquiridas y de si tienen o no un título o grado académico, otorgado por la enseñanza formal de conformidad con las disposiciones de la Ley núm. 18962, Orgánica Constitucional de Enseñanza, así como favorecer las oportunidades de aprendizaje continuo de las personas, su reconocimiento y valorización.
Modifica varios artículos de la Ley núm. 19518 por la cual se fija el Nuevo Estatuto de Capacitación y Empleo.

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Ley núm. 20124 por la que se modifica el Estatuto de Capacitación y Empleo, en materia de bonificación al contrato de aprendizaje.

Adoption: 2006-10-05 | Date of entry into force: 2006-11-01 | CHL-2006-L-75247

Modifica el artículo 57 de la Ley núm. 19518 por la cual se fija Nuevo Estatuto de Capacitación y Empleo.

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Decreto núm. 282 que modifica el Decreto núm. 98, de 1997, que aprobó el Reglamento general de la Ley núm. 19518, que fijó el Estatuto de Capacitación y Empleo.

Adoption: 2002-07-24 | CHL-2002-R-63551

Reforma diversos incisos del artículo 15 del citado decreto y agrega el Título V "De las infracciones, su fiscalización y las sanciones", el cual tiene por objeto reglamentar el procedimiento para la aplicación de las multas del artículo 75 del Estatuto a empresas, organismos técnicos de capacitación y organismos intermedios para capacitación, la revocación de la autorización de las actividades o cursos de capacitación, y la cancelación de la inscripción de los organismos técnicos de capacitación y organismos técnicos intermedios para capacitación en los registros respectivos del Servicio Nacional.

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Decreto núm. 186 que aprueba el Reglamento Especial de la Ley núm. 19518 por la cual se fija Nuevo Estatuto de Capacitación y Empleo.

Adoption: 2002-06-10 | CHL-2002-R-62715

Reglamenta la Ley núm. 19518 en lo relativo a los módulos de formación en competencias laborales conducentes a títulos técnicos impartidos por los centros de formación técnica.

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Decreto núm. 265 que modifica el decreto núm. 98, de 1997, que aprobó el reglamento general de la ley núm. 19518, que fijó el estatuto de capacitación y empleo.

Adoption: 2001-12-12 | CHL-2001-R-61030

Las modificaciones se refieren, entre otras cuestiones, a la nivelación de estudios básicos y medios.

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Ley núm. 19765 por la que se modifica la ley núm. 19508 sobre Estatuto de Capacitación y Empleo.

Adoption: 2001-10-16 | CHL-2001-L-60065

Las modificaciones se refieren, entre otras cuestiones, al tipo de módulos de formación en competencias laborales que pueden ser objeto de financiamiento, a las actividades consideradas de capacitación, los tipos de gastos que las empresas podrán imputar como gastos directos con ocasión de programas de capacitación y los programas que podrá realizar el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo.

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Decreto núm. 33 por el que se establece cobertura, requisitos de los beneficiarios, prestaciones y montos involucrados para el desarrollo del programa piloto de certificación de competencias laborales.

Adoption: 2001-03-22 | CHL-2001-R-59129

Establece los sectores y las regiones a los cuales deberán pertenecer los trabajadores que recibirán las asignaciones de recursos del Programa Certificación de Competencias Laborales. Asimismo, fija los requisitos que deberán cumplir los beneficiarios de dicho programa. Dispone, también, sobre la manera en que se definirán las prestaciones que recibirán los trabajadores acogidos en este Porgrama.

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Decreto núm. 9 que fija los sectores productivos a los que deberá orientarse el Programa de Reconversión Laboral que establece y condiciones del mismo.

Adoption: 2001-01-09 | CHL-2001-R-59125

Fija los requisitos, condiciones y modalidades esenciales a que estará sometido el Programa de Reconversión Laboral. Determina los sectores a los cuales se dirije el programa, los requisitos copulativos que deberán cumplir los trabajadores beneficiarios para optar al programa, además de pertenecer a la población objetivo y las prestaciones específicas que recibirán los beneficiarios. Establece, asimismo, que el citado programa tendrá una vigencia de dos años.

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Decreto núm. 136 por el cual se modifica el decreto núm. 98, de 1997, que aprobó el reglamento general de ley núm. 19518, que fija nuevo estatuto de capacitación y empleo.

Adoption: 2000-12-22 | CHL-2000-R-58500

Las modificaciones se refieren, entre otras cosas, a las empresas cuyos trabajadores no hayan cumplido una asistencia mínima de setenta y cinco por ciento de las horas totales del curso, y al subsidio estatal.

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Decreto núm. 63 que fija sectores productivos a los que deberá orientarse el Programa de Reconversión Laboral que indica y condiciones del mismo

Adoption: 2000-04-10 | CHL-2000-R-56531

Contempla, entre otros aspectos, los requisitos, condiciones y modalidades esenciales a que estará sometido el Programa de Reconversión Laboral, los requisitos copulativos que deberán cumplir los trabajadores beneficiarios y las prestaciones específicas que recibirán los beneficiarios.

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Decreto núm. 95 por el que se modifica el Decreto núm. 136, de 1998 (por el cual se aprobó el Reglamento General de la Ley núm. 19518, que fija el nuevo estatuto de capacitación y empleo).

Adoption: 1999-09-09 | CHL-1999-R-54242

La enmienda hace referencia a la manera en la que se distribuirá el subsidio estatal. Se atenderá a las áreas de actividad económica y a las regiones del país, considerando las necesidades económicas, sociales y territoriales, en conformidad con las prioridades y los programas que se fijen.

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Resolución núm. 922, del Servicio Nacional de Geología y Minería, por la que se aprueba el reglamento que fija normas sobre formación, designación y calificación de expertos en prevención de riesgos de la industria extractiva minera y monitores de seguridad minera.

Adoption: 1999-07-27 | CHL-1999-R-54239

El reglamento regula el proceso de formación, designación y calificación de expertos en prevención de riesgos y monitores de seguridad, que se desempeñen en la industria extractiva minera.

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Decreto núm. 72, de la Secretaría del Trabajo, por el que se fijan sectores productivos a los que deberá orientarse el programa de reconversión laboral que indica y condiciones del mismo.

Adoption: 1999-07-21 | CHL-1999-R-54238

Establece el "Programa de Reconversión Laboral". Determina los sectores a los que se dirige dicho programa, así como los trabajadores a los que éste está oritentado. Indica los requisitos que deben cumplir los trabajadores beneficiarios, y las prestaciones específicas que éstos pueden percibir del programa: diagnóstico laboral, orientación y consejería laboral, diseño de planes individuales de reconversión laboral, capacitación en un oficio, colocación en un nuevo puesto de trabajo, etc.

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Decreto núm. 49 del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, por el que se aprueba el reglamento del curso básico de seguridad de faenas portuarias.

Adoption: 1999-05-31 | CHL-1999-R-53803

Determina que para desempeñar sus funciones, los trabajadores porturarios deberán previamente aprobar un curso básico de seguridad de las faenas. Determina los contenidos del curso en cuestión.

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Decreto núm. 133 que reglamenta el Programa especial de educación básica de trabajadores.

Adoption: 1999-04-19 | CHL-1999-R-53504

Dicho programa se dirige a los trabajadores sin escolaridad o con escolaridad incompleta y pretende que las personas que participen en él, adquieran, desarrollen y reorienten sus competencias personales, sociales, económicas y culturales, con miras a facilitar su inserción.

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Decreto núm. 19, del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, por el que se fijan los sectores productivos a los que debera orientarse el programa de reconversión laboral que se indica y las condiciones del mismo.

Adoption: 1999-04-06 | CHL-1999-R-53471

Fija%las condiciones y requisitos del Programa de reconversión % %laboral %, los sectores a los que éste se dirije, los beneficiarios que pueden optar al mismo, y las prestaciones específicas que éstos podrán percibir.%

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Decreto núm. 122 por el cual se aprueba el Reglamento especial de la ley núm. 19518 relativo a los organismos técnicos intermedios para capacitación.

Adoption: 1998-11-23 | CHL-1998-R-52548

Reglamenta la constitución y el registro de los organismos técnicos intermedios de capacitación, así como el tratamiento de los aportes empresariales que dichos organismos reciben.

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Decreto núm. 98 por el cual se aprueba el Reglamento General de la Ley núm. 19518, que fija el nuevo estatuto de capacitación y empleo.

Adoption: 1997-10-31 | CHL-1997-R-49511

Sólo las acciones de capacitación que se desarrollen de acuerdo al Estatuto y al presente Reglamento darán lugar a los beneficios e impondrán las obligaciones contenidas en estas normas. Regula las funciones del Registro Nacional de Organismos Técnicos de Capacitación, la capacitación efectuada por las empresas y su funcionamiento y la capacitación financiada a través del Fondo Nacional de Capacitación.

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Ley núm. 19518 por la cual se fija Nuevo Estatuto de Capacitación y Empleo.

Adoption: 1997-09-10 | CHL-1997-L-47821

Serán beneficiarios del sistema los trabajadores que se encuentran en actividad, los cesantes y los desempleados que buscan trabajo por primera vez. Existirá un órgano nacional de conformación tripartita, denominado Consejo Nacional de Capacitación, cuya función será asesorar al Ministerio del Trabajo y Previsión Social en la formulaqción de la política nacional de capacitación. Las acciones de capacitación se realizarán directamente por las empresas o a través de los organismos técnicos de capacitación. Las empresas podrán constituir un comité bipartito de capacitación, el cual será obligatorio en aquellas empresas con 15 o más trabajadores. Se regula la financiacion de la capacitación (las empresas podrán obtener beneficios tributarios), las infracciones y sanciones, las atribucioners del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo y se instituye una Oficina de Información Laboral en cada Municipalidad.

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Ley núm. 19214, por la que se crea el Fondo para la capacitación y formación sindical

Adoption: 1993-04-30 | CHL-1993-L-33320

El Fondo tendrá como finalidad financiar actividades de capacitación y formación sindical, tales como cursos y seminarios, cuyos destinatarios serán principalmente los socios de las organizaciones sindicales legalmente constituídas. El Fondo operará con los recursos que anualmente le asigne la ley de presupuesto de la Nación y será administrado por la Dirección del Trabajo.

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Decreto Supremo núm. 146, que aprueba el reglamento del decreto con fuerza de ley núm. 1, de 1989, Estatuto de capacitación y empleo.

Adoption: 1989-12-07 | CHL-1989-L-9322

Trata sobre la orientación ocupacional, la capacitación ocupacional, la colocación y las funciones de los departamentos del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo. (DDS 1989-CHL 1).

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Decreto con fuerza de ley núm. 1 por el que se fija el texto refundido, coordinado y sistematizado del decreto-ley núm. 1446, de 1976, estatuto de capacitación y empleo.

Adoption: 1989-05-19 | CHL-1989-L-7975

El título I trata de la capacitación ocupational; el título II versa sobre la colocación y el título III sobre el Servicio nacional de capacitación y empleo. Declara suprimidas las siguientes instituciones: Instituto Laboral y de Desarrollo Social, creado por el decreto con fuerza de ley núm. 4 de 30 de mayo de 1967 (Diario Oficial, de 21 de febrero de 1968); el Servicio Nacional del Empleo, creado por el decreto con fuerza de ley núm. 5 de 30 de mayo de 1967 (Diario Oficial , 2 de octubre de 1967), y el Fondo de Educación y Extensión Sindical de la Dirección del Trabajo, creado por el decreto con fuerza de ley núm. 6 de 23 de octubre de 1967 (Diario Oficial de 12 de enero de 1968).

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Ley núm. 18709 por la que se modifica el decreto-ley núm. 1446, de 1976, estatuto de capacitación y empleo, y el decreto con fuerza de ley núm. 1-18359, de 1985, del Ministerio del Interior.

Adoption: 1988-05-18 | CHL-1988-L-6301

El nuevo art. 1 del decreto-ley de 1976 determina que el régimen de capacitación y empleo tiene por objeto procurar un adecuado nivel de empleo, con el fin de mejorar la organización y productividad de las empresas; el art. 10 dispone que las actividades de capacitación ocupacional serán de responsabilidad de las empresas o, en subsidio, del Servicio Nacional a través de programas de becas; el art. 16 dispone, en particular, que incumbe a las empresas, en todos sus niveles jerárquicos, atender las necesidades de capacitación de sus trabajadores. Las acciones de capacitación podrán ser efectuadas por un grupo de empresas, o bien éstas podrán recurrir, aislada o conjuntamente, a ciertos organismos técnicos de ejecución para que realicen u organicen programas de capacitación para su personal; el art. 32 del estatuto prevé sanciones para las empresas u organismos infractores. Se prevé (art. 24) que ciertos contribuyentes podrán descontar del monto a pagar del impuesto sobre la renta los gastos efectuados al financiamiento de programas de capacitación ocupacional de sus trabajadores. Además, a tenor del art. 25, el pago de las remuneraciones de los trabajadores por el tiempo que éstos destinen a su capacitación no podrá imputarse al costo de la misma. Este mismo artículo contiene diversas disposiciones relativas a contrato de aprendizaje y planes de aprendizaje. Asimismo, el art. 27 dispone en particular que en el caso del trabajador independiente que pertenezca a sectores marginales o de extrema pobreza del área urbana o rural, la capacitación ocupacional ejecutada por el Estado podrá completarse con acciones de formación integral y de asistencia técnica para el trabajador o su grupo familiar.

Chile - Education, vocational guidance and training - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Resolución núm. 829 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social por la que se determina el monto de los gastos de viáticos y movilización por acciones de capacitación ocupacional que señala.

Adoption: 1986-10-17 | CHL-1986-M-2811

Chile - Education, vocational guidance and training - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 42 por el que se aprueba el reglamento de la ley núm. 1446, de 1976, sobre estatuto de capacitación y empleo.

Adoption: 1986-02-07 | CHL-1986-R-2475

Trátase del reglamento de la ley citada en su tenor modificado por la ley 18391. Son beneficiarios del sistema del estatuto los trabajadores dependientes del sector privado y de los servicios e instituciones del sector público, los cesantes y quienes buscan trabajo por primera vez, así como los trabajadores independientes y las personas naturales o los socios de sociedades de personas que trabajen en las empresas de su propiedad. Corresponde al Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, proporcionar la orientación ocupacional. Podrá aprobar acciones de capacitación ocupacional de las empresas a fin de que puedan ser acogidas a la franquicia tributaria prevista en el estatuto. Se prevé también que en cada municipalidad, salvo ciertas excepciones, funcionará una oficina de colocación. Estas oficinas recibirán las ofertas de trabajo, clasificándolas por oficios, especialidades o actividades; investigarán y recibirán los requerimientos de mano de obra, suministrando información acerca de las personas adecuadas para atenderlos, e informarán periódicamente a las direcciones regionales del Servicio Nacional sobre las situaciones observadas en cuanto a la oferta y demanda de trabajo. Derógase el decreto 50 de 2 julio 1982 por el que se aprueba el reglamento del decreto-ley 1446 de 1976 sobre estatuto de capacitación y empleo.

Chile - Education, vocational guidance and training - Law, Act

Ley núm. 18391 que modifica el decreto-ley núm. 1446 de 1976 sobre estatuto de capacitación y empleo.

Adoption: 1985-01-08 | CHL-1985-L-1024

Chile - Education, vocational guidance and training - Law, Act

Decreto núm. 50 por el que se aprueba el reglamento del decreto-ley núm. 1446 de 1976 sobre estatuto de capacitación y empleo.

Adoption: 1982-07-02 | CHL-1982-L-10351

Chile - Education, vocational guidance and training - Law, Act

Decreto núm. 15 modificatorio del reglamento del decreto-ley 1446 de 1976 sobre estatuto de capacitación y empleo.

Adoption: 1982-02-24 | CHL-1982-L-10347

Chile - Education, vocational guidance and training - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto por el que se dicta el reglamento del estatuto de capacitación y empleo

Adoption: 1976-10-28 | CHL-1976-R-33319

Trata acerca de la orientación ocupacional, de la capacitación ocupacional, de los organismos técnicos, de las actividades para cuyo desempeño se requiere determinada calificación, de la capacitación efectuada por las empresas y su financiamiento, de la capacitación efectuada por el Estado, de la colocación y del Servicio Nacional de capacitación y empleo.

Chile - Education, vocational guidance and training - Law, Act

Decreto-ley núm. 1446 por el que se aprueba el estatuto de capacitación y empleo.

Adoption: 1976-05-01 | CHL-1976-L-13932