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Chile - Disabled workers - Law, Act

Ley núm. 21275, de 15 de octubre de 2020, que modifica el Código del Trabajo, para exigir de las empresas pertinentes la adopción de medidas que faciliten la inclusión laboral de los trabajadores con discapacidad -

Adoption: 2020-10-15 | Date of entry into force: 2022-11-01 | CHL-2020-L-111614

La ley citada modifica el Código del Trabajo, para exigir de las empresas pertinentes la adopción de medidas que faciliten la inclusión laboral de los trabajadores con discapacidad. En tal sentido, agrega en el Capítulo II del Título III del Libro I el artículo 157 quáter, en el que se exige que al menos uno de los trabajadores que se desempeñe en funciones relacionadas con recursos humanos dentro de las empresas contempladas en el supuesto del artículo 157 bis deba contar con conocimientos específicos en materias que fomenten la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Asimismo, obliga a dichas empresas a promover en su interior políticas en materias de inclusión, que serán informadas anualmente a la Dirección del Trabajo.

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Ley núm. 21015, de 29 de mayo de 2017, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral -

Adoption: 2017-05-29 | CHL-2017-L-105036

La ley citada incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. A tal fin, modifica el artículo 45 de la ley núm. 20422, que establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad, a efectos de promover la selección preferente, en igualdad de condiciones de mérito, de personas con discapacidad para ocupar cargos en los órganos del Estado que señala. Asimismo, sustituye el inciso tercero del artículo 17 de la ley núm. 18834, sobre Estatuto Administrativo, prohibiendo todo acto de discriminación arbitraria que se traduzca en exclusiones o restricciones que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo. Además, modifica el Código del Trabajo, imponiendo a las empresas de 100 o más trabajadores el deber de contratar o mantener contratados, según corresponda, al menos el 1% de personas con discapacidad, y señalando las medidas que deberán ejecutar las empresas que, por razones fundadas, no puedan cumplir total o parcialmente dicha obligación.

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Ley núm. 20422 que establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad. -

Adoption: 2010-02-03 | CHL-2010-L-83528

Tiene por objeto asegurar el derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, con el fin de obtener su plena inclusión social, asegurando el disfrute de sus derechos y eliminado cualquier forma de discriminación fundada en la discapacidad.
Título Preliminar: Objeto, principios y definiciones
Título I: Derecho a la igualdad de oportunidades
Título II: Calificación y certificación de la discapacidad
Título III: Prevención y rehabilitación
Título IV: Medidas para la igualdad de oportunidades
Título V: Del Registro Nacional de la Discapacidad
Título VI: Acciones Especiales
Título VII: Del comité de Ministros de la Discapacidad y del Servicio Nacional de la Discapacidad

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Ley núm. 19904 que modifica el Código Civil y la Ley de Matrimonio Civil en lo relativo a los sordomudos.

Adoption: 2003-09-26 | CHL-2003-L-65729

Modifica los artículos 1447 del Código Civil y 4 de la Ley de Matrimonio Civil respecto de las causales de incapacidad que afectan a los sordomudos que no pueden darse a entender por escrito y aquellos que de palabra o por escrito no pudieren expresar su voluntad claramente.

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Normas de la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones para la evaluación y calificación del grado de invalidez de los trabajadores afiliados al nuevo sistema previsional.

Adoption: 2002-12-02 | CHL-2002-R-63601

Para la cuantificación del grado de invalidez, las Comisiones Médicas Regionales y la Comisión Médica Central se atendrán estrictamente a las Normas para la evaluación y calificación del grado de invalidez de los trabajadores afiliados al nuevo sistema de pensiones.Estas normas surgen de la Comisión Técnica de Invalidez establecida en el reglamento del Decreto Ley núm. 3500 de 1980, resueltas por mayoría absoluta de sus miembros y publicados sus acuerdos en el Diario Oficial. Corresponden a lo que en terminología internacional se denomina un baremo de invalidez, escala graduada de referencia que contiene por orden creciente categorías o clases que cuantifican la invalidez.

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Ley núm. 19735 por la cual se modifica la ley núm. 18600, estableciendo nuevas normas sobre los discapacitados.

Adoption: 2001-05-22 | CHL-2001-L-59273

Dispone, entre otras cuestiones, que la prevención, rehabilitación y equiparación de oportunidades constituyen derechos para la persona con discapacidad mental y deberes para su familia y la sociedad en su conjunto y que la educación que se imparta a la persona con discapacidad mental tenderá a facilitarle la integración educativa, laboral y social según sus posibilidades.

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Decreto núm. 1907, por el que se promulgan los Convenios núms. 42, 103, 115, 136, 156, 159 y 162, adoptados por la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo.

Adoption: 1998-11-03 | CHL-1998-R-52363

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Ley núm. 19284 por la que se establecen normas para la plena integración social de personas con discapacidad

Adoption: 1994-01-05 | CHL-1994-L-36318

Título I: normas preliminares. Título II: de la calificación y diagnóstico de las discapacidades. Título III: de la prevención y rehabilitación. Título IV: de la equiparación de oportunidades. El Capítulo III trata acerca de la capacitación e inserción laborales, facultando a los discapacitados a celebrar el contrato de aprendizaje contemplado en el artículo 77 del Código de Trabajo hasta los 24 años de edad. Título V: del registro nacional de la discapacidad. Título VI: procedimiento y sanciones. Título VII: del fondo nacional de la discapacidad.

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Decreto núm. 48 por el que se aprueba el Reglamento para la aplicación de la ley núm. 18600 sobre deficientes mentales

Adoption: 1993-05-07 | CHL-1993-R-34409

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Decreto núm. 88 exento, de 5 de marzo de 1990, del Ministro de Educación Pública, que aprueba planes y programas de estudio para atender trastornos específicos de aprendizaje.

Adoption: 1990-03-05 | CHL-1990-R-9770

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Decreto núm. 87 exento, de 5 de marzo de 1990, del Ministro de Educación Pública, que aprueba planes y programas de estudio para personas con deficiencia mental.

Adoption: 1990-03-05 | CHL-1990-R-9771

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Decreto núm. 369 por el que se aprueba el reglamento para la aplicación del decreto-ley núm. 869 de 1975 y de la ley núm. 18611, que regulan el régimen de pensiones asistenciales.

Adoption: 1987-05-04 | CHL-1987-L-3862

A tenor del art. 3 de este texto, podrán ser beneficiarios de pensión asistencial los inválidos mayores de 18 años de edad, las personas mayores de 65 años de edad y los deficientes mentales objeto de la ley 18600, los cuales reúnan ciertos requisitos, considerándose como inválida a la persona que, en forma presumiblemente permanente, está incapacidada para desempeñar un trabajo normal o que haya sufrido una disminución de su capacidad de trabajo, de modo que no esté en condiciones de procurarse lo necesario para su subsistencia. El decreto contiene disposiciones en cuanto al monto de la pensión asistencial, su pago, duración y extinción. Estas pensiones se pagarán con cargo al Fondo Nacional de Pensiones Asistenciales. Derógase el decreto supremo núm. 72 de 17 febrero 1975 del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.

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Ley núm. 18600 por la que se establecen normas sobre deficientes mentales.

Adoption: 1987-01-30 | CHL-1987-L-3237

Dispone que la protección, tratamiento, educación, capacitación, desarrollo físico, recreación y seguridad social del deficiente mental constituyen derechos para éste y deberes que debe asumir su familia. Por su parte, el Estado coordina y controla el desarrollo de un sistema mixto de participación pública y privada, adecuado para apoyar a las familias en el cumplimiento de las obligaciones antes señaladas. La ley crea la Comisión Nacional de Declaración de la Deficiencia Mental, integrada por diversos médicos, cirujanos y psicólogos, en particular en representación del Ministerio de Salud, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Se establece una subvención de educación especial destinada a financiar la educación de los deficientes mentales. El art. 16 de la ley dispone que en el contrato de trabajo que celebre el deficiente mental podrá estipularse una remuneración libremente convenida entre las partes, no aplicándose a este respecto las normas sobre ingreso mínimo.

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Decreto-ley núm. 2251 por el que se modifica la contratación de trabajadores ciegos y sordomudos y se otorgan subsidios al mal de Hansen.

Adoption: 1978-06-27 | CHL-1978-L-12969

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Decreto-ley 869 que establece régimen de pensiones asistenciales para inválidos y ancianos carentes de recursos.

Adoption: 1975-01-15 | CHL-1975-L-14525