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Chile - Employment policy, promotion of employment and employment services - Law, Act

Ley núm. 21275, de 15 de octubre de 2020, que modifica el Código del Trabajo, para exigir de las empresas pertinentes la adopción de medidas que faciliten la inclusión laboral de los trabajadores con discapacidad -

Adoption: 2020-10-15 | Date of entry into force: 2022-11-01 | CHL-2020-L-111614

La ley citada modifica el Código del Trabajo, para exigir de las empresas pertinentes la adopción de medidas que faciliten la inclusión laboral de los trabajadores con discapacidad. En tal sentido, agrega en el Capítulo II del Título III del Libro I el artículo 157 quáter, en el que se exige que al menos uno de los trabajadores que se desempeñe en funciones relacionadas con recursos humanos dentro de las empresas contempladas en el supuesto del artículo 157 bis deba contar con conocimientos específicos en materias que fomenten la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Asimismo, obliga a dichas empresas a promover en su interior políticas en materias de inclusión, que serán informadas anualmente a la Dirección del Trabajo.

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Ley núm. 21015, de 29 de mayo de 2017, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral -

Adoption: 2017-05-29 | CHL-2017-L-105036

La ley citada incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. A tal fin, modifica el artículo 45 de la ley núm. 20422, que establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad, a efectos de promover la selección preferente, en igualdad de condiciones de mérito, de personas con discapacidad para ocupar cargos en los órganos del Estado que señala. Asimismo, sustituye el inciso tercero del artículo 17 de la ley núm. 18834, sobre Estatuto Administrativo, prohibiendo todo acto de discriminación arbitraria que se traduzca en exclusiones o restricciones que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo. Además, modifica el Código del Trabajo, imponiendo a las empresas de 100 o más trabajadores el deber de contratar o mantener contratados, según corresponda, al menos el 1% de personas con discapacidad, y señalando las medidas que deberán ejecutar las empresas que, por razones fundadas, no puedan cumplir total o parcialmente dicha obligación.

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Ley núm. 20523 que modifica la Ley núm. 19828 que crea el servicio nacional del adulto mayor. -

Adoption: 2011-08-02 | CHL-2011-L-88604

Reemplaza en el inciso primero del artículo 2, la expresión "a través del Ministerio Secretaría General de la la Presidencia" por "a través del Ministerio de Planificación".

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Decreto núm. 47 que establece componentes, líneas de acción, procedimientos, modalidades y mecanismos de control del programa bono de intermediación laboral. -

Adoption: 2011-05-24 | CHL-2011-R-88611

El citado programa tiene como objetivo facilitar la incorporación y/o reincorporación de las hombres, mujeres y jóvenes cesantes que hayan cotizado en la Administradora de Fondos de Cesantía y de personas que buscan trabajo por primera vez a un puesto de trabajo, mediante la intervención de un organismo privado, encargado de confeccionar perfiles laborales de los destinatarios, desarrollar competencias básicas para la inserción laboral y concretar la oferta y demanda de empleo a través de un proceso de reclutamiento de personas y acercamiento a las ofertas laborales de las empresas.

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Decreto núm. 25 que modifica Decreto núm. 3, de 2009, que establece objetivos, requisitos de acceso, Líneas de acción y procedimientos de los programas asociados al Sistema Chile Solidario. -

Adoption: 2011-03-23 | CHL-2011-R-86690

Modifica los artículos 2, 3, 8 del citado Decreto con el objeto de aclarar y modificar los requisitos de los programas asociados al Sistema Chile Solidario y permitir asegurar la correcta asignación de los recursos asociados a éstos.

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Decreto núm. 12 que modifica el Decreto núm. 2 de 2010 que establece objetivos, líneas de acción y procedimientos del Programa de bonificación a la contratación de mano de obra. -

Adoption: 2011-01-28 | CHL-2011-R-86691

Agrega en el numeral 4 del citado Decreto un inciso final nuevo en lo relativo a los requisitos para acceder al beneficio de capacitación, establecidos en las letras d) y e) de tal numeral.

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Ley núm. 20422 que establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad. -

Adoption: 2010-02-03 | CHL-2010-L-83528

Tiene por objeto asegurar el derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, con el fin de obtener su plena inclusión social, asegurando el disfrute de sus derechos y eliminado cualquier forma de discriminación fundada en la discapacidad.
Título Preliminar: Objeto, principios y definiciones
Título I: Derecho a la igualdad de oportunidades
Título II: Calificación y certificación de la discapacidad
Título III: Prevención y rehabilitación
Título IV: Medidas para la igualdad de oportunidades
Título V: Del Registro Nacional de la Discapacidad
Título VI: Acciones Especiales
Título VII: Del comité de Ministros de la Discapacidad y del Servicio Nacional de la Discapacidad

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Decreto núm. 2 de 5 de enero de 2010 que establece objetivos, líneas de acción y procedimientos del programa de bonificación a la contratación de mano de obra. -

Adoption: 2010-01-05 | Date of entry into force: 2010-03-24 | CHL-2010-R-83719

Establece que el citado programa financiará aportes a la contratación de trabajadores en empresas conforme a las líneas que detalla con el fin de fomentar la contratación de trabajadores desempleados, preferentemente jefes o jefas de hogar que vivan en regiones o comunas que presenten tasas de desocupación relevantes respecto del promedio del desempleo nacional.

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Decreto núm. 79 que modifica el Decreto núm. 13 de 2009, que establece objetivos, líneas de acción y procedimientos del programa bonificación a la contratación de mano de obra. -

Adoption: 2009-06-09 | CHL-2009-R-82696

Reemplaza el inciso 4 de la letra a del numeral 3 del citado decreto para establecer "Esta bonificación será destinada preferentemente a trabajadores que tengan la calidad de jefes de hogar".

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Decreto núm. 28 que aprueba el Reglamento para la aplicación del subsidio al empleo establecido en la Ley núm. 20338. -

Adoption: 2009-05-20 | CHL-2009-R-82315

Regula todo lo relativo al subsidio al empleo, en particular, la solicitud, acreditación, otorgamiento, pago e incompatibilidades (Título II), el plazo adicional para acceder al subsidio (Título III), el cálculo y la reliquidación (Título IV), el reintegro, la retención y la cobranza (Título V), la revisión, suspensión y extinción del subsidio (Título VI) y la fiscalización (Título VII).

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Ley núm. 20338 que crea el subsidio al empleo. -

Adoption: 2009-03-25 | Date of entry into force: 2009-07-01 | CHL-2009-L-81185

Establece un subsidio al empleo de los trabajadores dependientes regidos por el Código del Trabajo y a los trabajadores independientes, el que será de cargo fiscal. Dicho subsidio beneficiará a los trabajadores y a los empleadores. Reglamenta todo lo relativo a sus condiciones de atribución, monto, pago, entre otros aspectos.
Establece que tienen derecho al subsidio aquellos empleadores respecto de sus trabajadores dependientes que tengan entre 18 y 25 años de edad, que el trabajador integre un grupo familiar perteneciente al 40 por ciento más pobre de la población de Chile y que las remuneraciones brutas mensuales del trabajador sean inferiores a 360.000 pesos. El empleador, a su vez, deberá haber pagado las cotizaciones de seguridad social correspondientes al trabajador que originó el subsidio en el plazo establecido para ello.

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Decreto núm. 13 que establece objetivos, líneas de acción y procedimientos del programa de bonificación a la contratación de mano de obra. -

Adoption: 2009-01-13 | CHL-2009-R-81454

El citado programa financia aportes a la contratación de trabajadores en empresas. Se orienta preferentemenet a trabajadores desempleados que vivan en regiones o comunas que presenten tasas de desocupación relevantes, respecto del promedio del desempleo nacional.

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Decreto núm. 3 que establece objetivos, requisitos de acceso, líneas de acción y procedimientos de los programas asociados al Sistema Chile Solidario. -

Adoption: 2009-01-02 | CHL-2009-R-86688

Dispone que el Sistema Chile Solidario persigue como objetivo esencial apoyar la inserción laboral de los trabajadores y trabajadoras desempleados, que pertenecen a las familias del Sistema Chile Solidario de las diversas regiones del país, a través del desarrollo de iniciativas destinadas a posibilitar un mayor acceso a empleos, aumentando su empleabilidad y posibilitando su desarrollo en el ámbito laboral.

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Decreto núm. 10 por el que se establecen objetivos, líneas de acción y procedimientos del Programa Bonificación a la Contratación de Mano de Obra en las Empresas.

Adoption: 2007-01-16 | CHL-2007-R-76003

El citado Programa tiene por objetivo esencial facilitar una inserción laboral de los trabajadores desempleados, a través del desarrollo de iniciativas destinadas a posibilitar un mayor acceso a empleos; y en general, incrementar sus oportunidades de acceder al mercado de trabajo.

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Decreto núm. 331 por el que se establecen los objetivos, líneas de acción y procedimientos de los Programas asociados al Sistema Chile Solidario.

Adoption: 2006-12-29 | CHL-2006-R-76004

Establece que el Sistema Chile Solidario persigue como objetivo esencial apoyar la inserción laboral de los trabajadores desempleados, que pertenecen a las familias del Sistema Chile Solidario de las diversas regiones del país, a través del desarrollo de iniciativas destinadas a posibilitar un mayor acceso a empleos, aumentando su empleabilidad y posibilitando su desarrollo en el ámbito laboral. Dispone que el citado Programa posee tres líneas centrales de acción:
Programa de Formación, Capacitación y Empleo
Programa de Generación de Microemprendimiento Indígena Urbano
Programa de Desarrollo de Competencias Laborales de Mujeres Chile Solidario.

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Decreto núm. 1606 por el que se aprueba el Reglamento a que se refiere el artículo 3 de la Ley núm. 20128, sobre aplicación de los recursos del programa de contingencia contra el desempleo.

Adoption: 2006-12-29 | Date of entry into force: 2007-05-30 | CHL-2006-R-76344

Establece el procedimiento y las normas que deberán cumplirse para la correcta aplicación de los recursos correspondientes al Programa de Contingencia contra el Desempleo incluidos anualmente en la ley de presupuestos respectiva.
El citado Programa tiene por objeto financiar iniciativas o programas intensivos en el uso de mano de obra, en especial el programa denominado Proempleo, y en general financiar todas las demás medidas que se definan para paliar contingencias de desempleo a nivel nacional, regional, provincial o comunal, correspondiendo su aplicación de acuerdo a lo establecido en los incisos primero y segundo del artículo 3 de la Ley núm. 20128.

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Decreto núm. 320 por el que se establecen los objetivos, líneas de acción y procedimientos del programa de inversión en la comunidad.

Adoption: 2006-12-14 | CHL-2006-R-75671

El citado programa tiene como objetivo el financiamiento de obras o acciones en el ámbito local, mediante proyectos intensivos en mano de obra, contratada al efecto y que presenten un claro beneficio comunitario.

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Ley núm. 20128 sobre responsabilidad fiscal. -

Adoption: 2006-09-22 | Date of entry into force: 2006-09-30 | CHL-2006-L-76345

El punto 2 del Título I (artículos 2, 3 y 4) establece la creación de un Programa de Contingencia contra el Desempleo, cuyo objeto es financiar iniciativas o programas intensivos en el uso de mano de obra, bonificar la generación de empleos y, en general, todas las demás medidas que se definan para paliar contingencias de desempleo a nivel nacional, regional, provincial o comunal.
Asimismo, el punto 3 del citado Título I (artículos 5 a 9) crea un Fondo de Reserva de Pensiones destinado a complementar el financiamiento de obligaciones fiscales derivadas de la garantía estatal de pensiones mínimas de vejez, invalidez y sobrevivencia, regulada en el decreto-ley núm. 3500, de 1980, y de las pensiones asistenciales reguladas en el decreto-ley núm. 869, de 1975.

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Decreto núm. 194 que establece objetivos, líneas de acción y procedimientos del Programa Inversión en la Comunidad.

Adoption: 2006-06-05 | CHL-2006-R-74603

El citado programa tiene por objeto el financiamiento de obras o acciones en el ámbito local, mediante proyectos intensivos en mano de obra, contratada al efecto y que presenten un claro beneficio comunitario. La asignación de recursos del citado programa se orienta a trabajadores desempleados que tengan la calidad de jefes de hogar y que vivan en regiones o comunas que presenten tasas de desocupación superiores al promedio de desempleo nacional.

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Ley núm. 19904 que modifica el Código Civil y la Ley de Matrimonio Civil en lo relativo a los sordomudos.

Adoption: 2003-09-26 | CHL-2003-L-65729

Modifica los artículos 1447 del Código Civil y 4 de la Ley de Matrimonio Civil respecto de las causales de incapacidad que afectan a los sordomudos que no pueden darse a entender por escrito y aquellos que de palabra o por escrito no pudieren expresar su voluntad claramente.

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Normas de la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones para la evaluación y calificación del grado de invalidez de los trabajadores afiliados al nuevo sistema previsional.

Adoption: 2002-12-02 | CHL-2002-R-63601

Para la cuantificación del grado de invalidez, las Comisiones Médicas Regionales y la Comisión Médica Central se atendrán estrictamente a las Normas para la evaluación y calificación del grado de invalidez de los trabajadores afiliados al nuevo sistema de pensiones.Estas normas surgen de la Comisión Técnica de Invalidez establecida en el reglamento del Decreto Ley núm. 3500 de 1980, resueltas por mayoría absoluta de sus miembros y publicados sus acuerdos en el Diario Oficial. Corresponden a lo que en terminología internacional se denomina un baremo de invalidez, escala graduada de referencia que contiene por orden creciente categorías o clases que cuantifican la invalidez.

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Ley núm. 19828 que crea el Servicio Nacional del Adulto Mayor.

Adoption: 2002-09-16 | CHL-2002-L-62717

Tiene por objeto establecer la creación del Servicio Nacional del Adulto Mayor, que velará por la plena integración del adulto mayor a la sociedad, su protección ante el abandono e indigencia y el ejercicio de los derechos que la Constitución y las leyes le reconocen.

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Ley núm. 19735 por la cual se modifica la ley núm. 18600, estableciendo nuevas normas sobre los discapacitados.

Adoption: 2001-05-22 | CHL-2001-L-59273

Dispone, entre otras cuestiones, que la prevención, rehabilitación y equiparación de oportunidades constituyen derechos para la persona con discapacidad mental y deberes para su familia y la sociedad en su conjunto y que la educación que se imparta a la persona con discapacidad mental tenderá a facilitarle la integración educativa, laboral y social según sus posibilidades.

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Decreto núm. 72, de la Secretaría del Trabajo, por el que se fijan sectores productivos a los que deberá orientarse el programa de reconversión laboral que indica y condiciones del mismo.

Adoption: 1999-07-21 | CHL-1999-R-54238

Establece el "Programa de Reconversión Laboral". Determina los sectores a los que se dirige dicho programa, así como los trabajadores a los que éste está oritentado. Indica los requisitos que deben cumplir los trabajadores beneficiarios, y las prestaciones específicas que éstos pueden percibir del programa: diagnóstico laboral, orientación y consejería laboral, diseño de planes individuales de reconversión laboral, capacitación en un oficio, colocación en un nuevo puesto de trabajo, etc.

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Decreto núm. 19, del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, por el que se fijan los sectores productivos a los que debera orientarse el programa de reconversión laboral que se indica y las condiciones del mismo.

Adoption: 1999-04-06 | CHL-1999-R-53471

Fija%las condiciones y requisitos del Programa de reconversión % %laboral %, los sectores a los que éste se dirije, los beneficiarios que pueden optar al mismo, y las prestaciones específicas que éstos podrán percibir.%

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Ley núm. 19540 por la cual se aprueba la ley de presupuestos del sector público para el año 1998.

Adoption: 1998-12-01 | CHL-1998-L-48475

Los cargos o empleos que hayan quedado vacantes en 1997 por aplicación del art. 15 de la ley núm. 19486, no podrán ser provistos durante 1998 y la dotación máxima se reducirá en un número equivalente al de dichos cargos. En los servicios que tengan dotación máxima fijada por esta ley podrán reponerse el 50 por ciento de los cargos vacantes por cese de funciones por jubilación o cualquier tipo de pensión.

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Decreto núm. 1907, por el que se promulgan los Convenios núms. 42, 103, 115, 136, 156, 159 y 162, adoptados por la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo.

Adoption: 1998-11-03 | CHL-1998-R-52363

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Ley núm. 19284 por la que se establecen normas para la plena integración social de personas con discapacidad

Adoption: 1994-01-05 | CHL-1994-L-36318

Título I: normas preliminares. Título II: de la calificación y diagnóstico de las discapacidades. Título III: de la prevención y rehabilitación. Título IV: de la equiparación de oportunidades. El Capítulo III trata acerca de la capacitación e inserción laborales, facultando a los discapacitados a celebrar el contrato de aprendizaje contemplado en el artículo 77 del Código de Trabajo hasta los 24 años de edad. Título V: del registro nacional de la discapacidad. Título VI: procedimiento y sanciones. Título VII: del fondo nacional de la discapacidad.

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Decreto núm. 48 por el que se aprueba el Reglamento para la aplicación de la ley núm. 18600 sobre deficientes mentales

Adoption: 1993-05-07 | CHL-1993-R-34409

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Decreto núm. 88 exento, de 5 de marzo de 1990, del Ministro de Educación Pública, que aprueba planes y programas de estudio para atender trastornos específicos de aprendizaje.

Adoption: 1990-03-05 | CHL-1990-R-9770

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Decreto núm. 87 exento, de 5 de marzo de 1990, del Ministro de Educación Pública, que aprueba planes y programas de estudio para personas con deficiencia mental.

Adoption: 1990-03-05 | CHL-1990-R-9771

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Ley núm. 18626 que modifica el régimen de bonificación por la contratación de mano de obra en las zonas extremas del país.

Adoption: 1987-06-16 | CHL-1987-L-3742

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Decreto núm. 369 por el que se aprueba el reglamento para la aplicación del decreto-ley núm. 869 de 1975 y de la ley núm. 18611, que regulan el régimen de pensiones asistenciales.

Adoption: 1987-05-04 | CHL-1987-L-3862

A tenor del art. 3 de este texto, podrán ser beneficiarios de pensión asistencial los inválidos mayores de 18 años de edad, las personas mayores de 65 años de edad y los deficientes mentales objeto de la ley 18600, los cuales reúnan ciertos requisitos, considerándose como inválida a la persona que, en forma presumiblemente permanente, está incapacidada para desempeñar un trabajo normal o que haya sufrido una disminución de su capacidad de trabajo, de modo que no esté en condiciones de procurarse lo necesario para su subsistencia. El decreto contiene disposiciones en cuanto al monto de la pensión asistencial, su pago, duración y extinción. Estas pensiones se pagarán con cargo al Fondo Nacional de Pensiones Asistenciales. Derógase el decreto supremo núm. 72 de 17 febrero 1975 del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.

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Ley núm. 18600 por la que se establecen normas sobre deficientes mentales.

Adoption: 1987-01-30 | CHL-1987-L-3237

Dispone que la protección, tratamiento, educación, capacitación, desarrollo físico, recreación y seguridad social del deficiente mental constituyen derechos para éste y deberes que debe asumir su familia. Por su parte, el Estado coordina y controla el desarrollo de un sistema mixto de participación pública y privada, adecuado para apoyar a las familias en el cumplimiento de las obligaciones antes señaladas. La ley crea la Comisión Nacional de Declaración de la Deficiencia Mental, integrada por diversos médicos, cirujanos y psicólogos, en particular en representación del Ministerio de Salud, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Se establece una subvención de educación especial destinada a financiar la educación de los deficientes mentales. El art. 16 de la ley dispone que en el contrato de trabajo que celebre el deficiente mental podrá estipularse una remuneración libremente convenida entre las partes, no aplicándose a este respecto las normas sobre ingreso mínimo.

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Decreto núm. 4 por el que se crea la Comisión Nacional del Empleo y su Secretaría nacional.

Adoption: 1984-01-09 | CHL-1984-R-27

Es su cometido estudiar, coordinar y proponer medidas tendientes a crear o promover posibilidades de empleo, racionalizar el otorgamiento de subsidios de cesantía y ayudar a las personas que carezcan de recursos por pérdida o falta de empleo; prevense asimismo comisiones regionales del empleo.

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Decreto núm. 50 por el que se aprueba el reglamento del decreto-ley núm. 1446 de 1976 sobre estatuto de capacitación y empleo.

Adoption: 1982-07-02 | CHL-1982-L-10351

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Decreto-ley núm. 2251 por el que se modifica la contratación de trabajadores ciegos y sordomudos y se otorgan subsidios al mal de Hansen.

Adoption: 1978-06-27 | CHL-1978-L-12969

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Decreto-ley núm. 2239 por el que se establecen normas sobre asignación por la contratación adicional de mano de obra.

Adoption: 1978-06-14 | CHL-1978-L-12968

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Decreto-ley núm. 1806 por el que se establece asignación de contratación adicional de mano de obra.

Adoption: 1977-05-26 | CHL-1977-L-13452

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Decreto núm. 317 por el que se aprueba el reglamento del decreto-ley núm. 1030 de 1975 que establece asignación de contratación adicional de mano de obra.

Adoption: 1975-07-11 | CHL-1975-R-14528

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Decreto-ley 869 que establece régimen de pensiones asistenciales para inválidos y ancianos carentes de recursos.

Adoption: 1975-01-15 | CHL-1975-L-14525