> Freedom of association, collective bargaining and industrial relations

Afghanistan - Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Law, Act

Law on Non-Governmental Organizations, 1384 [2005]. (قانون مؤسسات غیردولتی(NGO)) -

Adoption: 2005 | AFG-2005-L-86575

Regulates the establishment and functioning of NGO's in Afghanistan. Repeals the Regulation on the Activities of Domestic and Foreign Non-Governmental Organizations (NGOs) in Afghanistan, published in the official gazette Number 792, in the Year 1421.

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Law on Gatherings, Strikes, and Demonstrations, 2003. (قانون اجتماعات، اعتصابات و تظاهرات) -

Adoption: 2003-01 | AFG-2003-L-86579

Provides, inter alia, that citizens have the right to hold gatherings, strikes, and demonstrations without the bearings of weapons for the realization of their peaceful and lawful goals that are not contrary to national unity and the provisions of the Constitution. Sets out the obligations of the various parties with respect to strikes, gatherings and demonstrations.

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Official Decree of the President of the Transitional Islamic State of Afghanistan on the approval of the Law on Social Organizations (Decree No. 152 of 2002).

Adoption: 2002-01-27 | AFG-2002-R-85503

Approves the Law on Social Organizations. Establishes a department within the Ministry of Justice the purpose of which is to coordinate the application processing, statutes, and registration of Social Organizations.

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Law on Social Organizations.

Adoption: 2002-01-27 | Date of entry into force: 2003-01-12 | AFG-2002-L-85504

Repeals the Law on Social Organization published in issue number 714 of the Official Gazette, dated April 19, 1990.

Chapter 1 - General Provisions
Chapter 2 - Establishment and Operation of Social Organizations
Chapter 3 - Dissolution and Termination of Activities of Social Organizations
Chapter 4 - Miscellaneous Provisions

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Arrêté n° 740 du 6 novembre 2003 sur l'organisation des élections de représentativité des organisations d'employeurs. (Vendim i KM për mënyrën e organizimit dhe procedurën e votimit, për përcaktimin e përfaqësueshmërisë së organizatave të punëmarrësve)

Adoption: 2003-11-06 | Date of entry into force: 2003-11-18 | ALB-2003-R-67849

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Arrêté n° 741 du 6 novembre 2003 sur la procédure de conciliation et la rémunération des membres des bureaux étatiques de conciliation. (Vendim i KM nr.741, 6.11.2003 për procedurën e pajtimit dhe masën e shpërblimit të anëtarëve të zyrave shtetërore të pajtimit)

Adoption: 2003-11-06 | Date of entry into force: 2003-11-18 | ALB-2003-R-67850

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Loi no 8856 du 7 février 2002 portant ratification de la Convention no 154 de l'OIT sur la négociation collective, 1980.

Adoption: 2002-02-07 | Date of entry into force: 2002-03-08 | ALB-2002-L-63193

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Décision n° 768 du 8 décembre 1998 sur la désignation des représentants des employés et des employeurs au Conseil national du Travail.

Adoption: 1998-12-08 | Date of entry into force: 1998-12-08 | ALB-1998-R-61754

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Loi no 8340 du 6 mai 1998 relative au règlement des conséquences de l'application du décret no 204 du 5 juin 1992 concernant les biens des syndicats.

Adoption: 1998-05-06 | ALB-1998-L-52758

Prévoit notamment que la redistribution des biens des syndicats dans le cas de la création de nouveaux syndicats est réalisée en proportion du nombre de leurs membres.

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Arrêté no 313 du 30 avril 1996 concernant les commissions de conciliation et d'arbitrage.

Adoption: 1996-04-30 | ALB-1996-R-45174

Institue, sous la direction de l'Office national de la conciliation et de l'arbitrage, des commissions de conciliation et d'arbitrage.

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Arrêté no 314 du 30 avril 1996 concernant la représentativité dans les négociations collectives.

Adoption: 1996-04-30 | ALB-1996-R-45175

Toute organisation d'employés ou d'employeurs a le droit d'initier une négociation collective. Dans la mesure où plusieurs syndicats sont impliqués dans une négociation collective et ne parviennent pas à un accord, le droit exclusif pour négocier et conclure la convention collective revient au syndicat le plus représentatif.

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Arrêté no 312 du 30 avril 1996 concernant l'extension des conventions collectives. (Vendim për shtrirjen e efekteve të kontratës kolektive) -

Adoption: 1996-04-30 | ALB-1996-R-45176

Prévoit que les organisations d'employeurs et les syndicats sont habilités à demander, individuellement ou d'un commun accord, l'extension de la convention collective à laquelles ils sont parties.

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Loi no 7795 du 16 février 1994 modifiant la loi no 7516 du 7 octobre 1991 sur les syndicats.

Adoption: 1994-02-16 | Date of entry into force: 1994-03-01 | ALB-1994-L-37601

Prévoit que les syndicats sont créés à la demande de 300 travailleurs et doivent être enregistrés et précise le tribunal auprès duquel l'enregistrement doit être effectué (selon que le syndicat déploie ses activités dans un district, au niveau national, ou dans une branche d'activité particulière). Fixe le contenu de la demande d'enregistrement.

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Loi n° 7711 du 20 mai 1993 modifiant la loi n° 7636 du 12 novembre 1992 modifiant le décret n° 7458 du 22 janvier 1991 sur le droit de la grève et modifiant la loi n° 7673 du 17 février 1993 sur le contrat collectif de travail.

Adoption: 1993-05-20 | ALB-1993-R-34298

Modifie les articles 3, 6 et 9 du décret n° 7458 et l'article 21 de la loi n° 7673. Ajoute un article 21/a à cette dernière.

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Décision no 169 du 22 mars 1993 sur l'arbitrage des litiges avant la conclusion du contrat de travail.

Adoption: 1993-03-22 | ALB-1993-R-34299

Prévoit le recours à l'arbitrage lorsque la médiation n'a pas abouti. Contient des dispositions relatives au choix de l'arbitre.

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Décision no 168 du 22 mars 1993 pour la médiation des litiges avant la conclusion du contrat collectif du travail.

Adoption: 1993-03-22 | ALB-1993-R-34300

Contient des dispositions relatives à la procédure de désignation des médiateurs ainsi que leurs obligations.

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Arrêté no 169 du 22 mars 1993 relatif à l'arbitrage dans le règlement des conflits survenant avant la conclusion des contrats collectifs de travail.

Adoption: 1993-03-22 | Date of entry into force: 1993-03-22 | ALB-1993-R-35738

Prévoit que lorsque la médiation n'a pas permis aux parties en litige d'aboutir à un accord, les parties peuvent choisir un arbitre sur la liste des arbitres approuvée par le ministère du Travail. Indique les qualités auxquelles doit répondre l'arbitre et fixe la procédure d'arbitrage.

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Arrêté no 168 du 22 mars 1993 relatif à la médiation dans le règlement de litiges survenant avant la conclusion du contrat collectif de travail.

Adoption: 1993-03-22 | Date of entry into force: 1993-03-22 | ALB-1993-R-35740

Prévoit que les médiateurs sont choisis par le ministère du Travail. Indique les exigences auxquelles doit répondre le médiateur. Prévoit que le médiateur a 15 jours à partir de la date à laquelle il a pris connaissance du litige pour proposer une solution.

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Loi no 7673 du 17 février 1993 sur le contrat collectif de travail.

Adoption: 1993-02-17 | ALB-1993-L-34297

Définit les conventions collectives et les mentions devant y figurer. Prévoit les modalités de signature. Contient des dispositions relatives à l'exécution, le changement et la conclusion du contrat.

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Décret no 204 du Président concernant les biens des syndicats.

Adoption: 1992-06-05 | ALB-1992-R-38971

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Loi du 7 octobre 1991 sur les syndicats.

Adoption: 1991-10-07 | ALB-1991-L-33989

Reconnaît la liberté syndicale et fixe les modalités d'enregistrement des syndicats (dont la personnalité juridique est reconnue); proclame leur indépendance; énumère leurs attributions et garantit la non-discrimination de leurs membres. Prévoit enfin les cas d'interdiction (activités contre l'Etat, etc) et de dissolution des organisations syndicales.

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Loi du 22 février 1991 sur le droit de grève, modifiée par la loi no 7636 du 12 novembre 1992.

Adoption: 1991-02-22 | ALB-1991-L-33985

Reconnaît le droit de déclarer la grève (votée par la majorité des travailleurs) et en fixe les modalités. Déclare que la participation à la grève est libre; prévoit les circonstances et les secteurs essentiels dans lesquels la grève est prohibée et interdit celle-ci dans certains secteurs essentiels (à moins qu'un service minimum n'ait été prévu). Prévoit la création d'un comité de conciliation tripartite chargé d'arriver à un accord durant la période du préavis de grève. En cas d'échec, les deux parties peuvent saisir un tribunal pour vérifier la légalité de la grève. Disponible en anglais.

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Décret no 7458 relatif au droit de grève.

Adoption: 1991-01-22 | ALB-1991-R-21615

Reconnait aux travailleurs le droit de grève pour défendre leurs intérêts économiques et sociaux. Le déclenchement d'une grève est subordonné au vote positif d'une majorité de travailleurs. Une grève déclenchée pour la première fois ne peut durer plus d'un jour ouvrable.Des restrictions au droit de grève sont notamment prévues pour assurer des services essentiels ainsi que pour épuiser les moyens de conciliation et d'arbitrage. En cas de grève illégale, l'employeur peut résilier le contrat de travail des grévistes, décision qui ne peut faire l'objet d'aucun recours. Aux termes de l'article 1(3), il est interdit d'exercer des pressions tendant à empêcher les travailleurs d'exprimer leur volonté de participer ou non à une grève et l'article 5 interdit d'empêcher ou de tenter d'empêcher des travailleurs non-grévistes de travailler; les infractions à ces dispositions sont sanctionnées par la rééducation par le travail ou par une peine d'emprisonnement de trois mois ou plus. Disponible en anglais.

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Loi n° 23-08 du 21 juin 2023 relative à la prévention, au règlement des conflits collectifs de travail et à l’exercice du droit de grève. -

Adoption: 2023-06-21 | DZA-2023-L-115189

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Loi n° 23-02 du 25 avril 2023 relative à l'exercice du droit syndical. -

Adoption: 2023-04-25 | DZA-2023-L-114824

A pour objet de définir les dispositions et les principes relatifs à la constitution des organisations syndicales, à la liberté syndicale et à l’exercice du droit syndical.

Titre I: Dispositions générales
Titre II: Liberté syndicale et protection de l'exercice du droit syndical
Titre III: Statut juridique de l'organisation syndicale
Titre IV: Représentativité des organisations syndicales
Titre V: Attributions et représentation des organisations syndicales
Titre VI: Protection des travailleurs adhérents à l'organisation syndicale
Titre VII: Dispositions pénales
Titre VIII: Dispositions transitoires et finales

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Décret exécutif n° 22-353 du 19 octobre 2022 modifiant et complétant le décret exécutif n° 97-100 du 29 mars 1997 fixant l'organisation et le fonctionnement des chambres de l'artisanat et des métiers. -

Adoption: 2022-10-19 | DZA-2022-R-114266

Contient des dispositions relatives aux missions de ces chambres ainsi qu'à leurs ressources.

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Loi n° 22-06 du 25 avril 2022 modifiant et complétant la loi n° 90-14 du 2 juin 1990 relative aux modalités d’exercice du droit syndical. -

Adoption: 2022-04-25 | DZA-2022-L-113297

Contient notamment des dispositions relatives aux fédérations, unions ou confédérations syndicales; aux membres fondateurs ainsi qu'à la constitution d'une organisation syndicale; au licenciement ou à la révocation d'un délégué du personnel; ou aux sanctions applicables en cas d'entrave au libre exercice du droit syndical.

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Décret exécutif n° 22-83 du 26 février 2022 portant réorganisation de la Chambre algérienne de commerce et d’industrie. -

Adoption: 2022-02-26 | DZA-2022-R-113289

Abroge le décret exécutif n° 96-93 du 3 mars 1996, modifié et complété, instituant les chambres de commerce et d’industrie ainsi que les dispositions du décret exécutif n° 96-94 du 3 mars 1996, modifié et complété, instituant la Chambre algérienne de commerce et d’industrie, à l’exception de son article 1er.

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Décret exécutif n° 21-216 du 20 mai 2021 fixant les modalités de fonctionnement du comité ad hoc de conciliation préalable aux recours pour régler les litiges relatifs au contrat à l’apprentissage. -

Adoption: 2021-05-20 | DZA-2021-R-113230

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Décret exécutif n° 16-54 du 1er février 2016 modifiant et complétant le décret exécutif n° 97-100 du 29 mars 1997 fixant l'organisation et le fonctionnement des chambres de l'artisanat et des métiers. -

Adoption: 2016-02-01 | DZA-2016-R-101355

Contient diverses modifications.

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Décret exécutif n° 09-323 du 11 octobre 2009 modifiant et complétant le décret exécutif n° 97-100 du 29 mars 1997 fixant l'organisation et le fonctionnement des chambres de l'artisanat et des métiers. -

Adoption: 2009-10-11 | DZA-2009-R-82244

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Décret exécutif nº 05-07 du 6 janvier 2005 fixant la compétence locale des bureaux de conciliation. -

Adoption: 2005-01-06 | DZA-2005-R-69769

Prévoit qu'un bureau de conciliation pour la prévention et le règlement des conflits individuels de travail est institué pour chaque circonscription de compétence territoriale d'une inspection du travail.

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Décret exécutif no 97-248 du 8 juillet 1997 modifiant et complétant le décret exécutif no 90-289 du 29 septembre 1990 relatif aux modalités d'organisation des élections des délégués du personnel. -

Adoption: 1997-07-08 | DZA-1997-R-47930

L'article 2 modifié précise que l'élection ou le renouvellement des délégués du personnel sont organisés à l'initiative de l'employeur et dans un délai de 30 jours précédant la fin du mandat en cours en ce qui concerne le renouvellement. Modifie également l'article 4bis relatif à la désignation des représentants des organisations syndicales à la commission électorale. Autres amendements concernant notamment les dispositions de l'article 9 (nombre de lieux de travail distincts au sein desquels la participation des travailleurs est assurée), de l'article 18 (établissement des listes de candidature). Insère un nouvel article 26bis concernant l'élection du comité de participation par les délégués du personnel élus.

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Décret exécutif n° 97-100 du 29 mars 1997 fixant l'organisation et le fonctionnement des chambres de l'artisanat et des métiers.

Adoption: 1997-03-29 | DZA-1997-R-46928

Peuvent être membres les artisans, les coopératives et les entreprises artisanales ainsi que les représentants des personnes morales de droit privé exerçant une activité de production, de transformation ou de services liés à l'artisanat. La liste des sièges des chambres de l'artisanat et des métiers figure en annexe. Une chambre nationale est également prévue.

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Ordonnance no 96-12 du 10 juin 1996 modifiant et complétant la loi no 90-14 du 2 juin 1990 relative aux modalités d'exercice du droit syndical. -

Adoption: 1996-06-10 | DZA-1996-L-44705

Vise la représentativité des syndicats et organisations patronales, notamment la déclaration obligatoire du nombre de leurs adhérents.

Algeria - Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Regulation, Decree, Ordinance

Décret exécutif no 94-34 du 18 janvier 1994 relatif aux modalités de paiement d'indemnités aux membres des bureaux de conciliation. -

Adoption: 1994-01-18 | DZA-1994-R-36889

Algeria - Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Regulation, Decree, Ordinance

Décret exécutif no 92-288 du 6 juillet 1992 modifiant et complétant le décret exécutif no 91-273 du 10 août 1991 relatif aux modalités d'organisation des élections des assesseurs et des membres des bureaux de conciliation. -

Adoption: 1992-07-06 | DZA-1992-R-31402

Modifications relatives à la composition des collèges électoraux des travailleurs et des employeurs. Prévoit les modalités de dépôt des candidatures des travailleurs et des employeurs.

Algeria - Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Law, Act

Loi no 91-27 du 21 décembre 1991 modifiant et complétant la loi no 90-02 du 6 février 1990 relative à la prévention et au règlement des conflits collectifs de travail et à l'exercice du droit de grève. -

Adoption: 1991-12-21 | DZA-1991-L-28215

Les modifications apportées à la loi no 90-04 (Documents de droit social, 1990/2, 1990-DZA 2) portent notamment sur l'objet des rénuions périodiques entre employeurs et représentants des travailleurs, les délais applicables à la procédure obligatoire de conciliation en cas de différend collectif du travail, la responsabilité et les mesures disciplinaires en cas d'arrêt collectif de travail illicite.

Algeria - Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Law, Act

Loi no 91-30 du 21 décembre 1991 modifiant et complétant la loi no 90-14 du 2 juin 1990 relative aux modalités d'exercice du droit syndical. -

Adoption: 1991-12-21 | DZA-1991-L-28217

Les modifications apportées à la loi 90-14 (DDS 1990/3, 1990-DZA 5) portent sur les conditions de la représentativité des organisations syndicales, les sanctions qui leur sont applicables en cas d'infraction aux lois ou de non-respect de leurs statuts, la portée de l'obligation de l'employeur de négocier avec les organisations syndicales representatives.

Algeria - Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Circulaire n° 009 du 1er octobre 1991 relative à la négociation des conventions collectives.

Adoption: 1991-10-01 | DZA-1991-M-86481

Algeria - Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Regulation, Decree, Ordinance

Décret exécutif n° 91-272 du 10 août 1991 fixant la compétence territoriale des bureaux de conciliation. -

Adoption: 1991-08-10 | DZA-1991-R-27100

Pris en application des lois no 90-03 du 6 février 1990 relative à l'inspection du travail (Documents de Droit Social 1990/3, 1990-DZA 3) et no 90-04 du 6 février 1990 relative au règlement des conflits individuels du travail (Documents de Droit Social 1990/2, 1990-DZA 2).

Algeria - Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Regulation, Decree, Ordinance

Décret exécutif no 91-273 du 10 août 1991 relatif aux modalités d'organisation des élections d'assesseurs et des membres des bureaux de conciliation -

Adoption: 1991-08-10 | DZA-1991-R-27101

Pris en application des lois no 90-03 du 6 février 1990 relative à l'inspection du travail (Documents de Droit Social 1990/3, 1990-DZA 3) et no 90-04 du 6 février 1990 relative au règlement des conflits individuels du travail (Documents de Droit Social 1990/2, 1990-DZA 2).

Algeria - Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Regulation, Decree, Ordinance

Décret exécutif no 90-416 du 22 décembre 1990 relatif à la composition, à l'organisation et au fonctionnement du conseil paritaire de la fonction publique. -

Adoption: 1990-12-22 | DZA-1990-R-22029

Pris pour l'application de l'article 23 de la loi no 90-02 du 6 février 1990 relative à la prévention et au règlement des conflits collectifs de travail et à l'exercice du droit de grève (DDS 1990/2, 1990-DZA 1).

Algeria - Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Regulation, Decree, Ordinance

Décret exécutif no 90-418 du 22 décembre 1990 relatif à la composition, à l'organisation et au fonctionnement de la commission nationale d'arbitrage compétente en matière de règlement de conflits collectifs de travail. -

Adoption: 1990-12-22 | DZA-1990-R-22032

Pris pour l'application de l'article 51 de la loi no 90-02 du 6 février 1990 relative à la prévention et au règlement des conflits collectifs du travail et à l'exercice du droit de grève (DDS 1990/2, 1990-DZA 1) et de l'article 38 de la loi no 90-14 du 2 juin 1990 relative aux modalités d'exercice du droit syndical (DDS 1990/3, 1990-DZA 5).

Algeria - Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Circulaire n° 149 du 19 novembre 1990 relative à la représentativité des organisations syndicales de travailleurs salariés.

Adoption: 1990-11-19 | DZA-1990-M-86482

Algeria - Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Regulation, Decree, Ordinance

Décret exécutif n° 90-289 du 29 septembre 1990 relatif aux modalités d'organisation des élections des délégués du personnel. -

Adoption: 1990-09-29 | DZA-1990-R-20881

Pris pour l'application de l'article 98 de la loi no 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de travail (DDS 1990/3, 1990-DZA 4). Les élections des délégués du personnel sont organisées par une commission électorale. Dispositions relatives à l'organisation des élections en cas de pluralité de lieux de travail, à la composition des listes électorales, à la répartition des sièges par catégories professionnelles, au recueil et à l'affichage des candidatures, à l'organisation du scrutin et au résultat du vote.

Algeria - Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Circulaire n° 72 du 17 juillet 1990 relative à la négociation des conventions collectives.

Adoption: 1990-07-17 | DZA-1990-M-86480

Algeria - Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Law, Act

Loi n° 90-14 du 2 juin 1990 relative aux modalités d'exercice du droit syndical, modifiée et complétée au 10 juin 1996. -

Adoption: 1990-06-22 | DZA-1990-L-20005

Reconnaît à l'ensemble des travailleurs et aux employeurs le droit de constituer des organisations et de s'y affilier, de façon libre et volontaire, et aux organisations de travailleurs et d'employeurs de constituer des fédérations et des confédérations et de s'affilier à des organisations syndicales internationales. Règlemente la constitution, l'organisation et le fonctionnement des organisations syndicales. Définit les critères de représentativité des organisations. Détermine les modalités de la représentation syndicale dans l'entreprise. Prévoit un crédit d'heures pour les délégués syndicaux. Interdit toute discrimination fondée sur l'exercice d'activités syndicales. Contient des dispositions pénales. Abroge la loi no 88-28 du 19 juillet 1988 relative aux modalités d'exercice du droit syndical et l'ordonnance no 71-75 du 16 novembre 1971, relative aux rapports collectifs de travail dans le secteur privé (SL 1971-Alg.3). (DDS 1990-DZA 5).

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Loi n° 90-04 du 6 février 1990 relative au règlement des conflits individuels de travail. -

Adoption: 1990-02-06 | DZA-1990-L-9559

Ce texte (DDS 1990-DZA 2) détermine les modalités de prévention et de règlement des conflits individuels de travail ainsi que les règles et procédures régissant les bureaux de conciliation et les tribunaux siégant en matière sociale. Abroge toute disposition contraire, notamment l'ordonnance no 75-32 du 29 avril 1975 relative à la justice du travail (SL 1975-Alg. 3), dont certaines dispositions demeurent néanmoins applicables à titre transitoire.

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Loi n° 90-02 du 6 février 1990 relative à la prévention et au règlement des conflits collectifs de travail et à l'exercice du droit de grève. -

Adoption: 1990-02-06 | DZA-1990-L-9560

Ce texte (DDS 1990-DZA 1) détermine les modalités de prévention et de règlement des conflits de travail applicables dans le secteur privé et dans le secteur public. Dans le secteur privé, tout différend doit faire l'objet d'une tentative de conciliation sous l'égide d'un inspecteur du travail. Les parties peuvent ensuite recourir à la médiation ou à l'arbitrage. En ce qui concerne le secteur public, un conseil paritaire de la fonction publique est institué en tant qu'organe de conciliation. Enonce les conditions d'exercice du droit de grève: approbation de la grève par le collectif de travailleurs, préavis, actes constitutifs d'une entrave à la liberté du travail, limitations, interdictions et négociations. Institue une commission nationale d'arbitrage compétente pour les différends collectifs de travail qui concernent les personnels auxquels le recours à la grève est interdit, ainsi que pour ceux qui lui sont soumis en cas de persistance de la grève et échec des négociations.