> Hours of work, weekly rest and paid leave

Austria - Hours of work, weekly rest and paid leave - Law, Act

Agricultural labour (Amendment) Act (No. 3), 1971. Text No. 333.

Adoption: 1971-07-16 | AUT-1971-L-17125

A federal Act further to amend the Agricultural Labour Act.

Austria - Hours of work, weekly rest and paid leave - Law, Act

A federal Act to amend certain provision respecting vacation leave. Text No. 317.

Adoption: 1971-07-13 | AUT-1971-L-17122

Amends, inter alia, the Workers' Annual Leave Act of 1957 (LS 1961 - Aus. 1, 1968 - Aus. 1), the Home Work Act 1960, the Domestic Servants and Salaried Household Staff Act 1962 (LS 1962 - Aus. 2), the Salaried Employees Act 1921 (LS 1921 - Aus. 1), the Doorkeepers and Hall Porters Act 1970 and the Chauffeurs Act 1928.

Austria - Hours of work, weekly rest and paid leave - Law, Act

A federal Act to amend the Hours of Work Act [No. 416 of 11 Dec. 1969: LS 1969 - Aus. 4 A]. Text No. 238.

Adoption: 1971-06-16 | AUT-1971-L-17116

Amends ss. 9, 10 (overtime at time-and-a-half) and 29.

Austria - Hours of work, weekly rest and paid leave - Law, Act

Federal Act on the Organisation of Working Time (Working Time Act – AZG) Text No. 461. (Arbeitszeitgesetz AZG) -

Adoption: 1969-12-11 | AUT-1969-L-17987

A federal Act to regulate hours of work.

Austria - Hours of work, weekly rest and paid leave - Law, Act

Federal Act on the Organisation of Working Time (Working Time Act– AZG) (BGBl. 1969/461). Text 23. (Arbeitszeitgesetz (AZG)) -

Adoption: 1969-12-11 | AUT-1969-L-42248

Daily working hours are eight and weekly hours are forty, from the beginning to the end of each week without counting rest periods. Exceptions from this basic regulation can be allowed under the circumstances set out under sections 4 and 5 of this Act, for example in case of necessary emergency service and staggered hours of work. Working time can also be prolonged when there is a higher demand on work, but this prolongation is limited to the extent that every employee must work not more than five hours overtime a week and sixty hours during a year. Consolidated text.

Austria - Hours of work, weekly rest and paid leave - Law, Act

A federal Act to amend the Public Holidays (Cessation of work) Act. Text No. 264.

Adoption: 1967-06-28 | AUT-1967-L-18882

Amends s. 1 (list of holidays).

Austria - Hours of work, weekly rest and paid leave - Law, Act

Holiday Rest Act (Feiertagsruhegesetz, BGBl. 1957/153). [Text 31].

Adoption: 1957 | AUT-1957-L-48593

Consolidated text with annotations.

Austria - Hours of work, weekly rest and paid leave - Law, Act

Federal Act concerning pharmacies (RGBl. 1907/5).

Adoption: 1906-12-18 | AUT-1906-L-42252

Provides for opening hours in general and in case of emergency service. Consolidated text.

Azerbaijan - Hours of work, weekly rest and paid leave - Law, Act

Law No. 156-IIG of 22 June 2001 "On Reduced Working Time for Certain Categories of Public Servants", as amended to 29 November 2016. -

Adoption: 2001-06-22 | Date of entry into force: 2001-09-01 | AZE-2001-L-105446

The law establishes a reduced working time for certain categories of public servants, taking into consideration their health and physiological situation.
Article 1: Purpose of the law
Article 2: Duration of the reduced working time
Article 3: Prohibition of increase of working time duration for certain categories of public servants
Article 4: Entry into force of the law.

Azerbaijan - Hours of work, weekly rest and paid leave - Law, Act

Law of 19 July 1994 on Holidays. -

Adoption: 1994-07-19 | AZE-1994-L-46039

Provides all employees the right to a certain amount of paid leave. Minimum leave is set at 21 days; length of leave shall be determined according to type of employment and length of service. Provides additional leave for persons with hazardous or arduous occupations, or employees who are under 16 years of age or who are disabled.
Also provides for maternity leave and partly-paid parental leave for up to three years.

Azerbaijan - Hours of work, weekly rest and paid leave - Regulation, Decree, Ordinance

Decree of the Council of Ministers of the Azeri SSR No. 145 of 17 May 1974 establishing exceptions as regards the regulation concerning the prevention of next of kin from working jointly in the same enterprise, institution and organization (provided for in Article 18 of the Labour Code)

Adoption: 1974-05-17 | AZE-1974-R-35056

Contains in Annex the list of workers, enterprises, institutions and organizations concerned.

Bahamas - Hours of work, weekly rest and paid leave - Law, Act

Public Holidays (Amendment) Act, 1995 (No. 28 of 1995).

Adoption: 1995-10-20 | BHS-1995-L-42599

No employee shall be required to work on Sundays without employee's consent; any employee working on Sunday shall be renumerated at the rate applicable for work on a public holiday. Also lists which types of establishments may operate on Sundays.

Bahamas - Hours of work, weekly rest and paid leave - Law, Act

Public Holidays Act (Ch. 36) (No. 15 of 1938). -

Adoption: 1938-02-21 | BHS-1938-L-94043

An Act relating to the closing of all public offices, banks, and shops on Sundays and public holidays.

Bahrain - Hours of work, weekly rest and paid leave - Regulation, Decree, Ordinance

Decision No. 1 of 2023 Regulating working hours in tourist facilities, regarding food and beverage services in hotels and for resturants designated for tourist services which are independent from hotels. (¿¿¿¿ ¿¿¿ 1 ¿¿¿¿ 2023 ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ) -

Adoption: 2023-03-23 | Date of entry into force: 2023-04-22 | BHR-2023-R-114541

Tourist facilities dedicated to food and beverage services in hotels must close completely at 3 am.
All Day Dining restaurants are allowed to provide their services from 6 am to 3 am.
The facilities and restaurants all artistic and musical performances and music players stopped, at exactly two thirty in the morning.
All artistic and musical performances and music players will be stoped at 2:30 am.

Bahrain - Hours of work, weekly rest and paid leave - Regulation, Decree, Ordinance

Minister of Labour and Social Development Decision No. 80 of 2018 regarding the conditions and regulations for granting two hours of rest to an employee or worker with a disability or who looks after a person with a disability. (2- ¿¿¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ (80) ¿¿¿¿ 2018 ¿¿¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿.) -

Adoption: 2019-01-10 | BHR-2019-R-110319

Bahrain - Hours of work, weekly rest and paid leave - Regulation, Decree, Ordinance

Ministerial Order No. 24 of 2013 reducing the maximum working hours for certain categories of workers, industries or jobs as required. -

Adoption: 2013-06-13 | Date of entry into force: 2013-06-14 | BHR-2013-R-95285

Reduces by at least one hour the daily working hours for certain industries, jobs and for workers with special needs and those who suffers from Sickle Cell Anemia (ALSCALR).

Bahrain - Hours of work, weekly rest and paid leave - Regulation, Decree, Ordinance

Ministerial Order No. 25 of 2013 determining the occupations for which workers may be present at the workplace for more than eleven hours a day. -

Adoption: 2013-06-13 | Date of entry into force: 2013-06-14 | BHR-2013-R-95290

Determines the occupations for which workers may be present at the workplace for more than eleven hours a day. Working hours are not to exceed a maximum of twelve hours per day.

Bahrain - Hours of work, weekly rest and paid leave - Regulation, Decree, Ordinance

Ministerial Order No. 27 of 2013 determining the jobs or cases which, for technical reasons or due to working circumstances, require the continuance of work without a rest period and determining the difficult or arduous works in which a worker is entitled to a rest period calculated as part of the effective working hours. -

Adoption: 2013-06-13 | Date of entry into force: 2013-06-14 | BHR-2013-R-95296

Determines the works or cases which, for technical reasons or for circumstances of the work, require the continuance of work without a rest period.
Moreover, workers who works in arduous and difficult conditions are entitled to a one hour rest period calculated as part of the effective working hours.

Bahrain - Hours of work, weekly rest and paid leave - Regulation, Decree, Ordinance

Order No. 3 for 2013 regulating working hours outdoors. -

Adoption: 2013-03-07 | Date of entry into force: 2013-03-08 | BHR-2013-R-95101

Employers are prohibited from employing workers outdoors between the hours of 12:00 pm. and 16:00 pm. between 1 July and 31 August of each year.
The employer is committed to develop a schedule for determining the daily working hours in accordance with the provisions of this Order, and to put a copy of it in a visible place at the facility and work location.
The workers in the oil and gas installations, as well as those who work in emergency maintenance are excluded from this Order, and the employer has to take the necessary precautions to protect them from sun rays.
Order No. 24 of 2007 regulating working hours outdoors is repealed.

Bahrain - Hours of work, weekly rest and paid leave - Regulation, Decree, Ordinance

Ministerial Order No. 1 of 2013 concerning the Official Holidays for Employees Working in the Private Sector. -

Adoption: 2013-01-24 | Date of entry into force: 2013-01-25 | BHR-2013-R-95098

This Order designates 13 official paid holidays during the year for employees working in the private sector.

Bahrain - Hours of work, weekly rest and paid leave - Law, Act

Law No. 30 of 2005 with respect to amending certain provisions of the Law No. 23 of 1976 to promulgate the Labour Law for the private sector.

Adoption: 2005-08-15 | BHR-2005-L-73044

Replaces the first para. of Article 88 of the principal Law concerning two weeks paid vacation for muslim workers in order to perform a pilgrimage once during the period of his service after at least five years of continuous service to the employer.

Bahrain - Hours of work, weekly rest and paid leave - Regulation, Decree, Ordinance

Order No. 11 of 1977, with respect to the hours of work during the holy month of Ramadhan for non-Muslim workers -

Adoption: 1977 | BHR-1977-R-69839

Made pursuant to the Labour Law for the Private Sector, 1976. Provides that the provisions limiting the hours of work during the holy month of Ramadhan do not apply to non-Muslim workers

Bahrain - Hours of work, weekly rest and paid leave - Regulation, Decree, Ordinance

Order No. 20 of 1976 limiting days of feasts, seasons, other occasions and seasonal work on which workers may be required to work overtime -

Adoption: 1976-08-15 | BHR-1976-R-69836

Barbados - Hours of work, weekly rest and paid leave - Law, Act

Holidays with Pay Act, 2017-3. -

Adoption: 2017-02-02 | BRB-2017-L-104935

Repeals and replaces the Holidays with Pay Act (Cap. 348) and provides for the payment of wages to employees for annual holidays.

Barbados - Hours of work, weekly rest and paid leave - Regulation, Decree, Ordinance

The Public Holidays Order. No. 2.

Adoption: 1986-12-05 | BRB-1986-R-3068

Amends the First Schedule to the Public Holidays Act, in regard to May Day (1 May).

Barbados - Hours of work, weekly rest and paid leave - Law, Act

Holidays with Pay (Amendment) Act, 1975-56

Adoption: 1975-12-30 | Date of entry into force: 1976-01-08 | BRB-1975-L-55201

Amends the Holidays With Pay Act by amending the definition of "year of employment."

Barbados - Hours of work, weekly rest and paid leave - Law, Act

Public Holidays Act (Act No. 49) (Cap. 352). -

Adoption: 1968-12-20 | BRB-1968-L-18207

An Act to amend and consolidate the Acts relating to bank holidays and public holidays. Repeals the Bank Holidays Act 1905 (1905-3).

Barbados - Hours of work, weekly rest and paid leave - Law, Act

Holidays with Pay Act (Ch. 348). -

Adoption: 1952-01-11 | BRB-1952-L-51890

Establishes the terms and conditions (length, notice, determination of dates) of annual holidays with pay. Defines "average pay" for the purposes of determining the amount of holiday pay. Provides that where employment has terminated prior to an employee's annual paid holiday, the employer must grant the employee his or her holiday pay. Obligates employers to keep records of renumeration periods of employment and holiday for all employees. Specifies punishable offences against the Act.

Belarus - Hours of work, weekly rest and paid leave - Regulation, Decree, Ordinance

Decree of the Ministry of Labour and Social Protection No. 35 of 22 February 2008 on Establishment of the Regulation for the Assessment of Working Conditions at the Time of Attestation of Work Places by Working Conditions and on Repealing Several Decrees of the Ministry of Labour and of the Ministry of Labour and Social Protection as amended to 16 June 2014. -

Adoption: 2008-02-22 | Date of entry into force: 2008-03-04 | BLR-2008-R-97857

Regulation for the Assessment of Working Conditions at the Time of Attestation of Work Places by Working Conditions
Chapter I: General provisions
Chapter II: Conduct of assessment of working conditions at the time of attestation
Chapter III: Assessment of working conditions by the chemical factor
Chapter IV: Assessment of working conditions by biological factor
Chapter V: Assessment of working conditions depending on the content of airborne dust, aerosols
Chapter VI: Assessment of working conditions by vibrio-acoustic factors
Chapter VII: Assessment of working conditions by electromagnetic fields and non-ionizing radiation
Chapter VIII: Assessment of working conditions at works with the sources of ionizing radiation
Chapter IX: Assessment of micro-climatic conditions
Chapter X: Assessment of working conditions by the parameters of illumination of working places
Chapter XI: Assessment of working conditions under the effect of aero-ionizing
Chapter XII: Assessment of the difficulty of working process
Chapter XIII: Assessment of tension of working process
Chapter XIV: General assessment of working conditions
Chapter XV: Activity of accredited experimental laboratories at the time of attestation.
Chapter XVI: Definition of rights of workers by the results of attestation
Chapter XVII: Documents for attestation by working conditions and formalization thereof
Appendices I,II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX, IX-1, X, XI, XII, XIII.
Repeals, inter alia, the Decree of the Ministry of Labour of Belarus No. 74 of 4 September 1995 on the Establishment of the Methodology of Conducting Attestation of Working Places by Working Conditions (Bulletin of normative-legal information, 1995, No. 12 ).

Belarus - Hours of work, weekly rest and paid leave - Regulation, Decree, Ordinance

Decree No. 100 of the Ministry of Labour and Social Protection of 6 September 2004 on the establishment of the working hours standard for 2005.

Adoption: 2004-09-06 | BLR-2004-R-69085

Establishes the annual standard for full time work: 2038 hours for a 5-day week and 2039 hours for a 6-day week.

Belarus - Hours of work, weekly rest and paid leave - Regulation, Decree, Ordinance

Regulations No. 10 of 5 January 2001 to amend and supplement the Rules on granting and summing up of occupational holidays (Text No. 4975).

Adoption: 2001-01-05 | BLR-2001-R-58859

Belgium - Hours of work, weekly rest and paid leave - Regulation, Decree, Ordinance

Arrêté royal du 13 septembre 2020 visant à assimiler les journées d'interruption de travail résultant du chômage temporaire pour cause de force majeure à la suite de la pandémie due au virus corona, dans le régime des vacances annuelles des travailleurs salariés, pour la période du 1er juillet 2020 jusqu'au 31 août 2020 inclus. -

Adoption: 2020-09-13 | Date of entry into force: 2020-10-04 | BEL-2020-R-110728

Prévoit que sont assimilées à des journées de travail effectif, pour la période du 30 juillet 2020 jusqu'au 31 août 2020 inclus, les journées d'interruption de travail résultant du chômage temporaire pour cause de force majeure à la suite de la pandémie due au virus corona pour les travailleurs qui ont bénéficié d'une reconnaissance de chômage temporaire pour cause de force majeure.

Belgium - Hours of work, weekly rest and paid leave - Regulation, Decree, Ordinance

Arrêté royal du 4 juin 2020 visant à assimiler les journées d'interruption de travail résultant du chômage temporaire pour cause de force majeure suite à la pandémie due au virus corona, dans le régime des vacances annuelles des travailleurs salariés, pour la période du 1er février 2020 jusqu'au 30 juin 2020 inclus. -

Adoption: 2020-06-04 | Date of entry into force: 2020-06-15 | BEL-2020-R-110713

Prévoit que sont assimilées à des journées de travail effectif, pour la période du 1er février 2020 jusqu'au 30 juin 2020 inclus, les journées d'interruption de travail résultant du chômage temporaire pour cause de force majeure à la suite de la pandémie due au virus corona pour les travailleurs qui ont bénéficié d'une reconnaissance de chômage temporaire pour cause de force majeure.

Belgium - Hours of work, weekly rest and paid leave - Collective agreement

Convention collective de travail n° 147 du 18 mars 2020, conclue au sein du Conseil national du Travail, établissant un régime de suspension totale de l'exécution du contrat de travail et/ou un régime de travail à temps réduit en cas de manque de travail résultant de causes économiques pour les employés en raison de la crise du coronavirus. -

Adoption: 2020-03-18 | Date of entry into force: 2020-03-18 | Date of end of application: 2020-06-30 | BEL-2020-CA-110204

A pour objectif d'éviter autant que possible des licenciements et de maintenir au maximum l'emploi et en respectant les procédures légales et conventionnelles pour l'information et la consultation des travailleurs.

Belgium - Hours of work, weekly rest and paid leave - Regulation, Decree, Ordinance

Arrêté royal du 10 août 2015 fixant des modalités particulières d'application aux travailleurs intérimaires de la législation en matière de jours fériés. -

Adoption: 2015-08-10 | BEL-2015-R-99915

Belgium - Hours of work, weekly rest and paid leave - Regulation, Decree, Ordinance

Arrêté royal du 3 février 2014 modifiant le système de crédit-temps pour ce qui concerne le secteur privé. -

Adoption: 2014-02-03 | Date of entry into force: 2014-03-01 | BEL-2014-R-95447

Modifie divers articles de l'arrêté royal du 12 décembre 2001.

Belgium - Hours of work, weekly rest and paid leave - Regulation, Decree, Ordinance

Arrêté royal du 11 septembre 2013 déterminant les procédures de négociations pour augmenter la limite interne de la durée du travail à respecter dans le courant d'une période de référence et le quota d'heures supplémentaires pour lesquelles le travailleur peut renoncer à la récupération en vertu de l'article 26bis paragraphe 1erbis et paragraphe 2bis de la loi du 16 mars 1971 sur travail. -

Adoption: 2013-09-11 | Date of entry into force: 2013-10-01 | BEL-2013-R-94484

Belgium - Hours of work, weekly rest and paid leave - Collective agreement

Convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012, conclue au sein du Conseil national du Travail, instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière (dans sa teneur modifiée au 12 avril 2018). -

Adoption: 2012-06-27 | Date of entry into force: 2012-09-01 | BEL-2012-CA-91021

Instaure un droit au crédit-temps à temps plein ou à la diminution de carrière à mi-temps ou d'1/5e, sans motif, pour les travailleurs à temps plein ou à temps partiel; un droit complémentaire au crédit-temps à temps plein ou à la diminution de carrière à mi-temps ou d'1/5e avec motif pour les travailleurs à temps plein ou à temps partiel; ainsi qu'un droit aux emplois de fin de carrière pour les travailleurs à partir de 55 ans ayant une carrière professionnelle de 25 ans comme salarié. Contient également des règles particulières pour les travailleurs à partir de 50 ans qui exercent un métier lourd ou qui ont une carrière longue ou qui sont dans une entreprise reconnue comme entreprise en difficulté ou comme entreprise en restructuration.
Remplace la convention collective n° 77bis. Est toutefois prévu que les premières demandes et les demandes de prolongation dont l'employeur a été averti avant la date d'entrée en vigueur continuent de relever du champ d'application de la convention collective de travail n° 77bis du 19 décembre 2001 et que les conventions collectives de travail qui ont été conclues au sujet du champ d'application, des règles d'organisation et du seuil, en exécution de la convention collective de travail n° 77bis du 19 décembre 2001, restent d'application.
Est rendue obligatoire par l'arrêté royal du 25 août 2012, publié au Moniteur belge du 31 août 2012.

Belgium - Hours of work, weekly rest and paid leave - Collective agreement

Convention collective de travail n° 77septies du 2 juin 2010, conclue au sein du Conseil national du Travail, modifiant la convention collective de travail n° 77bis du 19 décembre 2001 remplaçant la convention collective de travail n° 77 du 14 février 2001 instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction des prestations de travail à mi-temps. -

Adoption: 2010-06-02 | Date of entry into force: 2009-06-25 | Date of partial entry into force: 2009-03-20 | BEL-2010-CA-84454

Modifie l'article 11 relatif aux périodes de suspension ou de réduction de contrat de travail assimilées ou non à une occupation au travail pour le calcul de la condition d'occupation de 12 mois.
Est rendue obligatoire par arrêté royal du 30 juillet 2010, publié au Moniteur belge du 16 août 2010.

Belgium - Hours of work, weekly rest and paid leave - Collective agreement

Convention collective de travail n° 77sexies du 15 décembre 2009, conclue au sein du Conseil national du Travail, modifiant la convention collective du travail n° 77bis du 19 décembre 2001 remplaçant la convention collective du travail n° 77 du 14 février 2001 instaurant un régime de crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction des prestations de travail à mi-temps. -

Adoption: 2009-12-15 | Date of entry into force: 2010-01-01 | BEL-2009-CA-85406

S'inscrit dans dans l'optique d'une réintégration des malades de longue durée sur le marché du travail. Donne accès au système de la diminution de carrière aux travailleurs qui ont été longtemps malades ainsi qu'aux travailleurs qui se trouvent dans un système de reprise progressive du travail. Est rendue obligatoire par l'arrêté royal du 21 février 2010, publié au Moniteur belge du 30 novembre 2010.

Belgium - Hours of work, weekly rest and paid leave - Collective agreement

Convention collective de travail n° 77quinquies du 20 février 2009, conclue au sein du Conseil national du Travail, modifiant la convention collective de travail n° 77bis du 19 décembre 2001 remplaçant la convention collective de travail n° 77 du 14 février 2001 instituant un système de crédit-temps, diminution de carrière et de réduction des prestations de travail à mi-temps. -

Adoption: 2009-02-20 | Date of entry into force: 2009-01-01 | BEL-2009-CA-81910

Rendue obligatoire par un arrêté royal du 28 juin 2009, publié au Moniteur belge du 13 juillet 2009.

Belgium - Hours of work, weekly rest and paid leave - Collective agreement

Convention collective de travail n° 77quater du 30 mars 2007, conclue au sein du Conseil national du Travail, modifiant la convention collective de travail n° 77bis du 19 décembre 2001 remplaçant la convention collective de travail n° 77 du 14 février 2001 instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction des prestations de travail à mi-temps. -

Adoption: 2007-03-30 | Date of entry into force: 2007-06-01 | BEL-2007-CA-81913

Belgium - Hours of work, weekly rest and paid leave - Regulation, Decree, Ordinance

Arrêté royal du 20 décembre 2006 instaurant les conditions d'octroi d'une allocation d'adoption en faveur des travailleurs indépendants (dans sa teneur modifiée au 3 février 2020). -

Adoption: 2006-12-20 | Date of entry into force: 2007-02-01 | BEL-2006-R-100048

Belgium - Hours of work, weekly rest and paid leave - Law, Act

Loi du 10 novembre 2006 relative aux heures d'ouverture dans le commerce, l'artisanat et les services (dans sa teneur modifiée au 21 avril 2016). -

Adoption: 2006-11-10 | Date of entry into force: 2007-03-01 | BEL-2006-L-90452

Chapitre Ier: Champ d'application
Chapitre II: Heures de fermeture obligatoires
Chapitre III: Repos hebdomadaire
Chapitre IV: Dérogations
Chapitre V: Dispositions spécifiques aux magasins de nuit et aux bureaux privés pour les télécommunications
Chapitre VI: Dispositions pénales
Chapitre VII: Dispositions diverses

Belgium - Hours of work, weekly rest and paid leave - Regulation, Decree, Ordinance

Arrêté royal du 11 juillet 2003 modifiant la loi du 4 janvier 1974 relative aux jours fériés. -

Adoption: 2003-07-11 | BEL-2003-R-65020

Permet l'application aux services publics de la loi relative aux jours fériés.

Belgium - Hours of work, weekly rest and paid leave - Law, Act

Loi de programme du 8 avril 2003. -

Adoption: 2003-04-08 | BEL-2003-L-64570

Contient notamment des dispositions en matière de sécurité sociale (cotisations, allocations familiales, statut social du conjoint aidant) et de travail (travail et formation, congé-éducation payé, agences locales pour l'emploi).

Belgium - Hours of work, weekly rest and paid leave - Collective agreement

Convention collective de travail n° 77ter du 10 juillet 2002, conclue au sein du Conseil national du Travail, modifiant la convention collective de travail n° 77bis du 19 décembre 2001 remplaçant la convention collective de travail n° 77 du 14 février 2001 instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction des prestations de travail à mi-temps. -

Adoption: 2002-07-10 | Date of entry into force: 2002-07-01 | Date of partial entry into force: 2002-01-01 | BEL-2002-CA-81912

Belgium - Hours of work, weekly rest and paid leave - Regulation, Decree, Ordinance

Arrêté royal du 7 juillet 2002 modifiant l'arrêté royal du 30 janvier 1979 relatif à l'octroi d'un pécule de vacances aux agents de l'administration générale du Royaume.

Adoption: 2002-07-07 | Date of entry into force: 2002-04-01 | Date of partial entry into force: 1994-11-24 | BEL-2002-R-61544

Belgium - Hours of work, weekly rest and paid leave - Regulation, Decree, Ordinance

Arrêté royal du 10 juin 2002 relatif à l'octroi d'allocations d'interruption aux membres du personnel des entreprises publiques qui ont obtenu une autonomie de gestion en application de la loi du 21 mars 1991 portant réforme de certaines entreprises publiques économiques (dans sa teneur modifiée au 17 janvier 2019). -

Adoption: 2002-06-10 | Date of entry into force: 2002-06-18 | BEL-2002-R-108490

Belgium - Hours of work, weekly rest and paid leave - Collective agreement

Convention collective de travail n° 77bis du 19 décembre 2001, conclue au sein du Conseil national du Travail, remplaçant la convention collective de travail n° 77 du 14 février 2001 instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction des prestations de travail à mi-temps. -

Adoption: 2001-12-19 | Date of entry into force: 2002-01-01 | BEL-2001-CA-81911

La convention collective à pour objectif une meilleure conciliation individuelle entre le travail et la famille en instaurant notamment:
- un droit au crédit-temps pour les travailleurs à temps plein ou à temps partiel comptant un an d'ancienneté;
- un système généralisé de diminution de carrière d'1/5e à concurrence d'un jour par semaine ou de 2 demi-jours pour les travailleurs à temps plein et comptant 5 années d'ancienneté;
- un droit à la diminution des prestations de travail
sous la forme d'une interruption de la carrière à mi-temps pour les travailleurs à temps plein de plus de 50 ans comptant une ancienneté comme salarié de 20 ans et une ancienneté de 5 années dans l'entreprise qui les occupe.