> Conditions of employment

Algeria - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Décret présidentiel n° 11-407 du 29 novembre 2011 fixant le salaire national minimum garanti. -

Adoption: 2011-11-29 | Date of entry into force: 2012-01-01 | DZA-2011-R-89051

Algeria - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Décret présidentiel n° 09-416 du 16 décembre 2009 fixant le salaire national minimum garanti. -

Adoption: 2009-12-16 | Date of entry into force: 2010-01-01 | DZA-2009-R-82585

Algeria - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Arrêté du 24 juillet 2008 fixant les modèles de contrats d'insertion, de contrats de formation-emploi et de contrats de travail aidé. -

Adoption: 2008-07-24 | DZA-2008-R-79418

Algeria - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Décret exécutif n° 97-474 du 8 décembre 1997 fixant le régime spécifique des relations de travail concernant les travailleurs à domicile. -

Adoption: 1997-12-08 | DZA-1997-R-50373

Est qualifié de travailleur à domicile tout travailleur qui exerce en son domicile des activités de production de biens, de services ou de transformation moyennant rémunération, pour le compte d'un ou de plusieurs employeurs; exécute ses activités seul ou avec l'aide des membres de sa famille à l'exclusion de toute main-d'oeuvre salariée et se procure lui-même tout ou partie des matières premières et des instruments de travail ou se les fait remettre par l'employeur.

Algeria - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Décret exécutif n° 96-98 du 6 mars 1996 déterminant la liste et le contenu des livres et registres obligatoires pour les employeurs. -

Adoption: 1996-03-06 | DZA-1996-R-79172

Ces livres sont le livre de paie, le registre des congés payés, le registre des personnels, le registre des travailleurs étrangers, le registre des vérifications techniques des installations et des équipements industriels, le registre d'hygiène et sécurité et de médecine du travail et le registre des accidents du travail.

Algeria - Conditions of employment - Law, Act

Décret législatif no 94-03 du 11 avril 1994 complétant la loi no 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de travail.

Adoption: 1994-04-11 | DZA-1994-L-36900

Insère un article 87 bis prévoyant que le salaire national minimum garanti, visé à l'article 87, comprend le salaire de base, les indemnités et primes de toute nature à l'exclusion des indemnités versées au titre de remboursement de frais engagés par le travailleur.

Algeria - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Décret exécutif no 90-290 du 29 septembre 1990 relatif au régime spécifique des relations de travail concernant les dirigeants d'entreprises.

Adoption: 1990-09-29 | DZA-1990-R-20884

Dispose que le contrat de travail du gestionnaire salarié principal et des cadres de direction est librement négocié. Règlemente la rupture du contrat de travail. Pris pour l'application de l'article 4 de la loi no 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de travail (DDS 1990/3, 1990-DZA 4).

Algeria - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Décret no 88-156 du 2 août 1988 fixant les conditions d'attribution des présalaires.

Adoption: 1988-08-02 | DZA-1988-R-6594

L'art. 2 définit le présalaire comme la rétribution accordée à un futur travailleur qui, lié par contrat à un employeur qui le rémunère, doit, préalablement à son affectation à un poste de travail, suivre un cycle de formation approprié. L'apprentissage et la formation professionnelle en entreprise sont exclus du champ d'application de ce décret. La nomenclature des postes de travail et des formations qui y préparent qui peuvent donner lieu au versement d'un présalaire est établie par arrêté du ministre du Travail et des Affaires sociales.

Algeria - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Décret no 88-157 du 2 août 1988 fixant le montant des présalaires.

Adoption: 1988-08-02 | DZA-1988-R-6595

Algeria - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Arrêté du 26 octobre 1983 fixant les caractéristiques du permis de travail et de l'autorisation du travail temporaire délivrés aux travailleurs étrangers.

Adoption: 1983-10-26 | DZA-1983-R-92

Modèles et caractéristiques annexés au présent arrêté.

Algeria - Conditions of employment - Law, Act

Loi no 82-06 du 27 février 1982 relative aux relations individuelles de travail.

Adoption: 1982-02-27 | DZA-1982-L-10304

Algeria - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Décret no 81-57 du 28 mars 1981 fixant le taux et les conditions d'attribution de l'indemnité forfaitaire de service permanent.

Adoption: 1981-03-28 | DZA-1981-R-11047

Algeria - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Décret no 81-58 du 28 mars 1981 fixant les modalités de calcul et le montant de l'indemnité de nuisance.

Adoption: 1981-03-28 | DZA-1981-R-11048

Algeria - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Décret no 81-14 du 31 janvier 1981 fixant les modalités de calcul de l'indemnité de travail posté.

Adoption: 1981-01-31 | DZA-1981-R-11044

Indemnité de travail posté destinée à compenser, forfaitairement, les sujétions du service continu (travail de nuit, travail de jour hebdomadaire de repos, etc.)

Algeria - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Décret no 80-118 du 12 avril 1980 portant organisation, fonctionnement et intervention du Comité national des salaires.

Adoption: 1980-04-12 | DZA-1980-R-11751

Algeria - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Décret no 80-48 du 23 f vrier 1980 portant institution de la régulation économique des salaires et de la stimulation matérielle collective et individuelle des travailleurs.

Adoption: 1980-02-23 | DZA-1980-R-11748

Algeria - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Ordonnance no 75-34 du 29 avril 1975 relative à la saisie-arrêt et à la cession des rémunérations.

Adoption: 1975-04-29 | DZA-1975-R-14275

Algeria - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Ordonnance n° 74-2 du 16 janvier 1974 portant institution du salaire national minimum garanti. -

Adoption: 1974-01-16 | DZA-1974-R-14710

Algeria - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Ordonnance no 71-37 du 17 juin 1971 relative à la suspension du contrat de travail pendant le service national.

Adoption: 1971-06-17 | DZA-1971-R-16888

Abroge les articles 25 à 28 du livre Ier du Code du travail.

Andorra - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 1/2019, del 17 de enero, relativa a la función pública (Llei 1/2019, del 17 de gener, de la funció pública) -

Adoption: 2019-01-17 | Date of entry into force: 2019-03-01 | AND-2019-L-114632

La presente Ley tiene por finalidad establecer y regular el régimen de la función pública, que se entiende como aquel régimen que regula las relacines de ocupación de la Administración con su personal, y los instrumentos para su gestión. Las disposiciones de la presente ley se aplicarán a todo el personal que preste servicios en la Administración general y en las comunas, de conformidad con lo previsto en la misma ley.
Asimismo, la presente ley no resulta aplicable al personal que se rige per la Ley 9/2004, del 27 de mayo, relativa a la función pública de la Administración de Justicia, con excepción de aquellas cuestiones que en esta última se haga remisión expresa a la presente ley.

La presente ley se divide en los siguientes títulos:

Título I. Disposiciones generales

Título II. Régimen de la función pública en la Administración general

Título III. Del personal interino y el personal de relación especial

Título IV. Régimen de la función pública de las comunas

Angola - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto Presidencial núm. 40/17, de 6 de marzo, que aprueba los modelos de Contrato de Trabajo, por tiempo determinado e indeterminado (Decreto Presidencial n.º 40/17, de 6 de Março, que aprova os paradigmas dos Contratos de Trabalho, por tempo determinado e por tempo indeterminado)

Adoption: 2017-03-06 | Date of entry into force: 2017-03-06 | AGO-2017-R-110863

El decreto citado aprueba aprueba los modelos de Contrato de Trabajo, por tiempo determinado e indeterminado, y deroga el Decreto Ejecutivo núm. 80/01, de 28 de diciembre, que aprobó los modelos anteriores.

Angola - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto presidencial núm. 31/17, de 22 de febrero, que regula el Régimen Jurídico de la Cesión Temporal de Trabajadores, así como la actividad de las empresas de trabajo temporal y sus relaciones contractuales con los trabajadores y usuarios (Decreto Presidencial n.º 31/17, de 22 de Fevereiro, que regula o Regime Juridico de Cedência Temporária de Trabalhadores, bem como a actividade das empresas de trabalho temporário e as suas relações contratuais com os trabalhadores e com os utilizadores)

Adoption: 2017-02-22 | Date of entry into force: 2017-02-22 | AGO-2017-R-110968

El decreto citado regula el Régimen Jurídico de la Cesión Temporal de Trabajadores, así como la actividad de las empresas de trabajo temporal y sus relaciones contractuales con los trabajadores y usuarios, y deroga el Decreto Presidencial núm. 272/11, de 26 de octubre, y las demás normas que se le opongan. El decreto se estructura de la siguiente manera:
-Capítulo I: Disposiciones generales
-Capítulo II: Contratos
-Capítulo III: Disposiciones finales.

Angola - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 34/03 que fija el salario mínimo nacional.

Adoption: 2003-06-20 | Date of entry into force: 2003-06-20 | AGO-2003-R-64557

Fija el monto del salario mínimo nacional garantizado a los trabajadores en relación de dependencia. Dispone, asimismo, que el salario mínimo nacional se actualiza periódicamente en base a consultas con los interlocutores sociales, teniendo en cuenta la evolución y tendencia del índice general de precios al consumidor, el nivel general de salarios y las prestaciones de seguridad social.

Angola - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 59/91, por el que se establece para los trabajadores de las empresas estatales, privadas, mixtas y conjuntas, una escala de salarios mínimos obligatorios. Revoca los artículos 1 a 4 del decreto 44/89, de 5 de agosto y el artículo 1 del decreto núm. 25/90, de 28 de setiembre.

Adoption: 1991-10-04 | AGO-1991-R-29134

Angola - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 44/89, por el que se aprueba la escala de salarios mínimos obligatorios y la metodología para la elaboración de calificadores de las ocupaciones. Se revocan los decretos núms. 87/81, de 26 de octubre; 11/87, de 27 de junio y el decreto ejecutivo conjunto núm. 41/81, de 18 de noviembre.

Adoption: 1989-08-05 | AGO-1989-R-29110

La escala salarial aprobada por los decretos núms. 87/81 y 11/87, pasa a ser la escala de salarios mínimos obligatorios para los trabajadores de los organismos estatales y de las empresas estatales, mixtas, conjuntas, privadas y cooperativas y de las organizaciones de masas y sociales. Se aprueba la metodología para la elaboración de calificadores de las ocupaciones.

Angola - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto ejecutivo núm. 12/85, de 16 de febrero, por el que se determinan normas para la aplicación de las formas y sistemas de pago.

Adoption: 1985-02-16 | AGO-1985-R-31118

Se establecen dos formas de pago: por rendimiento y por tiempo, cada una de ellas comprende distintos sistemas: rendimiento individual o colectivo, por ajuste, por tarifa horaria, salario diario, mensual, etc.

Angola - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 16/84, de 24 de agosto, por el que se aprueba el reglamento del capítulo III de la ley general de trabajo en la parte relativa a la relación jurídico-laboral establecida por medio del contrato de trabajo.

Adoption: 1984-08-24 | AGO-1984-R-31114

Establecimiento de la relación jurídico laboral, capacidad para contratar, duración del contrato, plazos del contrato por tiempo determinado, modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.

Antigua and Barbuda - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Minimum Wage Order, 2008 (S.I. 2008, No. 2).

Adoption: 2008-01-02 | Date of entry into force: 2008-01-02 | ATG-2008-R-77872

Provides that the minimum wage for occupation in Antigua and Barbuda is to be $7.50 per hour.

Antigua and Barbuda - Conditions of employment - Law, Act

Protection of Wages (Amendment) Act 1971. No. 17.

Adoption: 1971-12-31 | ATG-1971-L-17011

An Act to amend the Protection of Wages Act 1970.

Antigua and Barbuda - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Recruiting of Workers Regulation (S.R.O. 18/1946).

Adoption: 1946-10-08 | ATG-1946-R-59363

Regulates recruitment of workers. Makes provision for application for licence, form of licence, conditions under which licences be granted, security, fees to be paid into treasury, contract, licensees to furnish returns, medical examination, transport to be provided, grant of permit, and wages.

Argentina - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Resolución del Ministerio de Salud núm. 1054/2020, de 18 de junio, que otorga incentivos de capacitación mensual de carácter no remunerativo a los/las residentes de las especialidades médicas que indica -

Adoption: 2020-06-18 | Date of entry into force: 2020-06-20 | ARG-2020-M-111146

La resolución en cuestión otorga incentivos de capacitación mensual de carácter no remunerativo a los/las residentes de las especialidades médicas que indica, que se encuentran cumpliendo con un programa de formación en el marco del Sistema Nacional de Residencias del Equipo de Salud reglamentado por la Resolución Ministerial núm. 1993/2015.

Argentina - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto  núm. 315/2020, de 26 de marzo, que asigna al personal de salud un estímulo a la efectiva prestación de servicios   -

Adoption: 2020-03-26 | Date of entry into force: 2020-03-28 | ARG-2020-R-110504

El decreto en cuestión otorga a los trabajadores y las trabajadoras profesionales, técnicos y técnicas, auxiliares y ayudantes en relación de dependencia que presten servicios, en forma presencial y efectiva, relacionados con la salud, en instituciones asistenciales del sistema público, privado y de la seguridad social, abocados al manejo de casos relacionados con la pandemia de CoOVID-19, el pago de una asignación estimulo a la efectiva prestación de servicios, de carácter no remunerativo, para las tareas prestadas en los meses de abril, mayo, junio y julio.

Argentina - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 1106/2017, de 27 de diciembre, que regula el funcionamiento y las representaciones de la Comisión Técnica Asesora de Política Salarial del Sector Público, creada por la Ley núm. 18753 y el Decreto núm. 674/97 -

Adoption: 2017-12-27 | Date of entry into force: 2018-01-05 | ARG-2017-R-106282

El decreto en cuestión establece la jerarquía que habrán de tener los representantes titulares de la Comisión Técnica Asesora de Política Salarial del Sector Público creada por la Ley núm. 18753. Determina quiénes serán Presidente y Vicepresidente de la Comisión y la jurisdicción en que habrá de funcionar. Dispone la intervención obligatoria y previa de la Comisión en todo proyecto de modificación de regímenes que, directa o indirectamente y cualquiera sea su concepto, afecte las remuneraciones, en dinero o en especie, del personal de los organismos del Estado Nacional que tenga una incidencia económico-financiera sobre el presupuesto o costo de los servicios de los mismos. Asimismo, establece su competencia para interpretar, aclarar o fijar pautas para hacer operativas normas de índole salarial en todo aquello que no sea competencia de las comisiones paritarias pertinentes y para fijar las bases de cálculo para la liquidación de haberes en los organismos alcanzados por la ley núm. 18753.

Argentina - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Resolución de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario núm. 241/2016, de 30 de diciembre, que establece un adicional por “inserción y terminalidad educativa” de carácter remunerativo, para los trabajadores comprendidos en el marco del Régimen de Trabajo Agrario, para la Provincia de Misiones y los departamentos de Ituzaingó y Santo Tomé de la Provincia de Corrientes -

Adoption: 2016-12-30 | Date of entry into force: 2017-01-12 | ARG-2016-M-104648

La resolución citada establece un adicional por “inserción y terminalidad educativa” de carácter remunerativo, para todos los trabajadores permanentes de prestación continua, permanentes de prestación discontinua y temporarios, comprendidos en el marco del Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley núm. 26727, que hayan concluido sus estudios secundarios y terciarios, para la Provincia de Misiones y los departamentos de Ituzaingó y Santo Tomé de la Provincia de Corrientes. Fija los valores del adicional por título secundario y título terciario.

Argentina - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Resolución de Lotería Nacional Sociedad del Estado núm. 7-E/2016, de 21 de octubre, que aprueba el Régimen Disciplinario para el Personal de Lotería Nacional Sociedad de Estado -

Adoption: 2016-10-21 | Date of entry into force: 2016-11-08 | ARG-2016-M-104076

La citada resolución deroga la Resolución de Lotería Nacional Sociedad del Estado núm. 96/03, deja sin efecto el Anexo I de la Resolución núm. 555/92, aprueba el Régimen Disciplinario para el Personal de Lotería Nacional Sociedad de Estado y faculta al personal de nivel gerencial, o quien lo reemplace en su firma, a aplicar los apercibimientos / suspensiones estipuladas en los incisos a) y b) del artículo 3 del Régimen Disciplinario aprobado.

Argentina - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Resolución del Consejo de la Magistratura núm. 243/2016, de 12 de abril, que aprueba el "Régimen de compensación para las subrogaciones de los secretarios del Poder Judicial de la Nación" -

Adoption: 2016-04-12 | Date of entry into force: 2016-05-25 | ARG-2016-M-102542

La citada resolución aprueba el régimen de compensaciones aplicable a todos los funcionarios del Poder Judicial de la Nación que revistan en una categoría igual o superior a la de Secretario de Juzgado y que deban subrogar un cargo de funcionario de igual o superior jerarquía por disposición de la ley, los reglamentos o decisión administrativa de la autoridad de superintendencia. Establece las condiciones para acceder a la compensación, su porcentual sobre la remuneración del cargo desempañado y la forma de calcularlo.

Argentina - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Resolución del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social núm. 1373/2014, de 15 de diciembre, que crea la Comision Especial de Estudio sobre las condiciones de vigencia y el estado de las relaciones laborales en el marco del trabajo prestado en condiciones de encierro de las personas privadas de su libertad ambulatoria -

Adoption: 2014-12-15 | Date of entry into force: 2014-12-27 | ARG-2014-M-100447

La ley referida crea la Comision Especial de Estudio sobre las condiciones de vigencia y el estado de las relaciones laborales en el marco del trabajo prestado en condiciones de encierro de las personas privadas de su libertad ambulatoria. Establece que, a partir de su constitución, la Comisión tendrá un plazo de 60 días para elaborar el informe respectivo.

Argentina - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 20071, de 10 de diciembre de 2014, que modifíca el artículo 122 del Régimen de Contrato de Trabajo, aprobado por la ley núm. 20744. -

Adoption: 2014-12-10 | Date of entry into force: 2015-01-28 | ARG-2014-L-100158

La ley citada modifíca el artículo 122 del Régimen de Contrato de Trabajo, aprobado por la ley núm. 20744, disponiendo el pago del sueldo anual complementario en dos cuotas. Además, fija las fechas de vencimiento de las cuotas y la forma de calcular sus respectivos importes.

Argentina - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Resolución de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario núm. 102/2014, de 21 de noviembre de 2014, que establece un adicional por "inserción y terminalidad educativa" de carácter remunerativo por títulos primario y secundario para los trabajadores comprendidos en el marco del Régimen de Trabajo Agrario instituido por la Ley núm. 26727 y su Decreto Reglamentario núm. 301/13-, que hayan concluido sus estudios secundarios y terciarios en el ámbito de la provincia de Santiago del Estero -

Adoption: 2014-11-21 | Date of entry into force: 2014-10-01 | ARG-2014-M-100451

Esta resolución establece un adicional por "inserción y terminalidad educativa" de carácter remunerativo por títulos primario y secundario para todos los trabajadores permanentes de prestación continua, permanentes de prestación discontinua y temporarios, comprendidos en el marco del Régimen de Trabajo Agrario -instituido por la Ley núm. 26727 y su Decreto Reglamentario núm. 301/13-, que hayan concluido sus estudios secundarios y terciarios en el ámbito de la provincia de Santiago del Estero.

Argentina - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 26911 de régimen de contrato de trabajo. -

Adoption: 2013-12-03 | ARG-2013-L-95717

Modifica el artículo 73 de la citada Ley en relación con la libertad de expresión de los trabajadores en el lugar de trabajo.

Argentina - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 26704 de remuneraciones en dinero debidas al trabajador. -

Adoption: 2011-10-05 | ARG-2011-L-89223

Dispone que las remuneraciones en dinero debidas al trabajador, de regímenes a los que no les es aplicable la Ley núm. 20744 de régimen de contrato de trabajo, podrán pagarse mediante la acreditación en cuenta abierta a su nombre en entidad bancaria o en institución de ahorro oficial.

Argentina - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 26696 que modifica la Ley núm. 20744 de Contrato de Trabajo. -

Adoption: 2011-07-27 | ARG-2011-L-88659

Incorpora como tercer párrafo del artículo 275 de la citada Ley, el siguiente texto:
"Cuando por falta de cumplimiento de un acuerdo homologado en sede judicial o administrativa el trabajador se vea precisado a continuar y/o promover la acción judicial, independientemente de las sanciones que tal actitud genere, dicha conducta será calificada como temeraria y maliciosa y la suma adeudada devengará a favor del trabajador, desde la fecha de la mora y hasta su efectiva cancelación, el máximo del interés contemplado en el presente artículo".

Argentina - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto Nacional núm. 1028/2010 de modificación del servicio de telegrama laboral. -

Adoption: 2010-07-19 | ARG-2010-R-84548

Agrega como segundo párrafo del punto I del Anexo I del Decreto núm. 150/96, la siguiente expresión: ¿En el caso de enfermedad del trabajador o persona a su cargo, así como en caso de fallecimiento de familiar directo el servicio postal de telegrama previsto en las Leyes núms. 23789 y 24487 podrá ser suplido por un telefonograma¿.

Argentina - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 26598 de modificación de la Ley del Empleo. -

Adoption: 2010-06-09 | ARG-2010-L-84108

Deroga el artículo 141 de la citada Ley sobre el salario mínimo vital y móvil.

Argentina - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 26590 de modificación de la Ley de contrato de trabajo. -

Adoption: 2010-05-04 | ARG-2010-L-83742

Modifica el artículo 124 de la citada Ley que regula la forma en que deberán pagarse las remuneraciones en dinero debidas al trabajador.

Argentina - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 26593 que adiciona un artículo a la Ley núm. 20744 de contrato de trabajo. -

Adoption: 2010-04-28 | ARG-2010-L-83973

Incorpora el artículo 255 bis a la citada ley sobre el plazo de pago de las indemnizaciones por extinción de contrato de trabajo.

Argentina - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 26592 de modificación de la Ley de Contrato de Trabajo. -

Adoption: 2010-04-28 | ARG-2010-L-83974

Incorpora como artículo 17 bis a la Ley núm. 20744, Ley de
Contrato de Trabajo y sus modificatorias, el siguiente texto: Las desigualdades que creara esta ley a favor de una de las partes, sólo se entenderán como forma de compensar otras que de por sí se dan en la relación.

Argentina - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 26574 de modificación de la Ley de contrato de trabajo. -

Adoption: 2009-12-02 | ARG-2009-L-83152

Modifica el texto del artículo 12 de la Ley núm. 20744 (texto ordenado 1976) Ley de Contrato de Trabajo, para establecer que será nula y sin valor toda convención de
partes que suprima o reduzca los derechos previstos en esta ley, los estatutos profesionales, las convenciones colectivas o los contratos individuales de trabajo, ya sea al tiempo de su celebración o de su ejecución, o del ejercicio de derechos provenientes de su extinción.

Argentina - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 26474 de modificación de la Ley de contrato de trabajo. -

Adoption: 2008-12-17 | ARG-2008-L-80637

Sustituye el artículo 92 ter de la Ley núm. 20744, texto ordenado en 1976 en lo relativo al contrato de trabajo a tiempo parcial y las condiciones de trabajo (remuneración, horas suplementarias) así como cotizaciones y prestaciones de seguridad social que corresponden a los trabajadores con dichos contratos.

Argentina - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 26428 de modificación de la Ley núm. 20744 de contrato de trabajo. -

Adoption: 2008-11-26 | ARG-2008-L-80386

Modifica el artículo 9 de la citada Ley que establece que en caso de duda sobre la aplicación de normas legales o convencionales prevalecerá la más favorable al trabajador.