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NATLEX
Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

Cameroun >

Nom: Décret n° 2014/2217/PM du 24 juillet 2014 portant revalorisation du salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG).
Pays: Cameroun
Sujet(s): Salaires
Type de loi: Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance
Adopté le: 2014-07-24
Entry into force:
ISN: CMR-2014-R-96925
Lien: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=96925&p_lang=fr
Bibliographie: Décret Décret Ministère du Travail et de la Sécurité sociale, Cameroun PDF PDF (consulté le 2014-09-30)
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