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NATLEX
Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne
Espagne >
| Nom: | Ley núm. 3/2012, 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. |
| Pays: | Espagne |
| Sujet(s): | Politique et promotion de l'emploi, services de l'emploi |
| Type de loi: | Loi |
| Adopté le: | 2012-07-06 |
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| Publié le: | Boletín Oficial del Estado (Separata), 2012-07-07, núm. 162, págs. 49113-49191 |
| ISN: | ESP-2012-L-90919 |
| Lien: | https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=90919&p_lang=fr |
| Bibliographie: | Boletín Oficial del Estado (Separata), 2012-07-07, núm. 162, págs. 49113-49191 Boletín Oficial  España Ley (PDF) (consulté le 2012-08-27) |
| Résumé/Citation: | Establece una reforma laboral con el fin de lograr un equilibrio en la regulación de las relaciones de trabajo: equilibrio entre la flexibilidad interna y la externa; entre la regulación de la contratación indefinida y la temporal, la de la movilidad interna en la empresa y la de los mecanismos extintivos del contrato de trabajo; entre las tutelas que operan en el contrato de trabajo y las que operan en el mercado de trabajo. Apunta a lograr la flexiseguridad para lo que recoge un conjunto coherente de medidas que pretenden fomentar la empleabilidad de los trabajadores, reformando aspectos relativos a la intermediación laboral y a la formación profesional (capítulo I); fomentar la contratación indefinida y otras formas de trabajo, con especial hincapié en promover la contratación por PYMES y de jóvenes (capítulo II); incentivar la flexibilidad interna en la empresa como medida alternativa a la destrucción de empleo (capítulo III); y, finalmente, favorecer la eficiencia del mercado de trabajo como elemento vinculado a la reducción de la dualidad laboral, con medidas que afectan principalmente a la extinción de contratos de trabajo (capítulo IV). |
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