L'OIT est une institution spécialisée des Nations-Unies
Promoting jobs, protecting people
NATLEX
Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

Espagne >

Nom: Real Decreto-ley núm. 10/2010 de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
Pays: Espagne
Sujet(s): Politique et promotion de l'emploi, services de l'emploi
Type de loi: Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance
Adopté le: 2010-06-17
Entry into force:
Publié le: Boletín Oficial del Estado (Separata), 2010-06-17, núm. 147, págs. 51662-51699
ISN: ESP-2010-R-84102
Lien: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=84102&p_lang=fr
Bibliographie: Boletín Oficial del Estado (Separata), 2010-06-17, núm. 147, págs. 51662-51699
Reforma Laboral. Comentarios, cuadros y tablas para conocer sus claves., 2010, La Ley, España, págs. 85-105
Boletín Oficial del Estado (Separata), 2010-06-18, núm. 148, págs. 52110
Boletín Oficial del Estado Boletín Oficial del Estado Ministerio de la Presidencia, España Real Decreto-ley (PDF) Real Decreto-ley (PDF) (consulté le 2010-07-09)
Boletín Oficial del Estado Boletín Oficial del Estado Ministerio de la Presidencia, España Errata (PDF) Errata (PDF) (consulté le 2010-07-09)
Résumé/Citation: Establece que la reforma tiene como objetivo esencial contribuir a la reducción del desempleo e incrementar la productividad de la economía española. Con tal fin, busca corregir la dualidad del mercado de trabajo promoviendo la estabilidad en el empleo e incrementar la flexibilidad interna de las empresas.
Está organizada en torno a los siguientes temas:
Capítulo I: Medidas para reducir la dualidad y la temporalidad del mercado de trabajo.
Capítulo II: Medidas para fortalecer la flexibilidad interna negociada en las empresas y para fomentar el uso de la reducción de jornada como instrumento de ajuste temporal de empleo.
Capítulo III: Medidas para favorecer el empleo de los jóvenes y de las personas desempleadas.
Capítulo IV: Medidas para la mejora de la intermediación laboral y sobre la actuación de las empresas de trabajo temporal.
Texte(s) modifié(s):

© Copyright and permissions 1996-2014 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer