L'OIT est une institution spécialisée des Nations-Unies
Promoting jobs, protecting people
NATLEX
Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

Espagne >

Nom: Real Decreto núm. 197/2009 por el que se desarrolla el Estatuto del Trabajo Autónomo en materia de contrato del trabajador autónomo económicamnte dependiente y su registro y se crea el Registro Estatal de asociaciones profesionales de trabajadores autónomos.
Pays: Espagne
Sujet(s): Contrats de travail
Type de loi: Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance
Adopté le: 2009-02-23
Entry into force:
Publié le: Boletín Oficial del Estado (Separata), 2009-03-04, núm. 54, págs. 22048-22062
ISN: ESP-2009-R-80908
Lien: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=80908&p_lang=fr
Bibliographie: Boletín Oficial del Estado (Separata), 2009-03-04, núm. 54, págs. 22048-22062
Boletín Oficial del Estado Boletín Oficial del Estado España (consulté le 2009-03-20)
Résumé/Citation: Establece que considera trabajador autónomo económicamente dependiente la persona física que realiza una actividad económica o profesional a título lucrativo y de forma habitual, personal, directa y predominante para un cliente del que percibe, al menos, el 75 por ciento de sus ingresos por rendimientos de trabajo y de actividades económicas o profesionales y en el que concurren las restantes condiciones establecidas en el artículo 11 de la Ley núm. 20/2007 del Estatuto del Trabajo Autónomo.
Regula el contrato que celebre un trabajador autónomo económicamente dependiente con su cliente con el objeto de que el primero ejecute una actividad económica o profesional a favor del segundo a cambio de una contraprestación económica.
Regula asimismo el contrato del trabajador autónomo económicamente dependiente en el sector de los agentes de seguros y el Registro Estatal de asociaciones profesionales de trabajadores autónomos.
Texte(s) de base:
Texte(s) d'application:
Texte(s) connexe(s):

© Copyright and permissions 1996-2014 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer