Promoting jobs, protecting people
NATLEX
Database of national labour, social security and related human rights legislation

Spain >

Name: Real Decreto-ley núm. 10/2010 de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
Country: Spain
Subject(s): Employment policy, promotion of employment and employment services
Type of legislation: Regulation, Decree, Ordinance
Adopted on: 2010-06-17
Entry into force:
Published on: Boletín Oficial del Estado (Separata), 2010-06-17, núm. 147, págs. 51662-51699
ISN: ESP-2010-R-84102
Link: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=84102&p_lang=en
Bibliography: Boletín Oficial del Estado (Separata), 2010-06-17, núm. 147, págs. 51662-51699
Reforma Laboral. Comentarios, cuadros y tablas para conocer sus claves., 2010, La Ley, España, págs. 85-105
Boletín Oficial del Estado (Separata), 2010-06-18, núm. 148, págs. 52110
Boletín Oficial del Estado Boletín Oficial del Estado Ministerio de la Presidencia, España Real Decreto-ley (PDF) Real Decreto-ley (PDF) (consulted on 2010-07-09)
Boletín Oficial del Estado Boletín Oficial del Estado Ministerio de la Presidencia, España Errata (PDF) Errata (PDF) (consulted on 2010-07-09)
Abstract/Citation: Establece que la reforma tiene como objetivo esencial contribuir a la reducción del desempleo e incrementar la productividad de la economía española. Con tal fin, busca corregir la dualidad del mercado de trabajo promoviendo la estabilidad en el empleo e incrementar la flexibilidad interna de las empresas.
Está organizada en torno a los siguientes temas:
Capítulo I: Medidas para reducir la dualidad y la temporalidad del mercado de trabajo.
Capítulo II: Medidas para fortalecer la flexibilidad interna negociada en las empresas y para fomentar el uso de la reducción de jornada como instrumento de ajuste temporal de empleo.
Capítulo III: Medidas para favorecer el empleo de los jóvenes y de las personas desempleadas.
Capítulo IV: Medidas para la mejora de la intermediación laboral y sobre la actuación de las empresas de trabajo temporal.
Amended text(s):

© Copyright and permissions 1996-2014 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer