NATLEX
Database of national labour, social security and related human rights legislation
Spain (1,719) > Occupational safety and health (153)
| Name: | Real Decreto núm. 171/2004 por el que se desarrolla la Ley núm. 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. |
| Country: | Spain |
| Subject(s): | Occupational safety and health |
| Type of legislation: | Regulation, Decree, Ordinance |
| Adopted on: | 2004-01-30 |
| Entry into force: | |
| Published on: | Boletín Oficial del Estado, 2004-01-30, núm. 27, págs. 4160-4165 |
| ISN: | ESP-2004-R-67559 |
| Link: | https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=67559&p_lang=en |
| Bibliography: | Boletín Oficial del Estado, 2004-01-30, núm. 27, págs. 4160-4165 Boletín Oficial del Estado, 2004-03-10, núm. 60, pág. 10722 Boletín Oficial del Estado  España Real Decreto (PDF) (consulted on 2016-07-29) |
| Abstract/Citation: | Desarrolla el artículo 24 de la citada ley, en materia de coordinación de actividades empresariales. Establece que la coordinación de actividades empresariales para la prevención de los riesgos laborales deberá garantizar el cumplimiento de los siguientes objetivos: la aplicación coherente y responsable de los principios de acción preventiva establecidos en el artículo 15 de la citada Ley y la aplicación correcta de los métodos de trabajo por las empresas concurrentes en el centro de trabajo; el control de las interacciones de las diferentes actividades desarrolladas en el centro de trabajo, en particular cuando puedan generar riesgos calificados como graves o muy graves o cuando se desarrollen en el centro de trabajo actividades incompatibles entre sí por su incidencia en la seguridad y la salud de los trabajadores; y la adecuación entre los riesgos existentes en el centro de trabajo que puedan afectar a los trabajadores de las empresas concurrentes y las medidas aplicadas para su prevención. Asimismo, contempla, la concurrencia de trabajadores de varias empresas en un mismo centro de trabajo, en un centro de trabajo del que un empresario es titular y cuando existe un empresario principal, los modos de coordinación, los derechos de los representantes de los trabajadores y los Comités de Seguridad y Salud. |
| Basic text(s): |