Name: | Real Decreto Legislativo núm. 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. |
Country: | Spain |
Subject(s): | Labour inspection; General provisions |
Type of legislation: | Regulation, Decree, Ordinance |
Adopted on: | 2000-08-04 |
Entry into force: | |
Published on: | Boletín Oficial del Estado, 2000-08-08, núm. 189, págs. 28285 |
ISN: | ESP-2000-R-57083 |
Link: | https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=57083&p_lang=en |
Bibliography: | Boletín Oficial del Estado, 2000-08-08, núm. 189, págs. 28285 Portal de los Profesionales de la Seguridad ![]() ![]() |
Abstract/Citation: | El Capítulo II trata de las infracciones laborales. Se definen las infracciones en materia de relaciones laborales individuales y colectivas, leves, graves y muy graves, las infracciones en materia de derechos de información y consulta de los trabajadores de las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria y las infracciones de las obligaciones relativas a las condiciones de trabajo de los trabajadores desplazados temporalmente a España en el marco de una prestación transnacional. Se contemplan tambiém, las infracciones en materia de prevención de riesgos laborales, las infracciones en materia de empleo y las infracciones en materia de empresas de trabajo temporal y empresas usuarias. El Capítulo III regula las infracciones en materia de Seguridad Social, tales como las infracciones de los empresarios, trabajadores por cuenta propia y asimilados, las infracciones de los trabajadores o asimilados, beneficiarios y solicitantes de prestaciones, las infracciones de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la seguridad social y las infracciones de las empresas que colaboran voluntariamente en la gestión. Los capítulos IV, V y VI contemplan, respectivamente, las infracciones en materia de emigración, movimientos migratorios y trabajo de extranjeros, las infracciones en materia de sociedades cooperativas y las responsabilidades y sanciones. |
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