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Name: Ley núm. 24013 - Ley Nacional de Empleo.
Country: Argentina
Subject(s): Labour contracts; Unemployment benefit
Type of legislation: Law, Act
Adopted on: 1991-12-05
Entry into force:
Published on: Boletín Oficial, 1991-12-17, núm. 27286, págs. 4-10
ISN: ARG-1991-L-26593
Link: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=26593&p_lang=en
Bibliography: Boletín Oficial, 1991-12-17, núm. 27286, págs. 4-10
Ley de Empleo Ley de Empleo El Secretario jurídico, Argentina (consulted on 2005-12-07)
InfoLeg InfoLeg Centro de Documentación e Información, Argentina Ley actualizada hasta 2013 (PDF) Ley actualizada hasta 2013 (PDF) (consulted on 2013-06-21)
Abstract/Citation: Modifica y deroga disposiciones de la ley de contrato de trabajo (texto ordenado de 1976; Serie Legislativa, 1976-Arg.1). Se crea un "sistema único de registro laboral". Se introducen nuevas formas de contrato de trabajo: de tiempo determinado como medida de fomento del empleo; de tiempo determinado por lanzamiento de una nueva actividad; de práctica laboral para jóvenes; de trabajo-formación; de trabajo de temporada; de trabajo eventual. Se prevén programas de empleo para categorías especiales de trabajadores (jóvenes desocupados, trabajadores cesantes de difícil reinserción ocupacional), programas de emergencia ocupacional y un procedimiento preventivo en caso de terminación de la relación de trabajo en empresas en crisis. Se establece un sistema integral de prestaciones por desempleo. Se determinan las nuevas atribuciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en relación con los servicios de formación, de empleo y de estadísticas. Se crea el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil -comisión tripartita encargada, entre otros asuntos, de formular recomendaciones para la elaboración de políticas y programas de empleo y formación profesional; asi como de proponer medidas para incrementar la producción y la productividad. Se deroga la prohibición del trabajo nocturno de mujeres, denunciando los Convenios núm. 4 y núm. 41 -de la OIT- ratificados en 1933 y en 1950, respectivamente.
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