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Real Decreto-ley núm. 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19

Main Region

First Region

Spain
Employment security, termination of employment; Hours of work, weekly rest and paid leave; Labour contracts
2020-03-27
National
Regulation, Decree, Ordinance

Second Region

El citado decreto-ley establece que la fuerza mayor y las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan las medidas de suspensión de contratos y reducción de jornada previstas en los artículos 22 y 23 del Real Decreto-ley núm. 8/2020, de 17 de marzo, no se podrán entender como justificativas de la extinción del contrato de trabajo ni del despido. Dispone que la suspensión de los contratos temporales, incluidos los formativos, de relevo e interinidad, por las causas previstas en los artículos 22 y 23 del Real Decreto-ley núm. 8/2020, de 17 de marzo, supondrá la interrupción del cómputo, tanto de la duración de estos contratos, como de los periodos de referencia equivalentes al periodo suspendido, en cada una de estas modalidades contractuales, respecto de las personas trabajadoras afectadas por estas.

Entry dates region

    Date of entry into force
    2020-03-28
    --

Electronic region

Serial region

    Serial title
    Boletín Oficial
    Date
    2020-03-28
    Number
    núm. 86
    Page range
    pág. 27548-27556