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Database of national labour, social security and related human rights legislation
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| Name: | Ley núm. 21042, de 31 de octubre de 2017, que aplica al trabajador que celebra un acuerdo de unión civil el permiso laboral que se otorga a quien contrae matrimonio |
| Country: | Chile |
| Subject(s): | Labour codes, general labour and employment acts |
| Type of legislation: | Law, Act |
| Adopted on: | 2017-10-31 |
| Entry into force: | |
| Published on: | Diario Oficial , 2017-11-08, núm. 41902, 1 pág. |
| ISN: | CHL-2017-L-105542 |
| Link: | https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=105542&p_lang=en |
| Bibliography: | Diario Oficial , 2017-11-08, núm. 41902, 1 pág. Biblioteca del Congreso Nacional de Chile  Chile Ley (PDF) (consulted on 2017-11-24) |
| Abstract/Citation: | La ley referida modifica el artículo 207 bis del Código del Trabajo, otorgando al trabajador que contrae matrimonio o celebra un acuerdo de unión civil de conformidad con lo previsto en la ley núm. 20830 el derecho a cinco días hábiles continuos de permiso pagado, adicional al feriado anual, independientemente del tiempo de servicio. Faculta a utilizar este permiso, a elección del trabajador, en el día del matrimonio o del acuerdo de unión civil o en los días inmediatamente anteriores o posteriores al de su celebración. |
| Amended text(s): |