مطبوعات

2019

  1. قواعد اللعبة: مقدمة لعمل منظمة العمل الدولية المتعلق بمعايير العمل الدولية (طبعة الذكرى المئوية 2019)

    ٠٦ نوفمبر, ٢٠١٩

    عرض موجز لسياسة المعايير في منظمة العمل الدولية بهدف مساعدة الهيئات المكونة التقليدية للمنظمة، وكذلك منظومة الأمم المتحدة والجهات غير المتخصصة والجمهور عموماً في فهم هذه السياسة وتبنيها.

  2. للمشاريع الصغيرة أهميتها: أدلة عالمية بشأن إسهامات العاملين لحسابهم الخاص والمنشآت بالغة الصغر والمنشآت الصغيرة والمتوسطة في العمالة.

    ٠٦ نوفمبر, ٢٠١٩

    يتناول هذا التقرير أدلة مستقاة من جميع أنحاء العالم بشأن الإسهام الذي يقدمه العاملون لحسابهم الخاص والمنشآت من مختلف فئات الحجم في إجمالي العمالة. ومن الاستنتاجات الرئيسية أن العاملين لحسابهم الخاص والمنشآت الصغيرة وبالغة الصغر (يشار إليها فيما يلي باسم "الوحدات الاقتصادية الصغيرة") يستأثرون بالنسبة الأكبر من إجمالي العمالة.

  3. ملخّص تنفيذي- تقييم نظام تفتيش العمل في دولة قطر

    ٠١ نوفمبر, ٢٠١٩

    يقدّم هذا التقرير الذي أعدّته وزارة التنمية الإداريّة والعمل والشؤون الاجتماعيّة ومكتب مشروع منظّمة العمل الدولية لدولة قطر نظرة أعمق حول عمل إدارة تفتيش العمل في قطر. ولعب دورًا مساهمًا في النظرة المشتركة على المستوى الوطني حول التقدّم اللازم لتحسين كفاءة وجودة وأثر الخدمات ذات الصلة بتفتيش العمل.

  4. عمل الأطفال في الدول العربية (دراسة كمية ونوعية)

    ٠٧ مارس, ٢٠١٩

    شهدت البلدان العربية خلال الأعوام الأخيرة موجات عدّة من النزاعات المسلّحة والنزوح السكاني، التي كان متوقّعا أن تطلق بدورها موجات جديدة من عمل الأطفال التي لا يزال مدى انتشارها ودرجة حدّتها يحتاجان إلى قياس شامل. وقد جاء هذا المعطى ليضاف إلى المشكلات الاجتماعية القائمة أصلاً في المنطقة، سواء في أريافها أو في مدنها، والمتفرّعة من هشاشة الاقتصاد والنقص في فرص التعليم والمعايير والأعراف الاجتماعية المؤاتية.

  5. تفتيش مواقع العمل في قطاع البناء والتشييد - دليل لمفتشي العمل

    ١٩ فبراير, ٢٠١٩

    يهدف هذا الدليل إلى مساعدة مفتشي العمل في أداء مهامهم من خلال تزويدهم بمعلومات عملية عن منهجية عمل مقترحة لتطبيق إجراءات التفتيش على أعمال البناء، بصيغةٍ يسهل عليهم فهمها. تنطلق تلك المنهجية من التحضير لأعمال التفتيش وصولاً إلى تقديم التقارير بشأن النتائج التي تؤول إليها، مزوّدةً المفتشين بمعلومات تقنية مفيدة والتي يمكنهم أن يضعوها في متناول أصحاب العمل والعماّل معاً بهدف تأمين ظروف "العمل اللائق".

  6. تعزيز رعاية الأطفال: دليل تدريبي اللاجئين واللاجئات والمجتمعات المضيفة

    ٣١ يناير, ٢٠١٩

    يهدف هذا الدليل التدريبي إلى تعزيز معارف مقدمي الرعاية في مرحلة الطفولة المبكرة وغيرهم من المهنيين الذين يبحثون عن عمل في مجال تقديم الرعاية للأطفال، وبناء مهاراتهم. وبالإضافة إلى ذلك، يستهدف الدليل المجتمعات والعاملين في المنظمات غير الحكومية ومنظمات المجتمع المدني، الذين يرغبون في إنشاء مرافق لرعاية الأطفال في أماكن العمل والمراكز المجتمعية والرعاية المنزلية وكذلك في مخيمات اللاجئين والمجتمعات المضيفة. وقد يستهدف دليل التدريب أيضاً الآباء الذين يرغبون في الاستزادة من المعارف المتعلقة بتطور أطفالهم.

  7. المبادئ التوجيهية للتدريب غير النظامي على المهارات التي يتطلبها سوق العمل في لبنان

    ٢٩ يناير, ٢٠١٩

    ترمي هذه المبادئ التوجيهية إلى دعم مقدمي التدريب المهني غير النظامي في لبنان، وتقديم توجيهات محددة بشأن تحسين ارتباط برامجهم التدريبية بحاجات السوق وأثرها على العمالة. وتستند هذه المبادئ إلى نهج تشاركي لتعزيز « الملكية » بين أصحاب المصلحة وتيسير الإستخدام الأفضل لها في لبنان.

  8. العمل من أجل مستقبل أكثر إشراقاً

    ٢٢ يناير, ٢٠١٩

  9. العمل من أجل مستقبل أكثر إشراقاً

    ٢٢ يناير, ٢٠١٩

    ينكّب هذا التقرير الرائد الصادر عن اللجنة العالمية المعنية بمستقبل العمل، التابعة لمنظمة العمل الدولية، على دراسة طريقة تحقيق مستقبل عمل أفضل للجميع في وقت يشهد تغيراً لم يسبق له مثيل وتحديات استثنائية في عالم العمل

  10. الحد الأدنى للأجور وحمايتها في الدول العربية: ضمان نظام عادل للعمال الوطنيين والمهاجرين

    ٠٨ يناير, ٢٠١٩

    تبحث هذه المذكرة لصانعي السياسات في وسائل تمكن الدول في المنطقة - ولا سيما تلك التي لديها نسبة عالية من العمال المهاجرين – من الشروع في عملية منهجية قائمة على الأدلة لتحديد وتعديل الحد الأدنى للأجور، بالاعتماد على معايير منظمة العمل الدولية والممارسات الدولية الجيدة، بالتوازي مع العمل على تحسين وتعزيز أنظمة حماية الأجور.