يتعرّض الباحثون عن العمل والعمّال لضغوط متزايدة لرفع مستوى مهاراتهم الحالية وتعلّم مهارات جديدة لتلبية احتياجات سوق العمل السريعة التغيّر.

يعد التدريب على المهارات مكونًا رئيسيًا من خطة لبنان للاستجابة للأزمة (LCRP) في قطاع سبل العيش منذ بداية الاستجابة لأزمة اللاجئين السوريين، حيث قدّم العديد من المنظمات غير الحكومية برامج تدريب مهني. على الرغم من هذه الزيادة المستمرة في توفير التدريب غير الرسمي على المهارات، لا يقدّم الا عددًا محدودًا من شركاء قطاع سبل العيش، خدمات دعم ما بعد التدريب. إن عدم التآزر والتعاون بين الشركاء في قطاع سبل العيش ومع الحكومة يعرقل عملية تبادل المعلومات حول خدمات التدريب وما بعد التدريب ليتم مشاركتها بشكل منهجي وفعّال من أجل إحالة المستفيدين في نهاية المطاف إلى مزوّدي الخدمات الملائمين عند الحاجة.

تغطي خدمات التدريب وما بعد التدريب مجموعة واسعة من أنشطة الدعم التي قد تشمل خدمات التوجيه المهني، والتوظيف والتنسيب الوظيفي والارشاد والدعم على صعيد أدوات وتقنيات البحث عن وظيفة، والتدريب لمقابلات العمل، ولكنها تشمل أيضًا خدمات الدعم غير المتعلقة بالتوظيف مثل الدعم النفسي وخدمات رعاية الأطفال وما إلى ذلك. تتوفّر مجموعة من مزوّدي خدمات ما بعد التدريب، ولكن قد لا تعرف معظم المنظمات غير الحكومية التي تعمل تحت مظلة خطة لبنان للاستجابة للأزمة، أين إيجاد مزوّدي الخدمات الملائمين.


المزيد من المعلومات في هذا التقرير