تساعد منظمة العمل الدولية في إعادة تنشيط مكتب العمالة المهاجرة في الاتحاد العام لعمال الكويت

أطلقت منظمة العمل الدولية برنامج اجتماعات دوري في اتحاد نقابات عمال الكويت، يجمع العمال المهاجرين، الذين يمثلون ما لا يقل عن ستة عشر جالية مهاجرة في الكويت، ومختلف قادة ومنسقي النقابات العمالية الوطنية، وذلك لمناقشة التحديات الرئيسية في هجرة اليد العاملة في البلاد

خبر | ١٥ ديسمبر, ٢٠٢١
تهدف هذه الاجتماعات إلى رفع مستوى الوعي والخلاصة بتوصيات لتحسين حماية وتمكين العمال المهاجرين، كما تتيح فرصة للتواصل بين المواطنين والمهاجرين على أساس المساواة، وتشجيع التواصل بين نقابات العمال والمهاجرين.

تناول الاجتماع الأول، الذي عُقد في ٢ أغسطس ٢٠٢١، الأثر الصحي للوباء على العمال المهاجرين. تم إطلاع المشاركين على أحدث الإجراءات والقواعد الحكومية المتعلقة بالوباء وكيفية تأثيره على مكان العمل.

كما تم تشجيع المشاركين على تبادل الأفكار حول القضايا الرئيسية التي يواجهها العمال المهاجرون بالنسبة إلى الوباء. تم ترتيب هذه القضايا وتحليلها لاستخراج أفضل التوصيات الجماعية بما في ذلك ضمان السلامة المهنية وأحكام الصحة التي تغطي العمال المهاجرين الأكثر عرضةً.

صرح شايفك، ممثل الجالية السريلانكية في مكتب العمال المهاجرين، أن هذه الاجتماعات تأتي في الوقت المناسب لمناقشة التحديات التي تواجه العمال المهاجرين في البلاد. وأضاف: "من الرائع التواصل مع المهاجرين من المجتمعات الأخرى والاستماع إلى القضايا التي يواجهونها."

تأسس مكتب العمال المهاجرين في الاتحاد العام لعمال الكويت في عام ١٩٩٧. حاليًا، يمثل أعضاء من ستة عشر جنسية مجتمعاتهم في المكتب، بما في ذلك غانا وكينيا وملاوي. يقدم المكتب من حين لآخر المساعدة والمشورة القانونية، فضلاً عن الاجتماعات الدورية وأنشطة التوعية.

وركز الاجتماع الثاني في ١٦ أكتوبر ٢٠٢١ على العمل المستقبلي والتحديات التي سيواجهها العمال المهاجرون في ظل اضطرابات العمل. ناقش المشاركون الحاجة إلى زيادة الاستثمارات في التعلم المستمر، وجمعيات واتحادات العمال، وأجندة العمل اللائق للجميع.

من ناحية أخرى، ناقش المشاركون إمكانية الاستفادة من التكنولوجيا لتقديم حلول مبتكرة لتحسين ظروف العمل اللائق. يمكن إجراء التفتيش عبر الإنترنت، مما يضمن وصولاً أوسع إلى أماكن عمل وإقامة العمال المهاجرين.

يمكن تسهيل الوصول إلى العمال المهاجرين، لا سيما في المناطق النائية أو الذين يتعذر الوصول إليهم خلال ساعات العمل، للتنظيم والتعبئة من خلال أدوات الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي.

بعد أخذ اضطرابات العمل الناجمة عن فيروس كوفيد -19 في الاعتبار، ذكر المشاركون الصعوبات التي ستواجه العمال المعرضين للخطر في المستقبل. وبعد تحديد الثغرات في سياسات الهجرة والعمل الحالية، قدم المشاركون عدة توصيات للنقابات والحكومات في كل من بلدان المنشأ والكويت. وشددت إحدى التوصيات على الحاجة إلى تعزيز الحماية الاجتماعية لتشمل العمال المهاجرين والعاملين في القطاع غير الرسمي.

وقال محمد، ممثل الجالية الكينية، إنه وجد الاجتماعات مفيدة. "يساعدنا مثول العمال من مختلف البلدان والنقابات على التفكير في حلول للمشاكل المشتركة التي تواجه العمال المهاجرين والمحليين على حد سواء."

ويهدف الاتحاد العام لعمال الكويت بالتعاون مع منظمة العمل الدولية إلى مواصلة وتوسيع هذه الاجتماعات. وسوف يناقش الاجتماع القادم الاتفاقية (رقم 190) الخاصة بالعنف والتحرش في عالم العمل. بالإضافة إلى ممثلين عن العمال المهاجرين، سيحضر الاجتماع قادة من المجتمع، واللجنة النسائية في الاتحاد العام لعمال الكويت.