ملخّص المشروع

يسهم هذا المشروع في التنمية الاجتماعية والاقتصادية في الأردن عبر تعزيز العدالة الاجتماعية وزيادة فرص العمل اللائق من خلال تحسين الامتثال للمبادئ والحقوق الأساسية في العمل وتطبيق تشريعات العمل الوطنية. ويقدّم المشروع مساعدة فنية لممثلي الحكومة والعمال وأصحاب العمل لإعادة تنشيط نظام تفتيش العمل وتعزيز المفاوضة الجماعية والتعاون في مكان العمل في منطقة العقبة الاقتصادية.

أهداف المشروع

• تعزيز وتحديث نظام تفتيش العمل وتمكين الموظفين من أداء مهام تفتيش العمل.
• تمكين اللجنة الوطنية الثلاثية للعمل (المكونة من أطراف الإنتاج الثلاثة: الحكومة، أصحاب العمل، العمال) في منطقة العقبة من اكتساب المهارات والأدوات التي تمكنها من إنشاء علاقات صناعية سليمة وتعزيز المفاوضة الجماعية.

الأنشطة الرئيسية

• المساعدة في صياغة خطة عمل لقسم تفتيش العمل.
• المساعدة في صياغة أنظمة وأدوات جديدة أو معدلة لتحسين جودة وتخطيط ورصد وتقييم دور قسم تفتيش العمل في زيادة الامتثال للحقوق الأساسية.
• وضع إستراتيجية مستدامة لتدريب مفتشي العمل ودعم تنفيذها.
• دعم اللجنة الوطنية الثلاثية للعمل وسلطة منطقة العقبة الاقتصادية في تعزيز المفاوضة الجماعية، وفي ابتكار أدوات وخدمات الجديدة تمكنها من تقديم المشورة وإبلاغ الشركاء الاجتماعيين بشأن هذه المسألة.
• تقديم المساعدة الفنية إلى منظمات الشركاء الاجتماعيين لتحسين قدراتها على تقديم خدمات أفضل وتمثيل أعضائها عند الانخراط في التعاون في مكان العمل والمفاوضة الجماعية.

نتائج المشروع

• إعداد خطة لتفتيش العمل من خلال المشاورات الثلاثية.
• تعديل الأنظمة والأدوات لتحسين جودة وتخطيط وتقييم أنشطة تفتيش العمل.
• تدريب مفتشي العمل على التقنيات والممارسات الحديثة في حقل تفتيش العمل.
• وضع توصيات بشأن سياسات تعزيز العلاقات الصناعية السليمة وحقوق المفاوضة الجماعية من قبل اللجنة الوطنية الثلاثية للعمل.
• إعداد وتطوير مواد وخدمات جديدة لرفع الوعي وتجريبها من قبل سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة لتعزيز العلاقات الصناعية السليمة والمفاوضة الجماعية.
• اكتساب أصحاب العمل وممثلي العمال مهارات وتقنيات جديدة في مجال التعاون في مكان العمل والتفاوض وإبرام اتفاقات قائمة على المفاوضة الجماعية.