كتيب

نحو مساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في الأراضي الفلسطينية المحتلة: ملخص لتدخلات منظمة العمل الدولية 2016 – 2013

بما يتماشى مع هدفي التنموية المستدامة النهائيين رقم 5 و8 (المساواة بين الجنسين والعمل اللائق والنمو الاقتصادي على التوالي)، نشطت منظمة العمل الدولية في عملية تعزيز التمكين القانوني والاجتماعي والاقتصادي للنساء في الأراصي الفلسطينية المحتلة عبر مجموعة من التدخلات الثلاثية التي تشرك الحكومة والمشغلين والعمال على مستوى السياسات والمستوى المؤسساتي، بالاضافة الى مستويات القاعدة الشعبية.

تم تنفيذ هذه التدخلات في غزة والضفة الغربية في الفترة بين 2013 و2016، وهي تشكل بند النوع الاجتماعي لعمل منظمة العمل الدولية في فلسطين وتقع يشكل أوسع تحت مظلة مجالين رئيسيين: عدم التمييز في مكان العمل وتعزيز التعاونيات. علاوة على ذلك، يقدم الموجز استراتيجية منظمة العمل الدولية في مجال المساواة بين الجنسين في الأراضي الفلسطينية المحتلة 2016 - 2017، والذي يتضمن تقييم قطاع العمل المنزلي، وتحديد مواقع العنف في مكان العمل، ودعم الجهود المبذولة لإدماج المساواة بين الجنسين في إصلاح قانون العمل، واعادة احياء وتنشيط الاستراتيجية الوطنية للتدقيق التشاركي في مراعاة النوع الاجتماعي، وتقديم الدعم الفني والتقني للتعاونيات.