الإنصاف في الأجور

يهدف عمل منظمة العمل الدولية على الإنصاف في الأجور إلى تعزيز تنفيذ اتفاقية مساواة العمال والعاملات في الأجر رقم 100 لعام 1951 باعتماد منهجية تتضمن الأنشطة التالية:

• عقد ورشات توعية بالسياسات.
• المساعدة في تشكيل لجان وطنية للإنصاف في الأجور ذات مكونات تختص بالبحوث، والتدريب، والدعاوة، وتعديل القوانين.
• إجراء عمليات تقييم وطنية للأوضاع وإعداد موجزات عن السياسات.

ويُعتبر "الدليل التمهيدي للإنصاف في الأجور" و"دليل تقييم الوظائف المحايدة إزاء نوع الجنس" الخاصين بمنظمة العمل الدولية مرجعين رئيسيين لفهم الإنصاف في الأجور وتحديد مدى تساوي وظيفتين في القيمة رغم اختلافهما في المضمون. ويهدف الدليلان المتاحان باللغة العربية إلى مكافحة التمييز في الأجور المنتشر عالمياً وزيادة معدلات مشاركة المرأة في القوى العاملة.

ويُعتبر الأردن البلد العربي الوحيد الذي بدأ بهذه المنهجية من خلال إجراء مراجعة للقوانين موجهة نحو السياسات ودراسة عن الإنصاف في الأجور في قطاع التعليم. كما أُعد فيلم عن الإنصاف في الأجور في الأردن ينطبق أيضاً على جميع الدول العربية.