工作场所的残疾事务:公司实务

本文介绍了25家公司如何从残疾人的角度出发,解决雇用和留住人才、产品与服务以及企业社会责任(CSR)等问题。本出版物专为广大公司、雇主组织和其它有代表性的企业组织、工人组织、劳工组织员工、残疾人以及其他有兴趣了解企业处理残疾问题做法的机构和人员而编制。

公司出于多种原因雇用残疾人,满足残疾人的产品和服务需求,并履行企业社会责任。雇用残疾人的原因之一是基于商业案例的考虑,即根据不断涌现的大量证据,商业案例概述了维持包括残疾人在内的多元化员工队伍的好处。