劳动行政管理和劳动监察

本报告的目的是提供劳动行政和监察体系面临的当前挑战和今后前景的总的看法，并为国家劳动行政和监察体系和国际劳工组织确定重要的行政领域，考虑到属于劳动行政和劳动监察的范畴的机构和法律的广泛范围，本报告重点突出了某些择定领域。

为应对劳动力市场中日益增长的需求和变化，本报告指出劳动行政部门必须考虑与私营部门更密切一道努力的方法。公共-私营伙伴关系可导致多种好处，如改善交付以及获得优质专门知识和新技术。但仍需对它们的效率和成本进行定期检察和严格的评估。