北京（国际劳工组织新闻）——2023年7月12日，国际劳工组织与其在中国的三方伙伴签订新一轮的体面劳动国别计划（2023-2025年），这是自2006年以来的第四个中国体面劳动国别计划。体面劳动国别计划是国际劳工组织与中国三方成员的战略合作框架，并为双方共同推进社会正义和促进体面劳动指明方向。

2023-2025年体面劳动国别计划紧密结合中国的“十四五”规划，与人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划、中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划以及中国企业联合会的优先领域保持一致。同时，结合国际劳工组织全球政策框架，体面劳动国别计划提出了四个优先合作领域：

• 促进充分、包容和高质量就业
• 促进社会保障体系覆盖工作场所内外
• 促进实现和谐劳动关系和更好的工作条件
• 扩大和加强中国的国际交流与合作，促进实现可持续发展目标中体面劳动相关目标

国际劳工组织与三方伙伴强调有效实施的关键作用，通过有效实施确保国别计划为中国实现国家发展目标做出贡献。各方还就探索多元化的资金来源，为发展中国家，特别是“一带一路”国家实现体面劳动提供更大支持等问题进行了建设性讨论。

国际劳工组织的三方伙伴高度赞扬了国际劳工组织总干事在第111届国际劳工大会上所作的《推进社会正义》的报告，报告与中国的发展理念高度契合，为双方未来的合作奠定了坚实基础。

国际劳工组织中国和蒙古局局长李昌徽、人力资源和社会保障部国际合作司代理司长吕玉林、中华全国总工会国际联络部部长马进和中国企业联合会国际部主任刘寒松分别在签字仪式上致辞，并分享了如何在体面劳动国别计划下加强合作以应对劳动世界变化的思考。